Projekty EU

Projekt řeší nedostačující úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců společnosti a nesoulad mezi jejich kvalifikační úrovní a potřebami společnosti jako zaměstnavatele. Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců společnosti Comdata CZECH a.s. a tím i zvýšení připravenosti zaměstnavatele v souvislosti se změnami ekonomických a technologických podmínek a zvýšení konkurenceschopnosti společnosti jako celku jak na domácích, tak zahraničních trzích.

Projekt je zaměřen na podporu kurikulární reformy a výuku cizích jazyků a v cizích jazycích ve školách a školských zařízeních.

Projekt je zaměřen na vzdělávání více skupin zaměstnanců členů našeho spolku, s důrazem na rozvoj operátorů, techniků, obchodníků a manažerů ve vzdělávacích kurzech spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností v oblasti měkkých a manažerských dovedností, jazykového vzdělávání, technických a dalších odborných kurzech.

Základní filosofií projektu je rozšíření nabídky dalšího vzdělávání v Libereckém kraji v souvislosti s moderními trendy využívání ICT v environmentálním vzdělávání. Hlavním cílem projektu je vytvoření a pilotní ověření 6 vzdělávacích kurzů pro pracovníky poskytující další vzdělávání. Navrhované kurzy se budou zaměřovat na environmentální tématiku s důrazem na využití informačních a komunikačních technologií a budou rozvíjet dovednosti v užívání moderních vzdělávacích metod. Jedná se konkrétně ot...

Naše společnost R.T.S. cs, spol. s r.o. působí v dynamickém sektoru informačních technologií (IT). V posledních letech jsme měli tolik zakázek, že nezbýval čas na jiná než povinná školení (BOZP, PO, školení sledované v ISO), resp. nejdůležitější odborné kurzy. Zaměstnanci i vedení si uvědomují, že potřebují systematicky rozvíjet: a) odborné znalosti: jinak by vzhledem k inovacím v IT brzy ztratili uplatnitelnost a firma konkurenceschopnost b) jazyky: jednáme se cizojazyčnými obchodními partnery...

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců a vedoucího personálu společnosti Lagarto Group s.r.o.. Pracovníci byly vybráni na základě dlouhodobých zkušeností a potřebnosti vzdělávání. Vybraní zaměstnanci jsou klíčoví pro jednotlivé provozovny, a to buď svými zkušenostmi, nebo nadšením pro obor. Cílem školení je zvýšit odborné znalosti a dovednosti u našich zaměstnanců a to tak, aby byly schopni pozvednout celkovou úroveň našich provozoven a uspokojit požadavky i těch nejnáročnějších zákazníků.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců a vedoucího personálu společnosti Lagarto Stores s.r.o.. Pracovníci byly vybráni na základě dlouhodobých zkušeností a potřebnosti vzdělávání. Vybraní zaměstnanci jsou klíčoví pro jednotlivé provozovny, a to buď svými zkušenostmi, nebo nadšením pro obor. Cílem školení je zvýšit odborné znalosti a dovednosti u našich zaměstnanců a to tak, aby byly schopni pozvednout celkovou úroveň našich provozoven a uspokojit požadavky i těch nejnáročnějších zákazníků

Podstatou projektu je vytvoření unikátního vzdělávacího kurzu se zaměřením na lesnické a další příbuzné obory rozděleného do 10 programů. Náplň projektu je velmi specifická a projekt je jedním z mála svého druhu v ČR. Dosud neexistuje ucelený vzdělávací kurz v systému dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků (DVPP) pro pedagogy středních lesnických škol a pedagogy vyučujících na školách s přesahem do lesnických oborů v oblasti odborných předmětů a v oblastech rozvoje jazykových a počítačových...

Projekt spočívá v dalším profesním vzdělávání zaměstnanců společnosti LÉTA PÁNĚ s.r.o..

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.