Zvýšení konkurenceschopnosti zaměstnanců VAGONKA-DŘEVO s.r.o. pomocí efektivního vzdělávání
VAGONKA-DŘEVO s.r.o. (dále Vagonka) se zabývá výrobou dřevařských komponentů pro interiéry osobních dopravních prostředků, která má ve Studénce tradici více než 100 let. Cílem firmy je plnit závazky dané tradicí a zachovat si kvalitu výrobků, solidní spolupráci a individuální přístup ke klientům. Svou konkurenceschopnost zvláště v době hospod.krize si chce zachovat prostřednictvím pokračujícího rozvoje svých zaměstnanců, zvýšením jejich kvalifikace a kompetencí.
V souladu se zjištěnými požadavky zam-ců na vzdělávání a vedení na RLZ a celkové potřeby firmy byl připraven tento komplexní vzd. projekt pro cílovou sk.14 osob, kterou tvoří Top management (4), Obchodníci (3) a Administrativní pracovníci (7).
Vzd. aktivity sdružené do vytvořených 3 vzd. programů se zaměřují na obecné vzdělávání, a to z oblasti manažerských dovedností (např. stress management, komunikace, týmová spolupráce, rovné příležitosti), obchodních dovedností (např. vyjednávání, obchodní techniky), IT (MS Office) a jazykový kurz (obchodní angličtina).
Cílem projektu je rozvinout odborné znalosti a dovednosti zúčastněných zam-ců, zpřístupnit jim další vzdělávání a zvýšit jejich adaptabilitu. Výsledkem bude vyšší pracovní výkonnost, posílení firemní kultury, lepší komunikace interní a vůči klientům a také efektivnější spolupráce. Dojde tak ke zvýšení konkurenceschopnosti a k posílení udržitelnosti pracovních míst, především pro skupinu ohrožených osob na trhu práce (cílová sk. zahrnuje 3 ženy, 4 osoby starší 50let a 1 osobu ZTP).
Splnění cílů zajistí vzdělávání jednak formou uzavřených firemních kurzů, jednak individuální veřejné kurzy. Pro větší efektivitu vzd. procesu je do projektu začleněn také velmi inovativní metoda b-learning. Cílů bude dosaženo osobní účastí a aktivním zapojením CS.
Realizaci projektu zajistí realizační tým žadatele, vybraný dodavatel vzd. služeb. Hodnocení efektivnosti vzd. aktivit bude zajišťováno evaluačním meetingem. Podpora bude čerpána v režimu de minimis.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/35.00493 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
12.3.2010 |
| Žadatel: |
VAGONKA - DŘEVO s.r.o. |
| IČ: |
25869914 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
1 294 873 |
| z toho Příspěvek EU: |
968 876 |
| Celkové národní veřejné: |
1 139 854 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Studénka |
Zobrazit celou mapu