Vývoj a implementace programu dalšího profesního vzdělávání pro zaměstnance VŠEM.
Vzhledem k oboru činnosti Vysoké školy ekonomie a managementu stojí její úspěch a rovněž úspěšnost jejích absolventů na znalostech a dovednostech jejích zaměstnanců. Proto každoročně realizuje řadu odborných kurzů a školení pro zvýšení kvalifikace svých zaměstnanců.
Další typy vzdělávání však nebyly z důvodu omezeného rozpočtu realizovány vůbec nebo jen nárazovou formou (krátké kurzy pro jednotlivce).
Vzdělávací potřeby zaměstnanců byly zjištěny formou dotazníkového šetření, dále prostřednictvím neformálních rozhovorů se zaměstnanci. Kromě jmenovaných provádíme pravidelné testování znalostí a dovedností zaměstnanců. Kombinací uvedených metod jsme dokázali jasně identifikovat spektrum znalostí a dovedností, jež je nutné u našich zaměstnanců dále rozvíjet:
- zaměstnanci se potřebují a chtějí vzdělávat v oblasti měkkých dovedností (komunikační, týmové a prezentační dovednosti)
- odborná školení v oblasti jazykových dovedností, manažerských a personálních dovedností, dále technických dovedností, jsou z pohledu zaměstnanců a celkové koncepce a strategie Vysoké školy ekonomie a managementu klíčová.
- narůstající internacionalizace a zvyšující se podíl zahraniční spolupráce či stálé stoupání počtu zahraničních studentů nám dokazují, že zdokonalení jazykových znalostí je nutnou záležitostí, pokud chce škola udržet svůj vysoký standard poskytovaných služeb.
V oblasti dalšího profesního vzdělávání zaměstnanců budeme čerpat nejen služeb externích lektorů, ale rovněž bude vytvořen tým interních lektorů, kteří připraví výukové materiály a ve spolupráci s IT specialistou (technický pracovník) vytvoří e-learningový modul interního vzdělávání, což přinese velké časové a finanční úspory.
Reakcí na zjištěné nedostatky a potřeby je mj.i tento projekt.
Realizací projektu chceme díky zkvalitnění systému interního vzdělávání dosáhnout:
-zvýšení produktivity práce a tím zlepšení konkurenceschopnosti
-zlepšení adaptability, motivace, sebedůvěry a pracovní pohody zaměstnanců.
Číslo projektu: |
CZ.2.17/1.1.00/36244 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Praha Adaptibilita |
Termín zahájení: |
19.9.2013 |
Žadatel: |
Akademie VŠEM, o.p.s. |
IČ: |
27266150 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
754 966 |
z toho Příspěvek EU: |
526 677 |
Celkové národní veřejné: |
619 620 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
městská část Praha 5 |