Projekty EU

Projekt řeší nevyhovující úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti Eurovision, a.s. a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců s potřebami zaměstnavatele. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci společnosti zaměstnaní na pracovní smlouvu nebo DPČ a vedoucí pracovníci, kteří mají uzavřenou smlouvu o výkonu funkce. Celkem se jedná o 22 osob, z nichž 20 absolvuje vzdělávání v rozsahu 40 a více hodin. Obsah vzdělávání byl zvolen na základě provedené analýzy vzdělávacích potřeb.

Obsahem tohoto projektu je proškolení uživatelů zavedeného ERP systému (software pro řízení podnikových činností, např. výroba, finance, sklady,personalistika) a realizace dalších školení a kurzů, které budou sloužit k rozvoji zaměstnanců žadatele v oblasti jejich pracovní náplně a v oblasti všeobecných znalostí. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci žadatele na pozicích top managementu, vedoucí pracovníci a řadoví pracovníci jednotlivých oddělení. Celkové trvání projektu je plánováno na1...

Trendem společnosti FABRICOM je dlouhodobě uspět jako zhotovitel u energetických,rozvodných či develop. společností.Firma v minulém období získala významné zakázky,stala se spolehlivým partnerem a nadále se snaží rozšiřovat své aktivity např.díkyakvizicím se strateg.firmami v příbuzných odvětvích.Současná doba však přináší velkou konkurenci a neustálý tvrdý boj o zákazníka.FABRICOM se snaží uspět zvyšováním kvality práce,kterou ovlivňuje pozitivní a aktivní přístup zaměstnanců.Cílem projektu...

Cílem tohoto projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců ve firmě Fitness Institut s.r.o.

Vedení obou společností (žadatele i jeho partnera) si je vědomo, že průběžné vzdělávání zaměstnanců má velký vliv na prosperitu podniků. Proto žádá o dotaci na projekt, který odstraní jeho nahodilost a krátkodobost. Školící aktivity tvoří tři významné celky. Zaměstnanci se budou vzdělávat v oblasti profesionálního přístupu ke klientům, vybraná skupina pak bude absolvovat cyklus seminářů zaměřených na předcházení syndromu vyhoření a vedoucí zaměstnanci projdou školeními manažerských dovedností.

Společnost FS IMPORT-EXPORT s.r.o. (dále jen FS) vznikla v roce 2006. Společnost se zabývá dovozem a distribucí potravin, a to jak na řetězce tak i na nezávislý trh v celé ČR. Cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců, a to prostřednictvím zvyšování kompetencí v oblasti klíč. dovedností. Realizací projektu dojde ke zvýšení úrovně společnosti, jelikož kvalifikovaní zaměstnanci jsou klíčem ke kvalitnímu chodu společnosti. Cíle projektu budou dosaženy prostřednictvím realizace vzděl. pro...

Projekt společnosti Furukawa si klade za cíl inovovat formu a obsah vzdělávání zaměstnanců, a tím posílit jejich adaptabilitu rozvojem jejich odborných a specifických znalostí, prohlubováním a rozšiřováním jejich kvalifikace a tím zvýšit nejen konkurenceschopnost této společnosti, ale také zvýšit uplatnitelnosti zaměstnanců společnosti na trhu práce. Klíčovou činností v projektu je realizace opatření vycházejících z detailní SWOT analýzy společnosti a ze strategie rozvoje vzdělávání zaměstnanců...

Cílem projektu vzdělávání zaměstnanců GOLDEN APPLE CINEMA, a.s. je zejména posílení adaptability všech zaměstnanců, a to kontinuálním rozvojem jejich kompetencí a znalostí. Vzdělávání je dále zaměřeno na zvyšování uplatnitelnosti zaměstnanců na trhupráce prohlubováním jejich kvalifikace. Společnost GOLDEN APPLE CINEMA, a.s. provedla velmi podrobnou analýzu potřeb společnosti v oblasti vzdělávání, a to v návaznosti na zaměstnaneckou strukturu a dále pak s ohledem na strategii firmy. Analýza se za...

Žadatelem projektu je firma GASCONTROL, společnost s.r.o. Předmětem projektu je školení pro 156 osob v oblastech: - obecné IT, - technické a jiné odborné vzdělávání, - účetní, ekonomické a právní kurzy. Školení bude realizováno na území Moravskoslezského kraje po dobu 2 let.

Investice do systematického a koncepčně pojatého vzdělávání zaměstnanců/zaměstnankyň přináší zaměstnavatelům udržitelnou konkurenční výhodu oproti ostatním. Předkládaný projekt je proto zaměřen na podporu obecného vzdělávání zaměstnanců/kyň společnosti GASTON, spol. s r.o. s cílem okamžité aplikace získaných znalostí a dovedností v reálných pracovních aktivitách zaměstnanců/kyň na domácích i zahraničních trzích, kde společnost působí. Aktivity projektu byly navrženy na základě plánu vzdělávání v...