Vzdělávání plné života
Předkládaný projekt bude realizován Nemocnicí Podlesí a.s. (dále jen NP) a je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců a zvyšování jejich klíčových kompetencí. Struktura vzdělávacích aktivit vychází z uskutečněné analýzy vzdělávacích potřeb zaměstnanců a požadavků nemocnice s důrazem na zlepšení poskytovaných služeb a péče o pacienta.
Získané znalosti a dovednosti budou pro účastníky využitelné nejen na současné či budoucí pozici u předkladatele, ale také v jejich dalším profesním uplatnění na trhu práce.
Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti NP prostřednictvím prohloubení a rozšíření znalostí a dovedností zaměstnanců nemocnice s výsledkem zkvalitnění poskytované péče pacientům.
Vzdělávací aktivity bylysestaveny komplexně, aby naplňovaly potřeby zaměstnanců, zvyšovaly jejich klíčové kompetence.
V oblasti měkkých dovedností:
Stresové situace a relaxační techniky, Empatie a naslouchání, Zdravá komunikace mezi ošetřujícím a pacientem, Edukace pacienta, Efektivní komunikace, Koučování, supervize a Leadeship
V oblasti jazykové: anglický jazyk pro začátečníky a pokročilé
A speciální kurz znakového jazyka
V oblasti ICT: Obsluha PC pro začátečníky, středně pokročilé a pokročilé
Důvodem realizace projektu je analyzovaná potřeba vzdělávání zaměstnanců, která vyplývá nejen z požadavků zaměstnanců, ale také celospolečenské potřeby vzdělávání pracovníků ve zdravotnictví za účelem neustálého zlepšování a zkvalitňování poskytované zdravotní péče.
Vzdělávací aktivity budou realizovány formou dodávky a pro jejich realizaci budou vybráni specialisté na vzdělávání pro danou oblast. Pro administraci projektu bude využíván informační systém.
Pro vzdělávání bude mít nemocnice vytvořenu učebnu.
Vzdělávání bude probíhat jak v pracovní době účastníků tak částečně v jejich volném čase na základě sestavených podrobných harmonogramů, tak, aby nebyl nikterak narušen provoz nemocnice.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/35.01040 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
30.11.2010 |
Žadatel: |
Nemocnice AGEL Třinec-Podlesí a.s. |
IČ: |
48401129 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
3 652 415 |
z toho Příspěvek EU: |
2 972 491 |
Celkové národní veřejné: |
3 497 048 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Třinec |
Zobrazit celou mapu