Projekty EU

Firma AQM s.r.o. pro své zaměstnance připravila tento projekt, který řeší nevyhovující úroveň znalostí, dovednosti a kompetencí zaměstnanců a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců a potřebami zaměstnavatele. Projekt poběží 24 měsíců.

Cílem projektu je proškolit zaměstnance společnosti AQUASTART, spol. s r.o. v sérií kurzů zaměřených na měkké dovedností (obchodních a prezenčních dovednosti) a kurzy zaměřené na dovednosti Obecného IT. Celkem bude do projektu zapojeno 12 zaměstnanců, 3 z nich jsou osoby ve věku nad 54 let. Celkem 12 osob přesáhne bagatelní podporu. Projekt bude realizován 24 měsíců a to v Středočeském kraji.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit směřujících ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Cíle bude dosaženo kombinací několika aktivit a to v průběhu dvouletého vzdělávacího cyklu. Projekt se dotkne přibližně 74 zaměstnanců. Projekt reflektuje aktuální i výhledové požadavky a potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a na základě vzdělávací analýzy a vzdělávacího plánu definuje vhodná školení. Projekt počítá s VŘ na poskytovatele kurzů dle platné metodiky OP Z.

Absolvování vybraných kurzů je předpokladem pro získání základních teoretických a praktických dovedností, jedná se tedy o zásadní vzdělávací aktivity v našem oboru. Absolvování kurzů by pomohlo našim pracovníkům lépe pochopit problematiku našeho oboru, chodu firmy a také pochopit pohled zákazníka. Absence praktických znalostí je často hlavní překážkou pro navržení optimálního řešení a tento fakt vnímáme jako značnou slabinu našeho týmu.

Cílem projektu je zvýšení úrovně znalostí, schopností a dovedností, které jsou stěžejní pro výkon povolání vybraných zaměstnanců společnosti ASPERA technology a které současně přispějí k přizpůsobení těchto pracovníků i samotného zaměstnavatele na změny na trhu práce. Získáním nových znalostí dojde k posunu kvalifikační úrovně pracovní síly firmy a také k zajištění jejího souladu se vzrůstajícími požadavky trhu práce.

Projekt "Vzdělávání zaměstnanců společnosti ATALIAN CZ s.r.o." má za cíl zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců firmy. Díky realizaci projektu se tak zajistí větší soulad kvalifikací a kompetencí zaměstnanců s požadavky na vykonávané pracovní činnosti.

Hlavním cílem projektu je dosáhnout schopnosti operativně reagovat na změny trhu a být tak připraveni na vysoce konkurenční prostředí v oblasti podnikání společnosti. Pro udržení konkurenceschopnosti musí zákazníkům a obchodním partnerům poskytnout kompletní služby při řešení pohonů pro jejich aplikace od vytipování vhodného druhu výrobku, vývoj a konstrukci s respektováním jejich požadavků, přes výrobu až k záručnímu a pozáručnímu servisu. Tento záměr se podaří naplnit pouze s kvalifikovanými a...

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit směřujících ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Cíle bude dosaženo kombinací několika aktivit a to v průběhu dvouletého vzdělávacího cyklu. Projekt se dotkne přibližně 63 zaměstnanců . Projekt reflektuje aktuální i výhledové požadavky a potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a na základě vzdělávací analýzy a vzdělávacího plánu definuje vhodná školení. Projekt počítá s VŘ na poskytovatele kurzů dle platné metodiky OP Z.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit směřujících ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Cíle bude dosaženo kombinací několika aktivit a to v průběhu dvouletého vzdělávacího cyklu. Projekt se dotkne přibližně 17ti zaměstnanců. Projekt reflektuje aktuální i výhledové požadavky a potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a na základě vzdělávací analýzy a vzdělávacího plánu definuje vhodná školení. Projekt počítá s VŘ na poskytovatele kurzů dle platné metodiky OP Z.

Projekt je zaměřen na další vzdělávání zaměstnanců společnosti AUTO ČECHÁK s.r.o. Projekt bude trvat 24 měsíců, během nichž bude realizována řada vzdělávacích kurzů a školení. Cílem projektu je investicemi do dalšího vzdělávání zvýšit jak odborné, tak i obecné znalosti a dovednosti našich zaměstnanců, rozšířit a zvýšit tak jejich kvalifikaci a reagovat na inovace a novinky v oblasti našeho podnikání. Tím bude posílena jak konkurenceschopnost našich zaměstnanců, tak i naší společnosti.