Projekty EU

Hlavním cílem předkládaného projektu EDU4blueG: Systematické vzdělávání pro zaměstnance společnosti Modad je systematické vzdělávání zaměstnanců společnosti Modad s.r.o., posílení jejich adaptability a zvýšení jejich výkonnosti a konkurenceschopnosti na trhu práce. Žadatelem projektu je společnost Modad s.r.o. (dále jen Modad), která působí již 13 let v oblasti hostinské činnosti. Cílovou skupinou je 28 zaměstnanců společnosti Modad. Cílová skupina tvoří uzavřenou jednotku (funkční provoz resta...

Projekt je zaměřen na vzdělávání 181 zaměstnanců společnosti Kronospan CR, spol. s r.o. (Žadatel). Cílová skupina (CS) je rozdělena do skupin dle pracovních pozic. Pro každou část CS je sestaven vzdělávací program, na jehož definici se podíleli i sami členové CS. Hlavními oblastmi, kde členové CS identifikovali své vzdělávací potřeby, jsou interpersonální a manažerské kompetence, IT dovednosti a jazykové a profesní vzdělávání. Obsah projektu byl dále doplněn s cílem zajistit komplexnost vzdělává...

Projekt společnosti OBB Stavební materiály, s.r.o. řeší nastavení a zavedení cíleného a systematického vzdělávání jako nástroje pro zvyšování motivace a adaptability zaměstnanců. Vzdělávací program je zaměřen na zvýšení motivace zaměstnanců, prohlubování a rozšiřování kvalifikace, doplnění důležitých obecných dovedností, které jsou nezbytné pro lepší výkon jejich funkcí. Jedná se o obecné vzdělávání. Důležitost realizace projektu vychází mimo jiné z provedené interní analýzy žadatele v lednu 20...

Cílem předkládaného projektu je vývoj unikátního a komplexního řešení pro synchronní distanční výuku se zaměřením na vzdělávací instituce klasifikované podle ISECD 1-4. Úspěšná realizace projektu bude znamenat vznik nového produktu, či přesněji uceleného systému na sebe navazujících produktů, který vyřeší většinu současných nedostatků a problémů on-line výuky. Projekt bude realizován v konsorciu dvou podniků a Pedagogické fakulty Univerzity Karlovy.

Projekt reaguje na aktuální trendy a požadavky trhu práce. Komplexně řeší potřeby vzdělávání vyplývající ze současného rozvoje informačních, komunikačních technologií a podnikatelských dovedností, podporuje cizojazyčnou výuku. Taktéž je zaměřen na spolupráci se základními školami, na tvorbu vzdělávacích materiálů odborných i všeobecných předmětů. Naše škola nabízí studijní obory se specifickým zaměřením. Pro tyto obory nejsou dosud vytvořeny vhodné výukové materiály. Inovativní a stěžejní částí...

Projekt řeší potřeby pedagogických pracovníků v Ústeckém kraji (ÚK) prostřednictvím systémového a efektivního doplnění nabídky moderních, uživatelsky atraktivních a dostupných forem vzdělávání pro cílové skupiny pracovníků škol v ÚK. Návaznost projektových aktivit je logicky členěna od monitoringu zkušeností a analýzy potřeb cílových skupin, přes celokrajskou informační kampaň, výrobu informačního webového portálu a zřízení poradenského centra při CCV a 7 koordinačních center v jednotlivých okre...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností

Cílem projektu je podpořit jedinečné odborné kompetence cílové skupiny 79 zaměstnanců Lear Corporation Czech Republic s.r.o., kteří se podílejí na výrobě v kontextu ČR zcela jedinečného produktu BMS (součástka monitorující stav baterie v autech a plnící funkci start-stop systému). Cílová skupina pracuje na unikátních linkách sestrojených specielně pro výrobu tohoto produktu. Jde zároveň o náš klíčový výrobní i prodejní artikl, jehož koncovým zákazníkem je firma Volkswagen kladoucí nadstandardnín...

Poslední slévárenské učiliště bylo uzavřeno v roce 2005, poslední slévárenská střední škola byla uzavřena v roce 2008. Pracovní trh neposkytuje vzdělané odborníky v hlavním oboru podnikání žadatele. Jedinou cestou je interní vzdělávání zaměřené na výrobní operace našich konkrétních unikátních výrobků pro letecký průmysl, kdy o kvalitě a efektivitě výroby rozhodují nacvičené dovednosti lidí a jejich multipoužitelnost. Většinu našich zaměstnanců musíme zaučit, aby plnili pracovní úkoly efektivn...

Hlavním cílem projektu je podpořit a rozvinout stávající profesní kvalifikaci cílové skupiny (34 našich zaměstnanců) novými specifickými znalostmi a dovednosti, doplňkově o schopnosti obecného charakteru (18,8 % rozpočtu projektu). Současně bude aktuálně modernizovaný systém vzdělávání ve společnosti doplněn o vytvořený specifický vzdělávací program sestávající se z výukových témat klíčové aktivity 2. Naše společnost se zabývá výrobou ručního řemeslného nářadí, kde stěžejní pozici naší produkcet...