Projekty EU

Cílem projektu s názvem AGROZET vzdělává své zaměstnance je vzdělávání vybraných zaměstnanců firmy.

Žadatel hodlá provést rekonstrukci stavby na adrese Revoluční 1011, 349 01 Stříbro, která delší dobu nebyla užívána a je energeticky nehospodárná. Tato rekonstrukce zahrnuje komplexní energeticky úsporná opatření jejichž realizace je hlavním předmětem tohoto projektu. Po dokončení rekonstrukce bude tato budova pronajmuta dalšímu subjektu ze skupiny AHC/Ambeat, který ji bude provozovat za účelem poskytování pobytových sociálních služeb.

Projekt počítá s realizací integračně ? rekreačních aktivit s účastí polských a českých obyvatel pohraničí a s propagačními aktivitami. Aktivity zahrnují spoluorganizaci tří akcí různého charakteru pro cca 450 účastníků. Navíc jsou naplánovány aktivity propagující pořádané akce prostřednictvím publikací v lokálních médiích, rozhlasové kampaně a propagační film. Projekt je společně připravován a realizován, počítá s účastí Partnera na pořádaných aktivitách.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

V rámci projektu budou polským lektorem z partnerské instituce, kterou je Kulturní centrum v Kudowie-Zdróji vyučovány dílny pro účastníky projektu. Během workshopů-dílen budou vytvořeny produkty a přeshraniční program, který bude následně prezentován na každé ze 3 společných kulturních akcích v Náchodě a na zrcadlově i na 3 společných akcích v Kudově. Na těchto akcích budou účinkovat polští i čeští umělci a účastníci přeshraničních dílen z partnerských měst.

Projekt je zaměřen na další profesní vzdělávání zaměstnanců AHORN CZ, s.r.o.. Školení budou zaměřena na odborné znalosti a rozvoj klíčových kompetencí pro danou pozici.

Projekt se věnuje zavádění age managementu ve společnosti AHORN CZ, s.r.o. obsahuje věnován je následujícím oblastem: Zavádení age managementu, Motivaci a stabilizaci zaměstnanců, reorganizaci práce a vzdělávání zaměstnanců. Cílem je zavést principy Age managementu do řízení společnosti AHORN CZ, s.r.o.

Cílem projektu AI SDA je vyvinout nové digitální řešení, které za pomoci využití umělé inteligence bude dispečerům profesionálních Dohledových a Poplachových Center (DPPC) asistovat při řešení poplachových, technických a dalších typů úkolů. Digitální asistent poskytne dispečerům DPPC ve srozumitelné formě důležité informace získané jak z aktuálního streamu příchozích dat, tak z historických dat. Bude je upozorňovat na změny a chyby při řešení úkolů a zvyšovat efektivitu jejich práce.

Projekt AI FMEA se zaměřuje na dopracování výzkumu a vývoje inteligentního nástroje pro analýzu možností vzniku vad a jejich následků do finální fáze a přípravu jeho komercializace. Projekt zahrnuje testování a ověřování nových funkcí v reálných provozních podmínkách, verifikaci výkonnosti, demonstrační aktivity a pilotní projekty. Cílem je prototyp a jeho nasazení na trh, což přinese zlepšení v řízení rizik a kvalitě výrobních procesů.

Předkládaný projekt spadá dle Výzvy č. 10 do kategorie „Umělá inteligence a strojové učení, včetně velkých dat a bezpečnosti“. Konkrétně podkategorie Umělá inteligence. Projekt se skládá ze 4 dílčích částí (digitálních řešení): Firemní AI informační centrum (FAIIC), Projektové AI informační centrum – PAIIC, AI Dohledové centrum (AIDC) a ERP AI Asistent.