Projekty EU

Na základě střednědobé 'Strategie přeshraniční spolupráce Českého Těšína a Cieszyna v kontextu rozvoje Euroregionu Těšínské Slezsko', vznikl mezi oběma městy funkční společenský prostor.V rámci něho se zlepšují možnosti kulturního vyžití, zkvalitňuje se vzájemné poznávání, fungují přeshraniční platformy spolupráce samospráv, institucí a neziskových organizací.Cílem projektu je vytvoření jednotného loga pro společné akce, včetně vizuální identifikace a realizace informační a propagační kampaně.

Cílem projektu je vypracování střednědobé strategie měst Českého Těšína a Cieszyna směřující k vytvoření funkčního společenského prostoru, kulturního vyžití a poznávání se na základě přeshraniční platformy spolupráce samospráv a euroregionů. Záměrem je určení způsobů integrace místních společenství a tvorby kulturní nabídky. Specifickým cílem je vytvoření grafické vizualizace pro společně realizované akce.

Projekt dlouho pokračuje v aktivitách realizovaných ve spolupráci s českými partnery. Přiblíží polské diváky neznámé úspěchy českých současných umělců, stejně jako úspěchy historické. Zahrnuje bohatou prezentaci výtvarného umění, hudby, poezie a filmu. Diváci budou také účastnít v přednáškách, prohlídkách s průvodcem a ve výkladách. Projekt umožní výměnu umělců a kurátorů; pro diváky budou organizované výlety do Bielsko-Biała a Ostravy. Vznikě nástěnná malba.

Český západ zaměstnává 12 zaměstnanců, kteří poskytují přímo sociální služby nebo se jedná o vedoucí pracovníky a pracovníky zajišťující chod organizace. V souvislosti s nařízením zákona 108/2006Sb. o sociálních službách jsou všichni tito zaměstnanci povinni se dále vzdělávat. Tři ze zaměstnanců stále nemají doplněnou kvalifikaci pro práci v sociálních službách. Dostát těchto povinností je pro  Český západ a jeho zaměstnance o to složitější, že pracují v sociálně vyloučené romské lokalitě D...

Projekt se soustředí na získání Patentu a Užitného vzoru na řešení nového typu česlí, lamelových česlí. Toto nové zařízení je schopno nahradit česle hrubé mechanické a česle šroubové nebo pásové při stávajícím řešení. Jeho hlavní výhody jsou bezobslužnost tohoto zařízení, snadná výměna opotřebitelných částí, extrémně malé stavební rozměry s ohledem na velkou čistící kapacitu a nižší finanční náklady ve srovnání s pořízením dvou uváděných zařízení.

Projekt se zaměřuje na zvýšení počtu pedagogů MŠ a ZŠ v Moravskoslezském kraji, kteří budou schopni přijímat i poskytovat efektivní kolegiální podporu (KP). Každý zapojený pedagog absolvuje cestu pod vedením odborníků směřující k tomuto cíli od osobnostně sociálního rozvoje přes zvyšování jeho profesních dovedností pro poskytování KP v tématech individualizace vzdělávání či vybraných gramotností. Reflektující učitelé získají kompetence pro realizaci interního mentoringu a lektorské činnosti.

Záměrem projektu je zlepšení postavení na trhu práce u specifické skupiny znevýhodněných osob a to u uchazečů a zájemců o zaměstnání a neaktivních osob ve věku 50 a více let ve smyslu podmínek výzvy 03_16_046 v lokalitě aglomerace Karlovy Vary, podpora jejich zaměstnanosti a adaptability a vyrovnání jejich šancí v oblasti přístupu k zaměstnání. Projekt ve svém nastavení a souboru vzájemně logicky provázaných klíčových aktivit přímo ovlivňuje zvyšování míry zaměstnanosti této cílové skupiny.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Do projektu bude zapojeno celkem 53 zaměstnanců žadatele. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky.

Projekt je zaměřen na podporu rozvoje kvality poskytování soc. služeb v Charitě Valašské Meziříčí, poskytovatele soc. sl. reg. podle zák. 108/2006 Sb. Během proj. vzniknou nové (nebo budou evaluovány stávající) prac. postupy (metodiky služeb), a ty budou pilotně testovány. Dojde k přípravě vzd. plánů CS, vzdělávání CS a určení komp. standardů jednotlivých pozic (výzva 023, 4.1, pís. C pro oblast sociálních služeb). Do proj. se zapojí 21 soc. pracovníků a 61 prac. v soc. službách žadatele.