Projekty EU

Cílem projektu je proškolit zaměstnance společnosti CIME-plus, s.r.o. v sérií kurzů zaměřených na měkké dovedností (obchodních a prezenčních dovednosti) a kurzy zaměřené na obecné IT dovednosti. Celkem bude do projektu zapojeno 12 zaměstnanců, 3 z nich jsou osoby ve věku nad 54 let. Celkem 12 osob přesáhne bagatelní podporu. Projekt bude realizován 24 měsíců a to v Olomouckém kraji.

ČKD Kutná Hora, a.s. (dále jen ČKD) se již od roku 1967 zabývá výrobou odlitků z oceli a tvárné litiny, svařovaných komponent a železničních podvozků. V současné době zaměstnává 859 osob. Zaměstnavatel si je vědom důležitosti svých zaměstnanců, jejich odborných znalostí a dovednosti, a proto věnuje velkou pozornost právě řízení a RLZ. Systém RLZ je součástí historie společnosti. Strategie společnosti spočívá mj. ve zvyšování kvalifikace zaměstnanců, a to i v období ekonomické krize, jejíž důsled...

Cílem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti ČNES dopravní stavby, a.s. a jeho partnerů společnosti Pozemní komunikace Bohemia, a.s. a INTEROIL, a. s. Vzdělávacích aktivit se zúčastní zaměstnanci zařazeni do většiny pracovních pozic a budou se vzdělávat v příslušných aktivitách. Do projektu bude zapojeno celkem 165 osob. Projekt bude probíhat v průběhu 24 měsíců, od ledna 2017 do prosince 2019.

Cílem předkládaného projektu je prohlubování kvalifikace a profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Cocoon, s.r.o. a jejích partnerů tvořících skupinu Cocoon Group, která se specializuje na poskytování služeb v oblasti Brandingu, tj. vytváření, budování a design značek a jejich produktů až po jejich implementaci na trh konečnému spotřebiteli. Projekt bude zaměřen nejen na odborné kurzy z oboru žadatele, ale také na další specializované oblasti, jako je například výuka světových jazyků či komu...

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit směřujících ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Cíle bude dosaženo kombinací několika aktivit a to v průběhu dvouletého vzdělávacího cyklu. Projekt se dotkne přibližně 80ti zaměstnanců. Projekt reflektuje aktuální i výhledové požadavky a potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a na základě vzdělávací analýzy a vzdělávacího plánu definuje vhodná školení. Projekt počítá s VŘ na poskytovatele kurzů dle platné metodiky OP Z.

Pro splnění i těch nejnáročnějších požadavků zákazníka se firma neobejde bez vysoce kvalifikovaných pracovníků. Trh informačních a komunikačních technologií prochází denně změnami a rychlá adaptace na nové podmínky je základním předpokladem úspěchu v boji s konkurenčními podniky. Pro zachování vysoké úrovně poskytovaných služeb je nutné konstantní investování do nejcennějšího zdroje celé společnosti - lidských zdrojů. Hlavním cílem projektu je komplexní a systematické vzdělávání, které bude vés...

Cílem projektu je zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost firmy Complete Internet Services, s. r. o. prostřednictvím zvyšování odborných znalostí, klíčových kompetencí a dovedností zaměstnanců. Projekt je orientován na celkový rozvoj pracovní způsobilosti zaměstnanců pro zvýšení jejich kvalifikace a adaptability. Neméně důležitým cílem je také snaha o prohloubení zájmu zaměstnanců o celoživotní vzdělávání.

Projekt společnosti CROWN CZ a.s. je zaměřen jak na komplexní podporu rozvoje kvalifikační úrovně zaměstnanců. Je realizován ve spolupráci se dvěma partnery. Jedná se především o tyto aktivity: - jazykové příprava zaměstnanců (prohloubení, rozšíření a zvýšení jazykových znalostí), - kurzy IT (zaměřené na zvýšení počítačové gramotnosti, prohloubení a efektivnější využívání znalostí stávajících), - kurzy účetnictví (pro rozvoj znalostí pracovníků ekonomického oddělení) - zlatnický kurz fasován...

Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců,kterým bude dosaženo celkového růstu společnosti - zaměstnanci zvyšují svůj odborný potenciál,nezbytný pro naplňování prorůstové strategie zaměstnavatele. Identifikací vzdělávacích potřeb byly definovány kurzy v těchto oblastech: - IT vzdělávání - odborné technické vzdělávání - měkké dovednosti - účetní a právní kurzy

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit směřujících ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Cíle bude dosaženo kombinací několika aktivit a to v průběhu dvouletého vzdělávacího cyklu. Projekt se dotkne přibližně 401 zaměstnanců. Projekt reflektuje aktuální i výhledové požadavky a potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a na základě vzdělávací analýzy a vzdělávacího plánu definuje vhodná školení. Projekt počítá s VŘ na poskytovatele kurzů dle platné metodiky OP Z.