Efektivní vnitřní kontrola v rezortu Ministerstva obrany
Efektivita současného systému vnitřní kontroly je negativně ovlivněna několika hlavními faktory:
1. Systém vnitřní kontroly je nastaven jako silně decentralizovaný. Tento fakt neumožňuje efektivní koordinaci při vzniku kontrolních orgánů, stanoveníjejich působnosti, kontrolní činnosti a přípravě kontrolních pracovníků.
2. Kompetentnost kontrolních pracovníků. Časté organizační změny a fluktuace neumožňuje odbornou přípravu kontrolních pracovníků. Výsledky kontrolní činnosti tak jsou často formální a neplní stanovené cíle.
3. Monitorování, dohled a hodnocení kontrolní činnosti. Není provozován informační systém, který by ukládal kontrolním orgánům povinně informovat o zahájení kontroly, jejím průběhu a jejích výsledcích, včetně navržených opatření v průběhu roku. Dohled a hodnocení kontrolní činnosti je možné provádět obtížně.
Projekt je určen pro Ministerstvo obrany. Jeho výsledky budou využity orgány vnitřní kontroly a vedením Ministerstva obrany.
Cílem projektu je nastavit vnitřní kontrolní mechanismy tak, aby se zvýšila efektivita a kvalita vnitřní kontroly.
Dílčí cíle
Efektivní koordinace: systém vzniku, stanovení působnosti, cílů a činnost kontrolních orgánů tak, aby se vyloučili jejich duplicity a absence.
Odborná příprava: systém odborné přípravy kontrolních pracovníků.
Monitorování, dohled a hodnocení: monitorovací systém a navrženy jeho nástroje, který umožní průběžné sledování zahájené kontroly, vykonávat dohled nad jejich průběhem a po jejich uzavření i jejichkontrolu včetně kontroly navržených opatření.
Jako první krok bude zpracována detailní analýza zásadních aspektů vnitřní kontrolní činnosti. Výsledný materiál je zamýšlen jako elementární východisko pro uskutečnění cíleného auditu systému vnitřní kontroly v působnosti MO. Dojde rovněž ke zpracování studie jejímž aktivním prvkem bude návrh ke snižování korupčních rizik v resortu MO.
Plánované aktivity budou realizovány referátem odvolání a analýz Inspekce ministra obrany.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/4.1.00/59.00066 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
1.4.2011 |
| Žadatel: |
Ministerstvo obrany |
| IČ: |
60162694 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
5 383 900 |
| z toho Příspěvek EU: |
3 564 955 |
| Celkové národní veřejné: |
4 194 064 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
městská část Praha 6 |