Projekty EU

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Potřebnost realizace projektu vychází z analýzy potřeb cílové skupiny. Z této analýzy je patrné, že mezi cílovou skupinou je poptávka po počítačových, jazykových, finančních a kurzech tzv. měkkých dovedností. Více viz příloha č. 8. Realizace projektu přispěje k rozšíření vzdělání cílové skupiny, zvýší dostupnost, kvalitu a atraktivitu nabídky dalšího vzdělávání. Projekt je určen pro: - pracovníky škol a školských zařízení v Jihočeském kraji, včetně učitelů mateřských škol - vedoucí pracovník...

Cílem projektu je v rámci kurikulární reformy přispět k inovaci pedagogických postupů uplatňovaných v procesu výchovy a vzdělání. Zkušenosti poradenské práce dlouhodobě ukazují, že v českých školách je stále řada dětí, jejichž aktuální školní výkony zaostávají za jejich mentální kapacitou. V ČR zatím málo rozšířená, ve světě však hojně užívaná a ověřená metoda Feuersteinova instrumentálního obohacování rozvíjí schopnost učit se, třídit informace a vytvářet strategie pomocí tzv. zprostředkovanéh...

Projekt reaguje na zájem pedagogů o vzdělávání v oblasti začleňování lidí s postižením do společnosti a zkušenosti žadatele z realizace projektů zaměřených na začleňování lidí s postižením v Karlovarském kraji. Projekt je realizován v Karlovarském kraji. Cílem projektu je rozšířit odborné a praktické znalosti pedagogů vyučujících odborné předměty na středních odborně zaměřených školách a humanitně zaměřené předměty na základních školách, základních školách praktických a gymnáziích v oblasti začl...

Projekt navazuje na Strategie rozvoje lidských zdrojů v JMK, opatření 1.2 Kvalita vzdělávání, 1.4 Rovnost příležitostí a 1.5 Rozvoj systému poradenství, dále na Program rozvoje JMK na obd. 2010 - 2013, opatření A.1 Zlepšení a podpora kvalitního systému vzdělávání. Projekt podporuje integraci dětí a žáků se SVP do běžných tříd. V projektu budou vytvořeny nové formy a metody inkluzivního vzdělávání, budou zvyšovány kompetence cílové skupiny pedagogů pro odstraňování bariér bránících rovnému přístu...

Hlavním cílem projektu je zlepšení kompetencí pedagogických pracovníků ZŠ a SŠ pro využívání ICT ve výuce.Stanoveného cíle bude dosaženo prostřednictvím komplexního vzdělávacího modulu, který je složen z: -kurzů(př. řízení projektů,metodika ICT,využití prostředků ICT..) -workshopů(př.využití dotyk.zařízení..) -vědecké konference Potřebnost projektu vychází z dotazníkového šetření realizovaného mezi ZŠ a SŠ Jihomorav. a Zlín. kraje,kterým byla identifikována slabá stránka pedagogů v podobě pasivn...

Nutnost: výzkumy v ČR(FACTUM INVENIO2006, STEM/MARK2007) ukázaly, že úroveň znalostí a postojů občanů ČR v oblasti správy osobních/rodinných financí je na nízké úrovni. 4/5 populace nezískaly potřebné informace ve škole. Zadlužení obyvatel ČR roste.V roce 2007 byl MŠMT,MF a MP vytvořen společný dokument Systém budování finanční gramotnosti v základních a středních školách. Doporučuje školám implementovat FG do svých ŠVP. Na to se zaměřujeme. Určeno: pedag. prac. základních škol, kteří budou FG z...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet.