Projekty EU

Projekt řeší financování cca 60 FTE zaměstnanců pro činnosti spojené s řádným řízením a implementací a souvisejícími aktivitami Operačního programu Životní prostředí. Projekt zahrnuje mzdy/platy zaměstnanců zapojených do administrace OPŽP 2021-2027, vč. veškerých odvodů (sociální a zdravotní pojištění, FKSP atd.) a odpovídajícího paušálu.

Cílem projektu je vytvoření nové pracovní pozice administrativního pracovníka ve Vlastivědném muzeu ve Slaném a její následné obsazení zájemcem o zaměstnání evidovaným na ÚP. Obdobná pozice ve slánském muzeu chybí, její zavedení by ulevilo celkovému chodu muzea i současným pracovníkům. Pracovní náplň předpokládá administrativní a provozně ekonomickou činnost, zaměření na propagaci akcí i muzea jako instituce, dílčí ekonomické úkony a další.

Obsahem projektu je vytvoření nového vzdělávacího programu v návaznosti na vzdělávací programy RVP a ŠVP a podpora provázanosti dalšího vzdělávání s počátečním vzděláváním vytvářením vzdělávacích modulů. Konkrétně jde o tvorbu a pilotní ověřování vzdělávacího programu Administrativní pracovník pro cizojazyčnou komunikaci. V rámci tohoto programu budou vytvářeny učebnice a studijní opory. Jako podpůrný a rozšiřující nástroj prezenční výuky bude dále vytvořen a ověřen e-learningový výukový progra...

Hlavním cílem projektu je podpora zaměstnanosti na území MAS Bohumínsko formou vytvoření a trvalé udržení pracovního místa s nabídkou zvyšování kvalifikace a tím i uplatnitelnosti na trhu práce pro pracovníka z cílové skupiny. Pracovní místo bude vytvořeno v časové dotaci 0,75 % úvazku, což umožní pracovníkovi sladit zaměstnání s rodinným životem, zájmy či studiem. Projekt vytvoří kvalitní pracovní zázemí a podmínky pomocí materiálně-technického vybavení, školení a informovanosti.

Jedná se o zabezpečení finančních prostředků na vybraná pracovní místa na Ministerstvu životního prostředí, jejichž pracovní náplň se týká implementace OPŽP.

Jedná se o zabezpečení finančních prostředků na vybraná pracovní místa na Ministerstvu životního prostředí, jejichž pracovní náplň se týká implementace OPŽP. Hrazeny jsou dva typy pracovních míst: ? Pracovní místa, která jsou vytvořena na dobu určitou a která jsou určena pouze pro implementaci OPŽP. ? Pracovní místa, která jsou systémová a jsou vytvořena na dobu neurčitou.

Zajistit řádné administrativní zabezpečení pro efektivní plnění veškerých aktivit a činností souvisejících s přípravou, monitorováním, hodnocením a kontrolou projektů v rámci Operačního programu Životní prostředí v období 2014 - 2020 a činností souvisejících s ukončováním Operačního programu Životní prostředí pro období 2007 - 2013, které jsou nezbytné pro řízení a implementaci fondů EU na národní úrovni.

Projekt zahrnuje mzdy pracovníků zapojených do administrace OPŽP 2014-2020 A OPŽP 2007-2013, vč. veškerých odvodů (sociální a zdravotní pojištění, FKSP atd.).

Projekt zahrnuje mzdy pracovníků zapojených do administrace OPŽP 2014-2020, OPŽP 2007-2013, OPŽP 2021+ a OPST vč. veškerých odvodů (sociální a zdravotní pojištění, FKSP atd.).

Jedná se o zabezpečení finančních prostředků na mzdové náklady 39 pracovních míst zajišťujících implementaci OPŽP na Ministerstvu životního prostředí. První pracovníci hrazení z technické pomoci byli přijímáni k 1.11.2007. Zároveň je také hrazena mzda na vybraných systémových místech.