Projekty EU

Cílem projektu je vytvořit síť poradců a poradkyň z několika regionů ČR (kromě Prahy) poskytující individuální a genderově citlivé kariérní poradenství. Individuální poradenství pro cílený osobní a profesní rozvoj s názvem proEquality, vyvinuté v rámci iniciativy Equal v projektu Prolomit vlny (již ukončený projekt, který společnost v minulých letech realizovala) je zaměřené na klienty, kteří byli delší dobu mimo pracovní trh a potřebují se na cestě k novému pracovnímu uplatnění systematičtěji z...

Projekt Asociace občanských poraden se zaměřuje na cílovou skupinu žen ohrožených na trhu práce dvou krajů ČR - Ústeckého a Moravskoslezského. Ve prospěch 180 žen z cílové skupiny bude realizován komplexní podpůrný program skládající se z diagnostických, motivačních, poradenských a vzdělávacích aktivit, které sledují stěžejní cíl projektu - zlepšení postavení ohrožených žen z CS na trhu práce. Součástí aktivit bude i mentoring a koučing při zaměstnání. Projekt se zaměřuje na oblast 1 výzvy.

Cílem projektu je rozšíření sociálních služeb prostupného bydlení v odloučené romské lokalitě v Roudnici n. L. Cíle bude dosaženo pomocí investiční podpory do rekonstrukce objektu v ul. Sladkovského. Výstupem bude azylový dům (AD) pro muže (13 lůžek) a pro rodiny s dětmi (12 rodičů, 20 dětí) a vznik nové služby § 60 krizová pomoc (KP) se 4 lůžky Dále vznikne nová fakultativní služba s vazbou na AD - Programy prevence sociálně patologických jevů včetně prevence kriminality. Rekonstrukce objekt...

Cílem projektu je vyvíjet a prosazovat nové nástroje umožňující slaďování rodinného a pracovního života zaměstnanců, (potencionálních) rodičů a osob pečujících o závislé osoby na straně zaměstnavatelů v regionech. Projektové aktivity se zaměří na dosud opomíjené typy firem a sektorů: malé a střední podniky, výrobní sektor, sektor obchodu a služeb, kde chybí dostatek informací o programech slaďování a jejich přínosech pro rozvoj firmy a rozvoj lidských zdrojů. Dopady aktivit budou mít rovněž pozi...

Projekt se zaměřuje na sladění podmínek pracovního a rodinného života zaměstnanců Jihomoravského kraje (dále jen JMK) a příspěvkových organizací zřizovaných Jihomoravským krajem (dále jen PO JMK). Sleduje zlepšení přístupu zaměstnavatelů k zaměstnancům v pracovním poměru nebo na rodičovské dovolené s cílem uplatňování principu rovných příležitostí a současně zlepšení kvality poskytovaných veřejných služeb. Projekt naplňuje priority Strategie rozvoje lidských zdrojů JMK v oblasti RLZ, rovných př...

Projekt Slaďování rodinného a profesního života zaměstnanců Krajského úřadu Libereckého kraje je zaměřen na vytváření podmínek pro soulad rodinného a pracovního života a prosazování principů rovných příležitostí žen a mužů do činnosti Krajského úřadu Libereckého kraje. Jeho cílem je realizace souboru opatření zaměřených na zlepšení přístupu ke slaďování pracovního a rodinného života a odbourávání genderových stereotypů na trhu práce. Těchto cílů dosáhne prostřednictvím vytvoření plánu podpory ro...

Projekt řeší problémy vznikající zaměstnancům ZLKL a VINBRA s péčí o závislou osobu při plnění prac. povinností. Často se setkávají s vyloučením ze společnosti a se ztrátou kontaktu se zaměstnavatelem v době čerpání mateřské/rod. dovolené nebo jiné pauzy v zaměstnání, způsobené péčí o závislou osobu, při. překážkách. Následně dochází k odcizení od své profese a ke ztrátě odborných i jazykových znalostí, které v období mimo zaměstnání nevyužívají k denní činnosti. Tento negativní dopad může násle...

Projekt je zaměřen na vytvoření optimálních podmínek pro sladění rodinného a pracovního života zaměstnanců NNO. V současné době neexistuje ucelená metodika, jak by mohli zaměstnavatelé v nevládním sektoru vycházet vstříc zaměstnancům, kteří mají malé děti. Zaměstnanci nevládních organizací často končí s výkonem své práce s příchodem rodiny, jelikož jejich zaměstnavatelé často ne úmyslně neumožňují potřebné formy práce, které by umožnily sladění rodinných a pracovních povinností. Zaměstnavatelé t...

Cílem projektu je díky pozici žadatele, coby oborové a zájmové organizace, informačně a osvětově působit na obor technologických a informačních technologií v oblasti problematiky genderu. Všechny klíčové aktivity projektu apelují na tuto oblast ICT průmyslu tak, aby docházelo během realizace projektu a následně i po jeho ukončení ke slaďování soukromého a pracovního života zaměstnanců v ICT, a to díky osvětě v oblasti rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce v ICT průmyslu. V ČR můžeme zazn...

Současný stav služeb a opatření pro slaďování rodinného a profesního života neumožňuje optimální využívání příležitostí pro jejich rozvoj. Jedná se zejména o to, že a) neexistují příležitosti, při nichž by mohly ženy na mateřské nebo rodičovské dovolené prohlubovat svoji kvalifikaci návštěvou profesně zaměřených kurzů, b) neexistují podmínky pro samotný rozvoj podnikání, neboť pro ženu na mateřské či rodičovské dovolené není rentabilní, aby pro své podnikání držela samostatnou kancelář, a jednán...