Projekty EU

Projekt podporuje zvýšení zaměstnanosti u CS uchazečů a zájemců o zaměstnání OZP (tělesné, lehké mentální, smyslové, psychické postižení či znevýhod., civiliz. choroby) - pro 40 osob. Poskytuje jim motivační, diagnostické (bilanční diag.), vzdělávací (Motivačně aktiv. prog. a RK) a porad. služby k TP. Provázanost aktivit vede osoby z CS k znovu získání prac. uplatnění a udržení se na TP již během realizace proj. nebo následkem účasti v proj. Aktivity proj. budou realizovány v Lounech a v Žatci.

Projekt navazuje na dva žadatelem úspěšně realizované projekty (Podpora OZP k trhu práce a Šance pro OZP) v rámci OPZ. Projekt podporuje zvýšení zaměstnanosti osob z CS (osob se zdravotním postižením v produktivním věku). Poskytuje jim motivační, vzdělávací a poradenské služky k TP. Provázanost aktivit povede osoby ze zvolené CS ke znovuzískání pracovního uplatnění, udržení se na TP již během realizace projektu nebo následkem účasti v projektu. Aktivity projektu budou realizované v okr. Louny.

Projekt nabízí komplexní soubor aktivit, jejichž uplatněním vůči cílové skupině v Plzeň. kraji hodlají pracoviště ÚP ČR v kraji účinně snižovat míru nezaměstnanosti a předcházet dlouhodobé nezaměstnanosti a jejím negativním dopadům. Cílovou skupinou jsou uchazeči o zaměstnání nad 50 let věku. V projektu si klienti doplní a rozšíří znalosti a dovednosti potřebné pro získání a udržení práce. Projekt počítá i se zprostředkováním a řadou doprovodných opatření, zejména finanční podporou prac. míst.

Projekt reaguje na analýzu cílové skupiny, viz. příloha projektové žádosti. Projekt je zaměřen na uchazeče a zájemce o zaměstnání v minimálním počtu 150 osob z těchto cílových skupin: - fyzické osoby do 20 let věku, resp. do 25 let věku (absolventi SŠ a VŠ) - fyzické osoby pečující o dítě do 15 let věku - fyzické osoby starší 50 let věku - fyzické osoby, které jsou vedeny v evidenci uchazečů o zaměstnání déle než 5 měsíců Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 150 osob z cílových skupin v M...

Projekt Šance pro rodiče je určen pro uchazeče a zájemce o zaměstnání evidované na úřadech práce ve Zlínském kraji, kteří pečují o dítě do 15 let a vracejí se na trh práce. Cílem je poskytnout těmto osobám možnost obnovení, doplnění nebo získání nových znalostí, které jim pomohou najít trvalý pracovní poměr nebo začít s vlastním podnikáním. Aktivity projektu budou zahájeny motivační částí, jejíž součástí je pracovní diagnostika. Důraz bude kladen na individuální přístup. Další povinnou aktiv...

Projekt Šance pro rodiče II podporuje cílovou skupinu uchazečů, kteří jsou v evidenci Úřadu práce České republiky a mají trvalé bydliště ve Zlínském kraji. Podmínkou pro vstup těchto uchazečů do projektu je péče o vlastní či svěřené dítě/děti ve věku do 15 let žijící s uchazečem ve společné domácnosti. Potřeba pokračování a realizace projektu Šance pro rodiče II. vychází především z pozitivní zpětné vazby již realizovaného předešlého projektu a kladných ohlasů dříve zařazených uchazečů a rovn...

Projekt vychází se současné situace na trhu práce v Jihomoravském kraji a je zaměřen na zvýšení zaměstnatelnosti a zaměstnanosti uchazečů a zájemců o zaměstnání, kteří ke dni vstupu do projektu pečují o dítě do 10 let věku. Jedná se o komplexní program skládající se z poradenských, motivačních a vzdělávacích aktivit, které vedou k posouzení potenciálu klienta a efektivní volbě jeho dalšího uplatnění.

Projekt je zaměřen na pomoc osobám na či po rodičovské dovolené, kteří pečují o dítě do 15 let věku. Pro tuto cílovou skupinu jsou možnosti pracovního uplatnění z důvodu péče o děti limitovány např. nemožností pracovat ve směnném provozu, dojížděnímdo zaměstnání nebo nevyhovující pracovní dobou. Klienti jsou v postavení, kdy je velmi obtížné připravit se na zaměstnání po delším časovém odloučení od pracovních návyků a sladit tak práci s péčí o děti. Individuálním přístupem ke skupině uchazečů a...

Projekt je určen pro uchazeče a zájemce o zaměstnání, kteří pečují o děti do 15 let. Pro cílovou skupinu je připraven komplexní program, který zahrnuje motivační aktivity (trénink kompetencí pro trh práce), poradenství (individuální a skupinové), pracovní a osobnostní diagnostiku, rekvalifikační kurzy s navazující řízenou praxí u zaměstnavatele, pomoc při vyhledávání zaměstnání a případně umístění na společensky účelných pracovních místech. Jednou z inovativních aktivit projektu je spolupráces...

Cílem projektu je pilotně ověřit vytvoření inovativního mechanismu podpory zaměstnanosti osob ohrožených na trhu práce, tj. OZP a mladých osob opouštějících zařízení pro výkon ústavní nebo ochranné výchovy (primární CS), prostřednictvím propojení filantropického návratného kapitálu s potřebami malo a mikropodnikání, tvorby struktury dostupného provozního a investičního financování a ko-financování těch, kteří podnikají se sociálním přesahem a to s přímou návazností na vytvoření nových pracovních...