Sociální pilíř konceptu společenské odpovědnosti firem (CSR), ve vztahu k zaměstnanosti OZP na volném trhu práce
Jak vyplývá ze studia dostupných pramenů v ČR i v zahraničí,koncept společenské odpovědnosti firem (Corporate Social Responsibility-CSR) v té části,která je věnována sociálnímu pilíři,abstrahuje od vytvoření a implementace standardů diverzitní komunikace s osobami se zdravotním postižením(dále jen OZP), které by jim i zaměstnavatelům na volném trhu práce ulehčily vzájemnou komunikaci,a to pro OZP jak v roli zaměstnanců,tak v roli klientů(zákazníků).Nelze přitom říci,že koncept CSR nepočítá se zaměstnavatelskými iniciativami vůči OZP,ale bere je jen povrchně a zploštěle,protože motivace českých firem k zaměstnávání OZP je suverénně na posledním místě (četnost 4%) ve srovnání s obchodně podnikatelskými motivy (30-76%). Základním důvodem tétosituace je negativní přetrvávající obraz OZP mezi majoritní společností,strach z neznámého,neznalost standardů diverzitní komunikace, tedy vše,co vyžaduje individuální přístup k OZP.
Koncept sociálního pilíře CSR (dále jen SP CSR) je neúplný (vymezuje se jako Diversity Management, dárcovství/donorství a zaměstnávání OZP),stejně jako je nepřehledná situace kolem začlenění konceptu CSR do stávajících norem ISO 14001 a ISO 9001,do nově vytvářené normy ISO CD 26000 a do IQ Net SA 8000.Cílem projektu je proto získat od evropských CSR´Centre of Excellence (v Německu,Rakousku,skandinávských zemích)co nejvíce relevantních zkušeností pro vytvoření manuálu SP CSR,dále vytvořit školící program pro výuku SP CSR,vč.pilotního kurzu lektorů SP CSR,workshopy pro cílové skupiny projektu s cílem ověřit vytvořený manuál sociálního pilíře CSR pro volný trh práce.
K realizaci projektu bylo sestaveno partnerství zahrnující subjekty z volného i chráněného trhu práce,organizace sdružující OZP,instituce se zkušenostmi se vzděláváním studentů se speciálními vzdělávacími potřebami i sociální partnery z ČR i zahraničí.Součástí finálních výstupů projektu bude vypracování legislativního návrhu statutu sociálního pilíře konceptu společensky odpovědné firmy.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/5.1.01/77.00003 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
29.3.2012 |
Žadatel: |
Centrum vizualizace a interaktivity vzdělávání, s.r.o. |
IČ: |
63487250 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
9 082 391 |
z toho Příspěvek EU: |
8 358 016 |
Celkové národní veřejné: |
8 797 912 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
městská část Praha 1, městský obvod Ostrava-Jih, městská část Brno-Královo Pole |