Projekty EU

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet.

Projekt je zaměřen na profesní vzdělávání zaměstnanců žadatele. Potřeba vzdělávání vznikla jak z neustále rostoucího tlaku našich zákazníků na zvyšování kvality našich skleněných obalů, tak proto, že dochází k obměně výrobních technologií, které jsou spojeny s modernizací sklářských van a navazujících výrobních technologií. Celková investice činí více jak 800 mil. Kč a bude dokončena v letech 2013 a 2014. Změna technologií, práce s novými systémy řízení výroby, používání a údržba nových zaří...

Projekt je zaměřen na zaměstnance ve věkové kategorii nad 50 let, tj. věkovou skupinu ohroženou na současném trhu práce ztrátou zaměstnání a následně velmi obtížným hledáním nového pracovního uplatnění. Cílem projektu je poskytnout další vzdělání stávajícím, odborně zkušeným pracovníkům a umožnit jejich další uplatnění ve Správě železniční dopravní cesty, státní organizace (SŽDC). Znamená to poskytnout těmto odborně zkušeným zaměstnancům, odborníkům ve své profesi, získat ke svým profesním znalo...

Cílem projektu je realizace dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků - školních metodiků prevence (ŠMP). V projektu chceme zrealizovat dva vzdělávací programy: - Specializační studium pro ŠMP v rozsahu 300 hod. - Vzdělávání pro ŠMP s absolvovanýma ukončeným specializačním studiem v rozsahu 64 hod. Oba vzděl. programy budou akreditované. Jako doplňkovou aktivitu ke vzdělávání budou mít metodici možnost využívat i skupinovou a individuální supervizi. Díky tomuto studiu si mohou ŠMP osvojit dove...

Předkládaný projekt je koncipován v souladu s operačním programem (Praha - Adaptabilita) a prioritní osou 1 (Podpora rozvoje znalostní ekonomiky), a je zaměřen na podporu dalšího profesního vzdělávání vlastních zaměstnanců žadatele, společnosti Axial Personnel Agency, s.r.o. Přípravnou fází projektu je audit dovedností zaměstnanců, který zahrnuje detailní analýzu pracovních činností, specifikaci profilů jednotlivých skupin zaměstnanců, vytvoření kompetenčních modelů a další, následují stěžejní č...

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Zaměstnanci se budou vzdělávat v oblasti manažerských, komunikačních, ekonomických, právních a účetních a technických dovedností. Rozvoj kompetencí zaměstnanců přinese zvýšení jejich odbornosti a následné rozšíření zodpovědností a zlepšení konkurenceschopnosti společnosti na trhu.

Projekt je zaměřen na profesní vzdělávání v oblasti sociálních služeb (A) - sociálních pracovníků obecního úřadu obce s rozšířenou působností, kteří zabezpečují agendu PŘÍSPĚVKU NA PÉČI, - sociálních pracovníků SAMOSPRÁVY MĚSTA, kteří spolupracují s uživateli i poskytovateli sociálních služeb, - profesní vzdělávání SOCIÁLNÍCH PRACOVNÍKŮ a PRACOVNÍKŮ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH registrovaných poskytovatelů, kteří občanům města Litoměřice zabezpečují sociální služby. Realizací projektu reagujeme na...

Projekt organizace AKLUB je zaměřen (dle výzvy) na: A. Podporu vzdělávání zadavatelů, poskytovatelů a dalších subjektů v oblasti sociálních služeb a sociální integrace; resp. na podporované činnosti: A1. odborné vzdělávání pracovníků poskytovatelů sociálních služeb; konkrétně sociálních pracovníků v Moravskoslezském kraji. V souladu s novelizací zákona o sociálních službách chceme pomoci jednotlivým pracovníkům sociální sféry splnit povinnost prohlubování odborné způsobilosti, a tím jim poskytn...

Projekt je zaměřen na rozvoj odborné kvalifikace pracovníků společnosti Renarkon poskytujících sociální služby v souladu s ustanoveními zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a reaguje na aktuální potřeby rozvoje odborných znalostí jednotlivých zaměstnanců a moderní trendy v oblasti sociální práce se zaměřením na osoby, které se ocitly v obtížné životní situaci v souvislosti s užíváním nealkoholových drog nebo jsou touto situací ohroženy. Projekt předkládaný ve výzvě č. 66 v rámci Opera...

Projekt je zaměřen na rozšíření a prohloubení odborných znalostí a praktických dovedností sociálních pracovníků působících na území Zlínského kraje. Bude se jednat o sociální pracovníky působící na KÚZK a v obecních úřadech pověřených obcí, obcí s rozšířenou působností a v organizacích poskytujících sociální služby. Kraj tímto projektem systematicky řeší jak doplnění kvalifikace nezbytné pro výkon povolání sociálního pracovníka, tak celoživotní vzdělávání sociálních pracovníků, což je povinnost,...