Efektivní mistr/mistrová - vzdělávací modul pro nižší management ve výrobě a údržbě
Projekt "Efektivní mistr/mistrová-vzdělávací modul pro nižší management ve výrobě a údržbě" je zaměřen na zaměstnance, kteří/které se díky růstu firmy a vlastním schopnostem dostali v organizační struktuře firmy do vyšších pracovních pozicí, které vyžadují nové znalosti a dovednosti, a to především v oblasti výrobních a údržbářských technologií, managementu a vedení lidí a také v oblasti osobního rozvoje manažera.
Cílem projektu je vytvořit tým mistrů/mistrových z řadových zaměstnanců výroby aúdržby, kteří/které díky získanému vzdělání zajistí společnosti konkurenceschopnost na trhu, efektivitu firmy díky získaným novým dovednostem ve vedení lidí, umožní implementovat nové metody ve výrobě a na údržbě a v neposlední řadě povedou k motivaci a aktivizaci zaměstnanců/kyň k podpoře dalšího podnikového vzdělávání. Díky získaným dovednostem bude každý manažer/manažerka z této cílové skupiny rovnocenným partnerem na trhu práce a odstraní tak svůj handicap nízké kvalifikace v oblasti managementu. Tento osobní rozvoj cílové skupině umožní získat také znalosti o nových způsobech, metodách ve vzdělávání, využitelných při vedení lidí složených ze znevýhodněné skupiny na trhu práce.
Projekt využije k získání svého cíle všech dostupných nových inovativních prostředků, zavede nové vzdělávací moduly a způsoby měření výsledků vzdělávání ve firmě a díky vytvoření týmu mistrů/mistrových ve výrobě a na údržbě tak získá zkušený tým zaměstnanců, kteří budou v rámci své manažerské činnosti předávat získané dovednosti formou nových metod a způsobů srozumitelných a přijatelných pro ostatní zaměstnance společnosti.
Vzdělávací proces bude realizován kombinací a provázaností čtyř klíčových oblastí - výrobní metodologie, vzdělávání zaměřeného na znalosti z jednotlivých oborů - výroby, údržby výroby, dílen a stavby, vedení lidí, osobního rozvoje, tak, aby byla podporována kreativita účastníků a bude zajištěn dodavatelsky za účasti interní/ho lektora/lektorky z řad top managementu.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/23.00009 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
31.7.2009 |
| Žadatel: |
RACIO, s.r.o. |
| IČ: |
46970860 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
2 376 317 |
| z toho Příspěvek EU: |
1 385 453 |
| Celkové národní veřejné: |
1 629 945 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Břeclav |
Zobrazit celou mapu