Projekty EU

Obsahem projektu je zavedení systému domácího kompostování ve Šlapanicích. V rámci projektu bude celkem instalováno 670 ks domácích kompostérů pro domácnosti se zahradou o objemu 900l. Kompostéry budou s minimální životností 10let. o rozměrech 100x100 cm a výškou 90cm.

Obsahem projektu je rozšíření systému nakládání s biologicky rozložitelnými odpady a to, pro město Tábor zcela novou a komfortní variantou, pomocí domácího kompostování. Jde o další vhodnou formu nakládání s BRKO, která efektivně doplní stávající systém. Ten v současné době zahrnuje odkládání odpadu: 1) do velkoobjemových kontejnerů; 2) ve sběrných dvorech; 3) sběr a svoz BRKO z domácností prostřednictví kompostainerů. Všechny uvedené varianty se setkaly u občanů Tábora s nečekaným zájmem, což s...

V rámci projektu bude pořízeno vybavení pro zavedení a zefektivnění systému sběru tříděného odpadu. Součástí projektu jsou sběrné nádoby na bioodpad, plasty, papír, sklo a nápojové kartony. Tyto kontejnery budou umístěny na pozemcích žadatele, nebo budou zapůjčeny obyvatelům a budou tak umístěny na pozemcích jednotlivých obyvatel vždy s jejich souhlasem

Předmětem projektu je zavedení systému door to door pro separaci a sběr tříděných složek odpadů, kterými jsou papír, plasty, sklo a bioodpad.

Předmětem projektu je zavedení systému door to door pro separaci a sběr tříděných složek odpadů, kterými jsou plasty a bioodpad.

Projekt řeší pořízení sběrných nádob na využitelné odpady (papír a plasty), které budou umístěny u rodinných domů občanů města Bohumína. Jedná se o rozšíření systému pro oddělený sběr formou zavedení door-to-door systému za účelem podpory tříděného sběru odpadů vznikajícího na území města.

Zavedení systému managementu hospodaření s energií (EnMS) dle požadavků normy ČSN EN ISO 50001:2019 v MČ Praha 12, zavedení funkce energetického manažera, jeho vyškolení a vybavení, zajištění procesu certifikace podle normy ISO 50001:2018 včetně souvisejících činností, následné provedení kontrolního auditu.

Obsahem projektu je zavedení systému hodnocení a motivace zaměstnanců prostřednictvím poradenského programu a realizace obecného odborného vzdělávání zaměstnanců firmy David Türke Uniwin, zohledňující zavádění nových technologií a postupů a vedoucí ke zvýšení efektivnosti práce a kvality nabízených výrobků a služeb. Těchto cílů bude dosaženo realizací: - poradenského programu "Systém hodnocení a motivace zaměstnanců" - vzdělávacího programu "Management" - vzdělávacího programu "Efektivní prod...

Obsahem projektu je zefektivnění veř. správy na úrovni obce/ORP. Cíl:1) zvýšit kvalitu fungování VS; 2) zefektivnit a modernizovat způsob komunikace s veřejností. Aktivity: 1) zavedení systému hospodaření s energiemi; 2) rozvoj stávajících forem komunikace s veřejností o nový - online nástroj vedoucí k modernizaci komunikace veř. správy směrem k občanů. Předpoklady: analýza stavu, konzultace možného řešení s odborníky v daném oboru, průzkum trhu, zajištění fin. prostředků, personální zajištění.

Předmětem projektu je zavedení komplexního systému celoživotního vzdělávání ve společnosti B:TECH a realizace aktivit obecného vzdělávání pro stávající zaměstnance. V rámci projektu bude v obecném vzdělávání realizováno 29 kurzů měkkých a tvrdých dovedností (podrobná charakteristika kurzů viz příloha žádosti č. 5), IT a jazykového vzdělávání pro celkem 73 zaměstnanců (tj. 50 % všech zaměstnanců), celkem 111 školicích dnů. Tyto kurzy budou z větší části realizovány externími dodavateli. Pro kurzy...