Projekty EU

Obsahem projektu, jehož realizátorem je IMPULS TŘEBÍČ, bude specializační kurz pro výchovné poradce na ZŠ, zaměřený na jejich soustavné vzdělávání a celoživotní učení. Projekt tematicky navazuje na specializační studium výchovného poradenství na pedagogických fakultách, přičemž saturuje ty potřeby výchovných poradců z praxe, které směřují k adekvátní aplikaci osvojených poznatků do školního prostředí. Specializační kurz se skládá z těchto tematických modulů:1) Pedagogický a Speciálně pedagogický...

Obsahem projektu je specializační kurz pro výchovné poradce na ZŠ, zaměřený na jejich soustavné vzdělávání a celoživotní učení. Projekt tematicky navazuje na specializační studium výchovného poradenství na pedagogických fakultách, přičemž saturuje ty potřeby výchovných poradců z praxe, které směřují k adekvátní aplikaci osvojených poznatků do školního prostředí. Specializační kurz se skládá z těchto pěti tematických modulů:1) Modul pedagog. a spec. pedagog. témat 2) Modul psych. témat 3) Modul l...

Projekt předkládá Asociace Obchodních Zástupců z.s., která se zabývá podporou zájmů členů s ohledem na společný způsob prodeje formou osobního prodeje. Projekt podpoří celkem 35 zaměstnanců členských organizací Žadatele. Cílem projektu je zvýšit znalosti a dovednosti podpořených zaměstnanců a jejich celkovou kvalifikační úroveň a tím podpořit adaptabilitu a flexibilitu členských organizací.

Projekt předkládá Obchodní asociace České republiky z.s., klade si za cíl bránit nekalé soutěži při prodeji jak vůči členům, tak vůči spotřebitelům. Spolek si dále klade za cíl kultivovat obchodní prostředí ČR a to vzděláváním svých členů a koncových spotřebitelů. Projekt podpoří celkem 40 zaměstnanců členských organizací Žadatele. Cílem projektu je zvýšit znalosti a dovednosti podpořených zaměstnanců a jejich celkovou kvalifikační úroveň a tím podpořit adaptabilitu a flexibilitu členských organ

Projekt předkládá spolek Smysl života z.s., který si klade za cíl sdružovat jednotlivce i korporace pomáhající lidem pochopit sebe sama jako cestu k naplnění vlastního smyslu života a podporovat jedince v optimálním využití svého potenciálu. Projekt podpoří celkem 30 zaměstnanců členských subjektů Žadatele. Cílem projektu je zvýšit znalosti a dovednosti podpořených zaměstnanců a jejich celkovou kvalifikační úroveň a tím podpořit adaptabilitu a flexibilitu členů spolku.

Projekt realizuje další profesní vzdělávání zaměstnanců firem sdružených ve spolku odborníků v gastronomii, a to s důrazem na podporu osob st. 55 let. V projektu realizuje vzdělávání dle identifikovaných vzdělávacích potřeb účastníků projektu rozvíjející znalosti, schopnosti a dovednosti vyžadované pro výkon jejich povolání. Budou realizovány kurzy měkkých a manažerských dovedností a odborné vzdělávání dle podmínek výzvy. Budou využity mzdové příspěvky pro účastníky projektu.

Projektem je cíleno na nastavení systému komplexního rozvoje znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti FESTO-ŠTODT s.r.o. a Fe Produkt, a.s. za účelem posílení jejich adaptability na trhu práce a upevnění postavení a konkurenceschopnosti obou společností. Pro zaměstnance byl sestaven dvouletý vzdělávací plán, který byl navržen dle potřeb každého zaměstnance.

Projekt je zaměřen na proškolení zaměstnanců firmy Solar Turbines, a to napříč firmou ve 3 pobočkách. Zaměstnanci se budou školit v několika tématech, v měkkých dovednostech, obecném IT, technických dovednostech a účetních a právních kurzech. Konkrétní obsahy kurzů byly specifikovány na základě zjištěných vzdělávacích potřeb našich zaměstnanců. Tyto potřeby odpovídají "pracovním povinnostem" našich zaměstnanců.

Hlavním motivem pro realizaci tohoto projektu je snaha nabídnout rodičům na mateřské a rodičovské dovolené vzdělávací aktivity, které jim pomohou udržovat odborné znalosti. Rodiče po mateřské a rodičovské dovolené mají problémy se sebehodnocením a nízkou úrovní důvěry ve vlastní schopnosti a dovednosti. Přestože péče o dítě vyžaduje značnou míru flexibility a kreativity, schopnost snášet zátěž, plánovat a organizovat čas, umět komunikovat, tito rodiče vlivem často dlouhodobého pobytu doma nejsou...

Praxe zapojování peer pracovníků (osob s vlastní zkušeností s duš. onemocněním) přímo do profesionálních týmů má v řadě vyspělých zemí dlouholetou tradici. Například v USA bylo zapojení peer konzultanta do asertivních komunitních týmů povinné již oddevadesátých let. Systematická reforma systému péče o duševní zdraví v Holandsku spočívá v rozšíření takzvaných FACT týmů (Funkčních asertivních komunitních týmů), kde je rovněž začlenění peer konzultanta povinným standardem. V ČR bude v souladu s nas...