Projekty EU

Hlavním smyslem projektu je profesní vzdělávání cílové skupiny a to vybraných sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách Centra sociálních služeb Znojmo, p. o. v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách. Projekt bude probíhat od 9/2013 do 6/2015, tj. 22 měsíců. Do projektu bude zapojena cílová skupina z těchto registrovaných sociálních služeb: domov pro seniory, domov se zvláštním režimem, pečovatelská služba, centrum denních služeb, odlehčovací služby a sociálně a...

Cílem projektu je zvyšování úrovně znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců v návaznosti na vývoj potřeb zaměstnavatele a přípravu vybraných skupin zaměstnanců pro zajištění nových projektů. V rámci projektu bude podpořeno 32 pracovníků firmy DENAS COLOR a. s., z toho 8 osob ve věku 54+. Projekt zajistí soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce a zvýší adaptabilitu starších pracovníků u zaměstnavatele externím i interním vzděláváním.

DHL Express (Czech Republic) s.r.o. (dále DHL) se zabývá vnitrostátní, mezinárodní pozemní a leteckou přepravou zásilek. V době hosp.krize se omezení výroby řady firem negativně projevilo na snížení počtu a rozsahu zásilek. To se odráží na řadě opatření, vč. redukce nákladů a optimalizaci procesů. Jedno z řešení vidí DHL i ve zvýšení adaptability svých zaměstnanců prostřednictvím rozvoje jejich odborných znalostí a dovedností. Cílovou skupinou je 395 zaměstnanců (29 %). Jsou rozděleni do 3 vzdě...

Liberecký a Karlovarský kraj realizují kroky k naplnění principů transformace a deisntitucionalizace pobytových zařízení pro mentálně postižené.Jedná se o procesy vedoucí ke zkvalitnění života lidí s mentálním postižením a umožňující prožít život srovnatelný se svými vrstveníky.Aby tento záměr mohl být úspěšně naplněn je nezbytné vytvořit kapacitu odpovídajících alternativních služeb.Společnost Dolmen,o.p.s. má zkušenost s poskytování služeb chráněného bydlení l?dem dříve ž?jícím v ústavních z...

Žadatel žádá o podporu na vzdělávání svých pracovníků vybraných služeb. Projekt má za cíl podporovat profesionalitu a kvalifikovanost pracovníků zaměstnaných žadatelem na pozicích vedoucích pracovníků, sociálních pracovníků a pracovníků v sociálníchslužbách, a tím směřovat rozvoj vlastních poskytovaných sociálních služeb k lepší kvalitě a dostupnosti. Žadatel poskytuje sociální služby v rámci domova pro seniory, domova se zvláštním režimem a chráněných bydlení osobám s chronickým duševním onemoc...

Žadatel žádá o podporu na vzdělávání svých pracovníků vybraných služeb. Projekt má za cíl podporovat profesionalitu a kvalifikovanost pracovníků zaměstnaných žadatelem na pozicích pracovníků v sociálních službách v přímé péči v domově se zvláštním režimem, a tím směřovat rozvoj vlastních poskytovaných sociálních služeb k lepší kvalitě a dostupnosti. Žadatel poskytuje sociální služby v rámci domova se zvláštním režimem, seniorům s chronickým duševním onemocněním dle standardů kvality a zásad orga...

Posláním Domova se zvláštním režimem Pohoda, který je žadatelem, je umožnit důstojné prožívání života uživatelům, kteří vzhledem ke svému duševnímu onemocnění nemohou zůstat v přirozeném prostředí vlastního domova.Zaměstnanci se snaží lidsky podpořit své klienty smysluplným vyplněním jejich volného času a poskytnout jim adekvátní služby. Cílem projektu je zvýšení kvality poskytovaných služeb, tj. rozvíjet profesionálně tým pracovníků, zvyšovat jejich odborné znalosti a podporovat jejich vzáje...

Projekt je zaměřen na rozvoj odborné kvalifikace pracovníků příspěvkové organizace Domov Slunečnice Ostrava poskytující sociální služby v souladu s ustanoveními zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách. Projekt reaguje na aktuální potřeby rozvoje odborných znalostí jednotlivých skupin zaměstnanců žadatele a moderní trendy v oblasti poskytování pobytových sociálních služeb seniorům se sníženou soběstačností. Projekt bude předložen do výzvy č. A7 v rámci OP LZZ; aktivity projektu spadají dop...

Cílem projektu je zvýšení odborné kvalifikace pracovníků EkoWATTu , které přispěje k rozvoji podnikání v oblasti environmentálních technologií a rozvoji výzkumu a vývoje v této oblasti a k prohloubení spolupráce mezi veřejným (FEL ČVUT) a podnikatelským sektorem. Jedná se zejména o oblast energetických úspor a obnovitelných zdrojů energie, ve které společnost EkoWATT podniká. Navržené vzdělávací aktivity jsou zaměřené na cílovou skupinu zaměstnanců EkoWATT CZ, sebezaměstnanců pracujících pro EK...

Projekt zahrnuje vzdělávání 10 pracovníků firmy STAK-D, s.r.o. Domanín. Vzdělávání je zaměřeno na soft skills. Firma disponuje týmem zkušených odborných pracovníků, kteří mají dostatečné znalosti a zkušenosti v oblasti technického vzdělání. Na základě auditu odborné firmy a komunikace v rámci porad byla Identifikována potřeba zlepšit komunikační, obchodní a další dovednosti v oblasti tzv. soft skills. Firma očekává zlepšení konkurenceschopnosti na trhu díky novým dovednostem zaměstnanců.