Projekty EU

Základním cílem projektu, který předkládá Centrum pro veřejnou politiku spolu s Institutem pro kriminologii a sociální prevenci při Ministerstvu spravedlnosti ČR, je další vzdělávání pedagogických pracovníků škol a školských zařízení s cílem podpořit pozitivní vnitřní proměnu škol se zaměřením na rozvoj klíčových kompetencí a zlepšení klimatu na školách. Projekt je zaměřen na vzdělávání cílové skupiny pedagogických pracovníků základních a středních škol pracujících s mládeží ohroženou kriminální...

Základním cílem projektu, který předkládá Centrum pro veřejnou politiku spolu s Institutem pro kriminologii a sociální prevenci při Ministerstvu spravedlnosti ČR, je další vzdělávání pedagogických pracovníků škol a školských zařízení s cílem podpořit pozitivní vnitřní proměnu škol se zaměřením na rozvoj klíčových kompetencí a zlepšení klimatu na školách. Projekt je zaměřen na vzdělávání cílové skupiny pedagogických pracovníků základních a středních škol pracujících s mládeží ohroženou kriminální...

Rozvoj a zkvalitnění profesního vzdělávání pedagogů 6 spolupracujících SŠ v oblasti projektování dřevěných domů je hlavním záměrem tohoto projektu. Účelem projektu je zvýšit znalosti a dovednosti pedagogických pracovníků, kteří na vybraných školách zajišťují výuku dřevozpracujících a stavebních oborů. Realizací projektu chceme rozvinout systém dalšího profesního vzdělávání pracovníků uvedených škol prostřednictvím odborných seminářů. Chceme poskytnout vyváženou kombinaci školení, poradenství a p...

Projekt je určen pro zaměstnance firem, které jsou členy Asociace pro vzdělávání v oblasti Průmyslu 4.0. Hlavním cílem projektu je zvýšení úrovně profesních znalostí a dovedností zaměstnanců členských společností. Prostřednictvím profesního vzdělávání zaměstnanců naší členské základny v projektu usilujeme o prosperitu a rozvoj podniků. Podpoříme osobní rozvoj jednotlivých pracovníků, všestranně zvýšíme jejich kompetence a posílíme týmovou spolupráci i rozvoj firemní kultury.

Předkladatelem projektu je společnost Ledax Vysoké Mýto o.p.s., která bude na základě koncesní smlouvy s městem Vysoké Mýto provozovat od 1. ledna 2011 nově vybudovaný Domov pro seniory Vysoké Mýto s kapacitou 100 uživatelů. Hlavním cílem projektu je podpora rozvoje kvality poskytování sociálních služeb v Domově pro seniory Vysoké Mýto podporou vzdělávání pracovníků a pracovnic v oblasti sociálních služeb. Projektový záměr je v souladu se Střednědobým plánem rozvoje sociálních služeb Pardubickéh...

Projekt je zaměřen na další (odborné) vzdělávání sociálních pracovníků (SP) a pracovníků v sociálních službách (PSS) prostřednictvím akreditovaných vzdělávací kurzů pro další vzdělávání SP a PSS dle §111 odst. 3 písm. b) zákona č. 108/2006 Sb. Jednáse o podporované aktivity A1 a) výzvy č.66 Kurzy jsou zaměřeny na problematiku domácího násilí a krizové pomoci (pomoc pro osoby v krizi), zároveň výrazně posiluje oblast prevence v této problematice Vzdělávací program je rozdělen do sedmi bloků. Jedn...

Cílem projektu je v souladu se Strategií realizace Smart Administration podpořit vzdělávání zaměstnanců městského úřadu Nová Bystřice. Struktura vzdělávání vychází z priorit Strategie a zároveň z potřebnosti realizace vzdělávání ve vazbě na zvyšování kvalifikace zaměstnanců. Projekt předpokládá podpořit všech 20 pracovníků úřadu Nová Bystřice, a to v oblastech: 1) Strategické plánování a řízení 2) Finanční plánování a řízení 3) Procesní řízení 5) Právo a legislativa (specifické vzdělávání) 6) Vz...

Vzhledem ke stále náročnějšímu výkonu účetní a daňové profese si trh práce žádá vysokoškolsky vzdělané odborníky v těchto oblastech. Z tohoto důvodu je třeba rozšířit předměty s účetní a daňovou problematikou na Fakultě managementu a ekonomiky UTB ve Zlíně. Projekt bude realizován i na základě výstupů interního šetření, což je doloženo přílohou č. 5 Analýza cílové skupiny. Projektem budou inovovány bakalářské a magisterské studijní programy Ekonomika a management a Hospodářská politika a správap...

Ze zkušeností ve vzdělávání dospělých a z analýzy víme, že je v našem oboru důležité neustálé vzdělávání z důvodu neustálých změn a novelizací legislativy. Toto vede k tomu, že zaměstnanci čelí velkým nárokům nejen na odborné, ale i interpersonální dovednosti, na které nebyli ve škole připravováni. Proto jsme se rozhodli na základě analýzy (příloha 4) rozšířit dosavadní kurzy o měkké dovednosti a jazykovou vybavenost. Projekt je určen pro úč. dalšího vzdělávání: účetní, daňové specialisty a mzdo...

Projekt volně navazuje na již úspěšně ukončený projekt reg. č. CZ.1.04/4.1.00/38.00001 Vzdělávání úředníků a zaměstnanců veřejné správy, metodiků a školitelů a politiků v oblasti zavádění eGovernmentu do veřejné správy a využívá tak získané zkušenosti při jeho realizaci. Tento projekt reflektuje potřebu vzdělávání v eGovernmentu na úrovni jak ústřední státní správy, tak na úrovni územních samospráv. Při zajištění vzdělávání v území projekt nevylučuje využití stávajících eGON center, které vznikl...