Projekty EU

Jedno z nejdelších partnerství měst Euroregionu Glacensis (EG) trvá mezi městem Lanškroun (LA) a městem Dzierżoniów (DZ). Obě města se dlouhodobě snaží poskytnout svým obyvatelům co nejlepší životní podmínky, ale také přilákat turisty. Oba tyto cílea několik dalších níže popsaných cílů by měl pomoci naplnit projekt s názvem Výtvarné sympozium (VS), který zároveň posílí povědomí o vzájemné spolupráci obou měst. V současné době hledáme 2 polské a 3 české studenty výtvarných umění, kteří budou po...

Projekt se týká vzdělávání vlastních zaměstnanců společnosti ROTHLEHNER pracovní plošiny s.r.o. Celkem bude podpořeno 30 zaměstnanců, z toho 27 osob v intenzitě vyšší než 40hodin vzdělávání za projekt. Hlavní zaměření nově vznikající akademie jsou technické kurzy pro technicky zaměřené zaměstnance. Projekt bude doplněn manažerskými kurzy pro vedení společnosti. Cílem projektu je významně prohloubit know how vlastních zaměstnanců společnosti a pomoci tak celkové snaze o kvalitativní rozvoj firmy.

Projekt je zaměřen na vytvoření multidisciplinárního týmu akademických odborníků, který bude dále vzděláván zahraničními specialisty v manažerských i odborných problematikách podpory pohybové aktivity, která doposud v České republice není řešena. Projekt tak přispěje k systematickému řešení problémů, které jsou spojeny s nízkou úrovní pohybové aktivity obyvatel ČR (kardiovaskulární onemocnění, diabetes apod.). Zvýšení úrovně pohybové aktivity vede k výraznému ušetření přímých i nepřímých výdajův...

Cílem projektu je nastavení efektivního systému řízení a rozvoje lidských zdrojů v organizacích veřejné správy a identifikace požadavků na kvalifikaci a dovednosti zaměstnanců ve veřejné správě prostřednictvím analýz rozvojových potřeb a rozvojovéhopotenciálu jednotlivých organizací a vytvoření personálního portálu. Díky realizaci projektu dostanou vedoucí pracovníci a pracovníci mající na starosti personální práci do rukou vhodný nástroj pro potřeby efektivního nastavení systému rozvoje a říze...

Základním záměrem je vytvoření PK, která bude disponovat standardizovanými postupy projektového řízení a bude zodpovědná za koordinaci a usměrňování vybraných projektů. Současně bude postup v jednotlivých projektech koordinován způsobem, aby docházelo k optimálnímu a efektnímu využití nejen lidského faktoru, ale i finančních prostředků. Zároveň bude sloužit jako znalostní místo, metodologická základna, kde budou dostupné informace o již realizovaných projektech a zkušenostech z nich. Na základěz...

Důvody realizace projektu jsou definovány potřebou ukotvit jednu ze stěžejních oblastí - oblast řízení a rozvoje lidských zdrojů v Ústavu pro hospodářskou úpravu lesů (ÚHÚL) , kde není prozatím nastaven systematický rozvoj a vzdělávání zaměstnanců anení nastaven systém personálního řízení. Je potřeba vytvořit a implementovat jednotnou personální strategii ÚHÚL, která stanovuje hlavní cíle, kterých je třeba dosáhnout v oblasti personálního řízení a rozvoje organizace. V organizaci za celou dobu...

Projekt je jedním ze systémových projektů Státního pozemkového úřadu, který řeší nastavení systému projektového řízení organizace. Na základě realizace projektu vznikne na ústředí SPÚ centrální jednotka pro koordinaci projektů. Součástí bude rovněž zvýšení kompetencí zaměstnanců v oblasti projektového řízení a vytvoření interních pravidel projektového řízení, což povede k profesionalizaci řízení projektů.

Cílem projektu je na základě identifikované potřeby navrhnout nový systém odměňování zaměstnanců, zejména nejvyššího vedení organizací řízených, zřízených či zakládaných Ministerstvem zemědělství pomocí metodiky porovnatelných objektivních kritérií závislých na rozsahu odpovědnosti manažerů. Tento systém poskytne nástroj pro efektivní odměňování nejvýše postavených zaměstnanců prostřednictvím jasně nastavených a komunikovaných pravidel. Přínosem projektu je vytvoření transparentního systému hodn...

Cílem projektu je (i) provést analýzu prostředí informačních a komunikačních technologií (IKT) ČSSZ, (ii) vytvořit komplexní systém pro monitoring aplikací i infrastruktury a (iii) vytvořený systém implementovat. ČSSZ v současné době využívá přibližně 172 aplikací (viz příloha č. 3) pro obsluhu klientů z řad veřejnosti, a to po celém území ČR. Vysloveně kritických aplikací je celkově 25 a jsou z pohledu veřejnosti nejvíce sledované. Pokud dojde k výpadku některé z kritických aplikací, znamená to...

Na základě interních šetření byly zjištěny dramatické rozdíly v úrovni technických kompetencí jednotlivých pracovníků, které omezují zastupitelnost pracovníků a samostatný výkon některých odborných prací. Jedná se vesměs o vysoce speciální technickéznalosti z oblasti prací s geodetickou a stavební technikou. Žadatel od začátku roku 2010 investuje do postupného pořizování a závádění nejmodernějších technologií 2D a 3D řízení stavebních prací, laserové, ultrazvukové a satelitní nivelace a zaměřová...