Projekty EU

Cílem projektu je rozvoj firmy prostřednictvím vzdělávání pracovníků.

Cílem projektu je proškolit zaměstnance společnosti BRIKLIS, spol.s.r.o. v sérií kurzů za měřených na měkké dovedností (obchodních a prezenčních dovednosti). Celkem bude do projektu zapojeno 40 zaměstnanců, 10 z nich jsou osoby ve věku nad 54 let. Celkem 40 osob přesáhne bagatelní podporu. Projekt bude realizován 24 měsíců a to v Jihočeském kraji.

Společnost Business Paper se zabývá prodejem kancelářských a obalových materiálů. Projekt využije k proškolení všech vedoucích pracovníků v oblasti měkkých a manažerských dovedností. Dále firma zavedla nový interní IT systém a část prostředků využije pro proškolení asistentek a účetních na tento systém. Firmě projekt pomůže ke zlepšení výkonnosti zaměstnanců, což může mít vliv na zvýšení ziskovosti a větší konkurenceschopnosti. Partnerem projektu je společnost Infinitio.

Hlavním cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti společnosti C.O.T media s.r.o. Předpoklad k jeho naplnění je realizace vzdělávacích aktivit dle komplexního vzdělávacího plánu, jehož cílem je zvýšení odbornosti a kvalifikace zaměstnanců. Díky tomu dojde k zefektivnění interních procesů a efektivity práce ve všech odděleních společnosti. Dvouletý vzdělávací plán je sestaven s ohledem na aktuální vývoj požadavků ve společnosti tak, aby byl zajištěn jeho dlouhodobý a udržitelný rozvoj.

Smyslem předkládaného projektu je získání finančních prostředků z OP Z na podporu podnikového vzdělávání ve společnosti Café Kmenta s.r.o. Projekt se konkrétně zaměřuje na vzdělávání v oblasti manažerských a komunikačních dovedností nutných pro výkon jednotlivých pracovních pozic. Cílovou skupinu tvoří 9 zaměstnanců společnosti. Projekt předkládáme v režimu tzv. podpory de minimis a je koncipován jako regionální v délce realizace 2 let.

Díky vzdělávání svých zaměstnanců a rozšiřování jejich kvalifikace se snažíme zvýšit potenciál naší společnosti vzhledem ke konkurenci a udržet resp. rozšířit pracovní místa.

Předmětem projektu je další vzdělávání zaměstnanců ČESKÁ OCHRANNÁ SLUŽBA, a.s. v odborných a měkkých dovednostech. Vzdělávání zaměstnanců povede k jejich kvalifikačnímu růstu a zvýšení konkurenceschopnosti naší společnosti. Vzdělávací aktivity budou realizovány v období duben 2024 - březen 2026.

Chart Ferox, a.s. je firma se 75letou tradicí zejména v oblasti konstrukce, výroby a prodeje kryogenních zařízení. Vyrábí zařízení pro výrobu, přepravu a skladování technických plynů. Cílem projektu je poskytnout vybraným zaměstnancům jazykové a počítačové vzdělávání podle jejich požadavků. Investice do vzdělávání je v naší společnosti dlouhodobě podporováno a věříme, že z dlouhodobého hlediska, jsou to investice správným směrem. Zároveň tímto chceme podpořit seberealizaci každého zaměstnance.

Projekt je komplexním cíleným vzdělávacím programem zasahujícím všechny úrovně zaměstnanců v Chart Ferox. Vychází z analýzy vzdělávacích potřeb jednotlivých skupin pracovních pozic, z dlouhodobé strategie rozvoje lidských zdrojů a z požadavků trhu promítajících se do povahy výkonu práce na jednotlivých pozicích. Prostřednictvím odborných školení je rozšiřována kvalifikace zaměstnanců, což má pozitivní vliv na udržení pracovního místa (zvyšuje adaptabilitu zaměstnanců a flexibilitu v případných p...

Projekt je věnován vzdělávání kmenových zaměstnanců společnosti CHARVÁT CTS a.s. pro zvýšení konkurenceschopnosti společnosti a zvýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí vybraných pracovníků. Zaměstnanci budou vzdělávání převážně v měkkých, manažerských dovednostech a v technických oborech.