Projekty EU

Hlavním cílem projektu žadatele je zvýšení kvality a produktivity práce zaměstnanců prostřednictvím dalšího profesního vzdělávání, což povede ke zvýšení jejich profesní mobility a adaptability. Žadatel provozuje restaurace Café Imperial a Divinis, které obě patří ke špičce pražských restaurací poskytujících služby vysoké gastronomie. Od zaměstnanců je tedy vyžadován co nekvalitnější pracovní výkon. Zároveň je nutno neustále reagovat na nové trendy v oblasti gastronomie. V rámci projektu bude vyt...

Žadatelem předkládaného projektu je společnost Barvy a laky Hostivař, a.s. Společnost je tradičním českým výrobcem nátěrových hmot už od roku 1893. Je členem Asociace výrobců nátěrových hmot ČR a hlavním partnerem Cechu malířů a lakýrníků ČR. Vzhledem ke svému postavení na trhu se společnost snaží o souhrnné a systematické zkvalitňování svých služeb. Cílem firmy je poskytovat svým zákazníkům kvalitní komplexní služby. Aby mohla ve svých snahách uspět, je nezbytné, aby byli všichni její zaměstnan...

Projekt stojí na inovací dalšího profesního vzdělávání naší společnosti a proškolení našich zaměstnanců a zaměstnanců partnerů v měkkých dovednostech a odborných tématech cestovního ruchu. Inovovaný systém dalšího profesního vzdělávání společnosti ESO travel a.s. bude stát na šesti pilířích: 1) Vytvoření kompetenčních profilů jednotlivých pracovních pozic. Ty budou obsahovat kvalifikační požadavky na jednotlivé pracovníky. Profil stanovuje míru požadovaných znalostí a dovedností pracovníka a na...

Cílem projektu je prohloubení a rozšíření kvalifikace zaměstnanců GRA Consultancy, kteří jsou ohroženi na trhu práce, prostřednictvím realizace vhodného profesního vzdělávání. Jedná se o zaměstnance mladší 30 let a starší 50 let, kteří pracují v pohostinství a ubytovacích službách. Tento sektor prochází v posledních letech výrazným vývojem, který klade na zaměstnance nové nároky. Zároveň se často jedná o absolventy SOU, která své žáky dle názorů odborníků připravují zcela nedostatečně na praxi v...

Cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců společnosti LINET spol. s r.o. a zvýšení konkurenceschopnosti této společnosti prostřednictvím realizace odborného vzdělávání a inovace systému rozvoje zaměstnanců. LINET se v současné době potýká sdopadem rozpočtové a hospodářské krize na trh moderních zdravotnických prostředků, což klade nové nároky nejen na nalezení vnitřních rezerv, ale zejména na jeho zaměstnance. Za účelem zvýšení konkurenceschopnosti žadatele byl rovněž proveden komplexní...

Projekt se zaměřuje na systematické prohloubení profesního vzdělávání zaměstnanců společnosti PPL CZ, s.r.o. s cílem dosáhnout vyšší úrovně znalostí a dovedností v klíčových oblastech. Projekt bude realizován s cílem zvýšit adaptibilitu zaměstnancůa připravit vhodné prostředí ve firmě na současné změny ekonomických a technologických podmínek.Tím dojde ke zvýšení konkurenceschopnosti zaměstnanců i celé firmy na domácím i globálním trhu.Realizace projektu pomůže společnosti stát se atraktivním a...

Společnost SC&C spol. s r.o. je výzkumnou agenturou s 19tiletou tradicí, která poskytuje komplexní služby v oblasti marketingového výzkumu, výzkumu zaměstnanců, sociologického výzkumu a výzkumu veřejného mínění, spolu s analýzou výzkumných dat a odbornými konzultacemi. Potřeba vzdělávání zaměstnanců vyplývá z úsilí společnosti, zvýšit adaptabilitu zaměstnanců i společnosti působící v rychle se vyvíjejícím dynamickém oboru. Tento projekt však vychází nejenom z potřeb organizace, ale hlavně z kon...

Společnost SPSS CR s r.o. poskytuje komplexní služby v nových oborech, týkajících se informativního zpracování dat pro reportování, pro hlubší analýzy a pro predikce. Kromě prodeje softwarových řešení společnosti SPSS an IBM Company, jichž je v ČR výhradním distributorem na podkladě frančízové smlouvy, zpracovává projekty v nichž do informačního systému společností zavádí procesy automatického zpracování dat, nabízí statistický audit, odborné konzultace v oblasti statistiky a data miningu a zaj...

Ve společnosti v současné době probíhají pouze nutná zákonná školení zaměstnanců, což je zcela nevyhovující stav. Proto společnost sestavila nový vzdělávací plán, který vychází z reálných potřeb a je zaměřený na získání teoretických i praktických odborných dovedností / znalostí našich zaměstnanců. V rámci přípravy projektu a návrhu obsahu vzdělávacího plánu byly provedeny hodnotící pohovory se zaměstnanci. Doplňkovou formou identifikace potřeb zaměstnanců bylo dotazníkové šetření, kde zaměstnan...

Cílem předkládaného projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti UNEX a.s. skrze další profesní vzdělávání zaměstnanců. Cíl projektu vychází ze stávající neuspokojivé situace na středisku Těžké strojírenství, kde byla v listopadu 2009 rozšířena výroba o zcela nový typ produktu - výkonové transformátory nad 100 MVA (svařence, pláště) pro významného zákazníka nadnárodní koncern SIEMENS. Podnik UNEX a.s. je výhradním výrobcem těchto zařízení v prostředí České repu...