Projekty EU

Projekt je zaměřený na vzdělávání a zaměstnávání osob pečujících o osobu blízkou a osob starších padesáti let ohrožených sociálním vyloučením z důvodů ztráty zaměstnání či hrozící ztráty zaměstnání, nedostatečné či nevyhovující kvalifikace převážněv regionu Kladensko. Cílem projektu je podpořit uplatnění v zaměstnání osob z CS, které jsou na trhu práce znevýhodněny. Předpokladem uplatnění CS na trhu práce je pracovní motivace, vhodné pracovní kompetence a poptávaná kvalifikace.V průběhu dvou l...

Projekt Šance pro aktivní ženy na venkově - mikrojesle Miřetice nabídne matkám v oblasti mezi Vlašimí a Čechticemi časově flexibilní zařízení péče o děti tak, aby mohly péči o děti do 4 let s profesním uplatněním. Dětem nabídne stimulující program zaměřený na všestranný individuální rozvoj inspirovaný principy Montessori pedagogiky. Vychází z potřeb cílové skupiny matek, které chtějí pracovat na částečný úvazek nebo jako OSVČ v profesích, které jsou nepravidelné a náročné na flexibilitu.

Žadatel podává projekt, jehož prostřednictvím chce realizovat dvouletý cyklus vzdělávání a naučit se pracovat s talenty (mladí lidé do 25 let) a využívání pracovních zkušeností a know-how osob nad 50 let. Žadatel má naplánovány tyto školící aktivity: - jazykovou výuku jednak formou individuální výuky, jednak formou účasti na internátních kurzech. Část individuální výuky bude zajišťovat pracovník žadatele s lektorskou zkušeností. - výuku v IT znalostech a dovednostech, které jsou nezbytné pro v...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

ZŠ Roztoky připravila projekt na rozvíjení systému včasné péče o znevýhodněné žáky - žáky s SVP, ze sociálně znevýhodněného prostředí, cílem projektu je vytváření rovných příležitostí ke vzdělávání a k prevenci předčasného odchodu znevýhodněných žáků ze systému vzdělávání. Projekt je zaměřen na využívání a další rozvoj inovované metodiky práce s těmito žáky, která byla vytvořena v rámci pilotního projektu, podporu vhodné profesní orientace a osobnostního rozvoje žáků pod vedením kariérového pora...

PRECIOSA, a.s. je předním výrobcem broušeného křišťálu a bižuterních kamenů. V současnosti zaměstnává 3 015 zam., převážně v libereckém regionu se staletou sklářskou tradicí. Nezbytnou podmínkou pro úspěšné fungování spol. Preciosa je zejména zvýšení efektivnosti procesů; kvalitní design produktů, vyráběný sofistikovanou technologií; úspěšný obchod a prodej výrobků a jejich export na zahr. trhy, ale i schopnost řídit změny a rozhodovat v období nejistoty. K tomu je potřebné disponovat týmem kva...

Cílem projektu je zajištění komplexních, vzájemně navazujících poradenských, vzdělávacích a asistenčních služeb pro CS. Aktivity vycházejí ze zkušeností a potřeb CS, (příl. č. 2). Vhodně zvolené aktivity podporují motivaci účastníků k dalšímu vzdělávání (především formou rekvalifikačních a odborných kurzů), výrazně napomáhají zvýšení jejich adaptability a uplatnitelnosti na TP, schopnost získat a udržet pracovní místa a rozvíjejí schopnosti a dovednosti potřebné k zahájení samostatné výdělečné č...

Šance pro děti s SVP je projekt, který pomáhá začleňovat děti a žáky se speciálními vzdělávacími potřebami - zejména se zrakovým postižením, do běžných škol. Volba aktivit a výstupy projektu jsou koncipovány tak, aby všechny aktivity tvořily dohromady jeden propojený a logicky uzavřený celek.

Projekt vede ke zvýšení kompetencí pedagogických pracovníků škol při realizaci tranzitních programů připravujících na samostatný způsob života, jejichž cílem je pomoci mladým lidem získat zkušenosti v oblasti pracovního života a zvýšit jejich šance na získání zaměstnání po ukončení školní docházky.

Obsahem projektu společnosti Employment Service, a.s. je realizace dalšího profesního vzdělávání zaměstnanců a samotného zaměstnavatele předkladatele. Zvyšování kvalifikace a adaptability pracovníků/c společnosti je hlavním cílem projektu, jelikož je to jedna z možností jak reagovat na současnou ekonomickou situaci, která se citelně dotkla i společnosti Employment Service, a.s.. Cíle projektu bude dosaženo prostřednictvím těchto klíčových aktivit: - vzdělávání v oblasti trhu práce - vzdělávání v...