Projekty EU

Smyslem celého projektu je snížení emisí amoniaku unikajícího do ovzduší. Díky projektu bude možno zakoupit nové zemědělské stroje, s jejichž pomocí bude možno zavést nové technologie oproti stávajícím, a tím snížit emise amoniaku.

Předkládaným projektem dojde ke snížení energetické náročnosti v Družstvu ZAGRA prostřednictvím výměny zastaralé a energeticky i ekonomicky náročné techniky za techniku nové generace, která nebude tolik zatěžovat životní prostředí. Realizace projektu proběhne v katastrálním území Kyjovice ve Slezsku (678562). Realizace projektu proběhne na pozemcích p. č. 975/1, 975/2, 975/3, 975/5, 975/7, 970/1, 970/2, 970/3, 970/4, 970/5, 972, 975/10, 971, 976/1.

Předmětem podpory je vybudování dvou průzkumných hydrogeologických vrtů v k.ú. Druztová, v rámci realizace akce budou provedeny rovněž hydrodynamické zkoušky a laboratorní rozbory.

Hlavním cílem projektu je ověření technické proveditelnosti a komerčního potenciálu nezbytné dílčí části laboratorních zařízení určených pro materiálový výzkum a výrobu pokročilých povrchových úprav. Projekt bude řešit přípravu studie proveditelnosti držáku vzorku na vakuovém manipulátoru se sub-mikronovým rozlišením, který bude umožňovat pohyb vzorků ve třech osách, rotaci, přivádění tekutin a elektrického napětí při moderních depozičních procesech uvnitř vakuových aparatur.

Projekt je založen na principu přeshraničního setkávání škol, organizace společných kulturních akcí, poznávání krajiny, přírodního bohatství, zvyků a tradic sousedních států žáky základních škol s jejich pedagogy. Podpora aktivit dotaci z EU bude umožněno poznávání a aktivní zapojení i žákům ze sociálně slabých rodin, kteří by si jinak obdobné aktivity nemohli dovolit a prohloubil by se jejich pocit omezení v zápojení se do výjezdových aktivit. Aktivity projektu přispějí k podpoře a rozvoji turi...

Projekt je zaměřen na rozvoj aktivit Svazu tělesně postižených v České republice, o.s. - nestátní neziskové organizace působící o oblasti sociálního začleňování a rovných příležitostí. Aktivity projektu přispějí ke zkvalitnění poskytování služeb a rozvoji a stabilizaci organizace. Cílovou skupinou jsou pracovníci organizace, kterých bude do projektu bude aktivně zapojeno 12. Nestátní neziskové organizace dlouhodobě řeší nedostatek finančních prostředků na provoz, poskytování služeb, rozvoj orga...

Na základě poptávky od strojírenských firem jsme se rozhodli vytvořit a nabízet dva nové programy dalšího vzdělávání, jeden zaměřený na sváření, druhý na počítačovou přípravu a na řízení výroby. Konkrétně budou tyto programy zahrnovat základní kurz nerez svařování, svařování metodou úřední CO a modelování SolidWorks. K programům budou vytvořeny studijní materiály v papírové podobě a prezentace. Kurzy budou nabízeny zaměstnancům strojírenských firem i nezaměstnaným. Dojde tak k podpoře nabídky da...

Název "Držíme krok" vyjadřuje poslání projektu přispívat k řešení situace žáka střední školy, který trpí zdravotním oslabením či postižením, v jehož důsledku má v rozhodujícím období pro jeho další směřování ztíženou pozici pro pokračování ve studiu, případně pro jeho úspěšné dokončení. Velmi různorodou cílovou skupinu projektu tvoří středoškoláci docházející do čtyř základních speciálních škol při pražských nemocnicích, dlouhodobě i krátkodobě nemocní. Cílem projektu je podpořit tyto žáky prost...

Projekt podpoří kompetence pedagogů pro působení v základních školách s jazykovou a kulturní heterogenitou žáků. Čtyři pražské ZŠ si vytvoří a v praxi ověří vlastní Strategický plán multikulturní výchovy (MKV). Žáci ZŠ budou zapojeni do aktivizačních a vrstevnických forem výuky s využitím nově připravených pracovních sešitů pro mezipředmětově řešenou osobnostní a sociální výchovu. Pedagogové ZŠ si vyberou ze 4 typů 40ti hodinových kurzů dalšího vzdělávání podle svých potřeb a zájmů.

Hlavním záměrem projektu je nastartovat proces systematického zavádění koncepce age managementu a udělat z ní nedílnou součást personální strategie fy ASPERA technology a výrazně tak přispět k celk. rozvoji firmy a posílení její konkurenceschopnosti na trhu, společně s budováním dobrého jména významného zaměstnavatele v regionu i celé ČR. Prostřednictvím prvních kroků implementace tohoto konceptu začít tak s předstihem mírnit rizika, spojená s vývojem věkové struktury firmy i daného regionu.