Projekty EU

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti ELZACO s.r.o. v oblastech průmyslové automatizace a řízení technologických procesů, které v současnosti představují pro společnost hlavní těžiště obchodních aktivit a poskytují největší potenciál pro další rozvoj společnosti. Získání, neustálé prohlubování a rozšiřování znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti v těchto rychle se rozvíjejících oblastech je proto základní podmínkou pro udržení konkurenceschopnosti společnosti. Projekt z...

Projekt řeší nevyhovující úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců s potřebami zaměstnavatele ENVIROM a.s. a partnera. Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Počet osob zapojených do projektu (podpořených osob): 82 osob (z toho 74 osob přesáhne limit tzv. bagatelní podpory a zároveň 14 osob starších 54 let).

Vzdělávací projekt pro společnost Equi servis je zaměřen na rozvoj manažerů společnosti, osoby působící v zázemí společností a poté především na zaměstnance, kteří pracují v každodenním styku se zákazníky. Vybrané vzdělávací aktivity vycházejí z dlouhodobých potřeb rozvoje zaměstnanců a tím pádem i celé společnosti.

Vzdělávání zaměstnanců společnosti ESA s.r.o. Celkem bude zapojeno 347 zaměstnanců příjemce. Z toho předpokládáme 243 osob splní bagatelní podporu. Jedná se o vzdělávání zaměstnanců v měkkých dovednostech, IT a technických oborech.

Projekt řeší vzdělávání zaměstnanců společnosti ESPO, s.r.o.

V rámci projektu budou pracovníci společnosti proškoleni v těchto aktivitách: Technické a jiné odborné vzdělávání, Interní lektor, Měkké a manažerské dovednosti. Cílem je zvýšit znalosti zaměstnanců, které jsou důležité pro výkon jejich pracovní činnosti. Rizika projektu mohou spočívat např. v nízkém zájmu cílové skupiny o školení, či nedodržení harmonogramu projektu. Všechna rizika se však bude společnost snažit eliminovat tak, aby byly cíle a indikátory projektu řádně a včas splněny.

Hlavním cílem projektu je zvýšit adaptabilitu zaměstnanců společnosti ESTCOM CZ - oxidová keramika a.s. na změněné ekonomické a technologické podmínky výroby a tak s využitím zahraničního know how podpořit udržení stávajících pracovních míst, vytváření nových pracovních míst a zvýšení konkurenceschopnosti této společnosti na českém i světovém trhu. Projekt navazuje na úspěšné projekty RESTART, RESTART 2, kde došlo k nastartování vzdělávacího procesu zaměstnanců v obecném vzdělávání a na projek...

Znalosti, dovednosti, schopnosti, zkušenosti, motivace a loajalita pracovníků jsou v dnešním tržním prostředí to, co rozhoduje o úspěchu firmy na trhu. Cílem je vytvoření komplexního systému vzdělávání v organizaci. Umožnění všem zaměstnancům osobnía profesní růst. Projekt je zaměřen na zvyšování dalšího profesního vzdělávání vlastních zaměstnanců společnosti ETA a. s. ve vazbě na rozpoznané potřeby zaměstnanců v oblasti vzdělávání a jako reakce na vnější změny trhu. Navržená školení koresponduj...

Cílem projektu Vzdělávání zaměstnanců společnosti EURO - Šarm spol. s r.o. je umožnit zaměstnancům společnosti zvýšit svou kvalifikaci v oblasti jazykových, softwarových, prodejních dovedností. Dále je projekt zaměřen na oblast lidských zdrojů a školení v chemické legislativě. Prostřednictvím realizace projektu dojde ke zvýšení úrovně obecných a odborných znalostí zaměstnanců, které budou mít za následek zvýšení efektivity firemních procesů a zvýšení schopnosti zaměstnanců komunikovat s potenciá...

Cílem projektu je, zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce, a dále zvýšit adaptabilitu starších pracovníků.