Projekty EU

Cílem projektu je prostřednictvím nových metod a nástrojů docílit zlepšení stavu počátečního vzdělávání na základní škole v České republice. Zkvalitnění a zefektivnění výuky bude dosaženo metodickým vzděláváním a podpůrnými kurzy pedagogických pracovníků, tvorbou a následným používáním nových metodických pomůcek a učebních materiálů ve výuce. Zvýšení efektivity práce se žáky ve vybraných prioritních tématech bude probíhat individualizací výuky prostřednictvím dělení hodin nebo podporou při vzdě...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, podpora vzdělávání dětí, žáků a účastníků zájmového vzdělávání; spolupráce s rodiči žáků základních uměleckých škol/účastníků zájmového vzdělávání a veřejností.

Akciová společnost Servodata je evropským distributorem informačních a komunikačních řešení s dlouhodobou specializací na oblast podnikové infrastruktury. Portfolio produktů a služeb zahrnuje zejména oblasti ukládání dat, bezpečnostních technologií,infrastrukturního softwaru či správy licencí. Servodata patří do třicítky nejvýznamnějších ICT společností na českém i slovenském trhu. Trh ICT je jedním z nejdynamičtěji se rozvíjejících trhů. Pokud se chce firma v tomto oboru udržet, rozvíjet a roz...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí, žáků a studentů, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči žáků a studentů, spolupráce s veřejností.

Projekt je určen pro cílovou skupinu 78 zaměstnanců/-kyň, pracující v textilním odvětví. Financování projektu žádáme v režimu de minimis, je naplánován na dobu 24 měsíců (s předpokládaným začátkem 1. května 2013), zapojen v něm nebude žádný další partner. Stanovenými cíli tohoto projektu (které naplníme vzděláváním zapojených zaměstnanců/-kyň v tematických výukových kurzech v jednotlivých klíčových aktivitách projektu) je podpořit u zaměstnanců/-kyň profesní adaptabilitu, výrobní flexibilitu, st...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání žáků a studentů, podpora extrakurikulárních aktivit, aktivity rozvíjející ICT.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností

Firma SATTURN HOLEŠOV spol. s.r.o. je na trhu více jak 24 let. Po celou dobu své existence si je vědoma toho, že vzdělávání zaměstnanců je jednou ze stěžejních věcí pro budoucí vývoj firmy. Společnost tudíž zmapovala vzdělávací potřeby svých zaměstnanců a navrhla projekt, ve kterém si zaměstnanci za pomoci vybraných kurzů, zvýší svoji odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí. Do projektu jsou vybrány i osoby starší 54 let.

Společnost SUPER PET, a.s. se specializuje na prodej chovatelských potřeb formou maloobchodního obchodu. Pro úspěšný prodej je třeba dobře komunikovat se zákazníky a mít vysoce odborné znalosti jak obslužného personálu, tak vedení firmy. Naše společnost do současné doby neměla definovaný a nastavený systém vzdělávání. Probíhají pouze takové školící aktivity, které jsou nezbytné pro chod společnosti (např. BOZP a PO nebo krátká produktová školení). K zavedení a udržení kvalitního komplexního syst...

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet.