Projekty EU

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Projekt "Šance pro vyučené" je zaměřen na zvýšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných osob prostřednictvím cíleného využití nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti na území Olomouckého kraje. Základním principem projektu je komplexnost poskytovaných služeb zaměřených na individuální přístup k jednotlivým účastníkům projektu, na motivaci účastníků a na korekci chyb při vyhledávání zaměstnání. Projekt reaguje na požadavky trhu práce na straně jedné a na pomoc zaměstnavatelům při hledání vhodných zaměs...

Hlavním cílem projektu je prostřednictví podnikového vzdělávání posílit znalosti zaměstnanců naší společnosti. Projekt obsahuje komplexní soubor vzdělávacích aktivit pro jednotlivé zaměstnance společnosti, jež povedou k vyšší adaptabilitě zaměstnanců, zvýšení jejich odborné kvalifikace a tím posílení pozice společnosti na trhu.

Cílem tohoto projektu je prostřednictvím podnikového vzdělávání zvýšit znalosti zaměstnanců společnosti. Tento projekt zahrnuje komplexní balíček vzdělávacích aktivit pro jednotlivé zaměstnance naší společnosti, jež povedou k vyšší přizpůsobivosti zaměstnanců, zvýšení jejich odborné kvalifikace a tím posílení pozice společnosti na trhu.

Projekt je určen pro uchazeče o zaměstnání v evidenci ÚP ČR ve Středočeském kraji, krátkodobě i dlouhodobě nezaměstnané se zdravotním postižením, zdravotním znevýhodněním či zdravotním omezením (dále jen OZP). Jedná se o osoby, kterým je věnována zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání. V projektu budou OZP s různými druhy postižení, z tohoto důvodu je kladen důraz na individuální přístup, proto je projekt koncipován jako vzdělávací program s individuálním přístupem k účastníkovi.

Cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti a adaptibility zaměstnaných žen ve věku 50 a více let v souvislosti se změnami nároků na trhu práce v duchu nastupujících trendů společnosti (technologie, globalizace apod.) Prostřednictvím pilotního ověření projektových aktivit, tzn. komplexního vzdělávacího programu připraveného pro tuto cílovou skupinu pro region MOV (oblast A výzvy), chceme posílit jejich postavení na trhu práce a zamezit tak odchodu do předčasného důchodu.

Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnatelnosti žen znevýhodněných na trhu práce, a to motivačními, vzdělávacími a dalšími aktivitami, ve kterých budou zároveň zohledněny potřeby a požadavky potenciálních zaměstnavatelů. Cílovou skupinu projektu konkrétně tvoří na jedné straně ženy vracející se po rodičovské dovolené, ženy s malými dětmi, ženy s nízkým vzděláním, dlouhodobě nezaměstnané ženy a ženy v předdůchodovém věku a straně druhé pak místní zaměstnavatelé, ale i další subjekty v rámci místní...

Předkládaný projekt poskytne služby osobám znevýhodněným na trhu práce k jejich sociální a pracovní integraci. Pomocí vzdělávacích a poradenských nástrojů zkušených odborníků - poradců, psychologů a lektorů - budou účastníci zapojeni do projektu systematicky vedeni k vyhledávání zaměstnávání a jeho udržení. Aktivity projektu budou působit na účastníky vybrané cílové skupiny tak, aby sami pomáhali odstranit bariéry, které tato cílová skupina má. Činnosti v projektu budou propojeny tak, aby podpo...

Předkládaný projekt je všemi svými aktivitami zaměřen na motivaci a aktivizaci CS fyzických osob starších 50-ti let věku, které jsou v evidenci ÚP v Pardubickém kraji déle něž 5 měsíců, k návratu a uplatnění se na trhu práce. CS osob nad 50 let patří mezi jednu z nejdiskriminovanějších na trhu práce a navíc u ní hrozí sociální vyloučení mj. z důvodu dlouhodobé nezaměstnanosti. V rámci projektu všichni frekventanti absolvují poradenství a rozvoj klíčových kompetencí. Poradenský program slouží kli...