Projekty EU

Podpora celoživotního vzdělávání pracovníků v přímé péči podle zákona 108/2006 sb. o sociálních službách s ohledem na humanizaci stávajících institucionálních služeb a rozšíření komunitních služeb, spojená se změnou cílové skupiny v CPTS Zbůch z dětí a dospívajících na cílovou skupinu osob dospělých.

Předmětem projektu je zajištění profesního růstu zaměstnanců naší společnosti. Do vzdělávání bude zapojeno celkem 27 našich pracovníků, kteří si díky projektu zvýší své odborné znalosti a dovednosti. Projekt nemá partnera.

Zákonodárná moc ČR započala v roce 2011 proces přijímání nových soukromoprávních právních předpisů (občanský zákoník, zákon o obchodních korporacích a zákon omezinárodním právu soukromém), který bude finalizován na počátku roku 2012. Z dotazů na jednotlivé soudy a státní zastupitelství se potvrdil předpoklad žadatele, tzn. nutnost vzdělávání nových rekodifikovaných předpisů. Předkládaný projekt zaměřený na vzdělání soudců a státních zástupců v oblasti rekodifikovaných předpisů v souladu se zamě...

Projekt v souladu se zaměřením oblasti podpory 4.4a.1 usiluje o posilování institucionální kapacity a efektivnosti výkonu veřejné správy, v tomto případě zejména soudů a státních zastupitelství. V rámci projektu bude vytvořen a implementován systém vzdělávání pracovníků justice v oblasti ekonomie, hospodářství, financí a efektivního managementu soudního a přípravného řízení. Důraz bude zejména kladen na systémový a komplexní přístup a na propojení právních a ekonomických znalostí. Projekt bude v...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

V návaznosti na školení, která poskytujeme svým zaměstnancům a která jsou dána především legislativou, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě. Lidé si zvýší kvalifikaci a to povede k tomu, že firma zvýší obrat a počty odběratelů. Rovněž si od projektu slibujeme to, že stávající zákazníky uděláme více loajální a budou se k nám ochotněji a častěji vracet.

Společnost Hawas Worldwide Prague a.s. vznikla v rámci celosvětového rebrandingu přejmenováním ze společnosti Euro RSCG. Pro 35 zaměstnanců (do 30-ti let věku) je s ohledem na jejich profesní potřeby plánováno školení z oblastí projektového a finančního řízení, reklamy a PR, obchodního práva, a vybraných měkkých dovedností, jako rozvoj jejich kvalifikace. Pro celou cílovou skupinu je účelově z pohledu firmy připraveno školení na téma rovných příležitostí a environmentu. Pro skupinu mladých mana...

SPM -Security Paper Mill a.s. je tradiční český podnik, který se specializoval na výrobu ceninového papíru. Nové technologie přinesly možnosti širšího uplatnění speciálního papíru v průmyslu. Tyto změny se promítly do požadavků na vzdělávání zaměstnanců. Zvýšily nároky na dodržování jakosti, výrobních postupů a rozšířil trh. Tiskárna Hradišťko s.r.o. se specializuje na technologie hlubotisku a sítotisku. Firemní vzdělávání zvyšuje kvalifikaci zaměstnanců.

Cílem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti Dream reality, a.s. a jeho partnerů společnosti Kráťa spol. s.r.o. a Financial Advisors Group s.r.o.. Vzdělávacích aktivit se zúčastní zaměstnanci zařazení do pracovní pozice: 1. vedoucí finančního útvaru v oblasti financí, 2. ředitel realitní společnosti, 3. vedoucí personálního útvaru, 4. vedoucí útvaru finančních služeb, 5. řídící pracovník v oblasti pojišťovacích služeb, 6. správce budovy a objektu. Projekt bude probíhat v průběhu 24 měs.

Projekt Vzdělávání společnosti Interplex Precision Engineering Czech Republic s.r.o. a partnera Interplex Investments Czech Republic s.r.o. se zabývá vzděláváním žadatele a jeho partnerské servisní společnosti v oblastech Měkkých a manažerských dovedností, Účetních, ekonomických a právních kurzech a v Technickém a jiném odborném vzdělávání v letech 2017 - 2018. Bude proškoleno cca 13 účastníků, z toho cca 4 účastníci 54+.