Projekty EU

V návaznosti na školení, která naši zaměstnanci podstupují s ohledem na požadavky stávající legislativy, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě.

Projekt si klade za cíl nalézt optimální rozšíření stávající výroby s důrazem na využití stávajícího stavebního dvora společnosti. Dále je cílem projektu nalézt optimální doplňkovou činnost, která zajistí využití stavebního dvora i v zimních měsících, kdy dochází k utlumení stvební výroby

Projekt chceme realizovat v rámci prioritní osy 5. Prostředí pro podnikání a inovace, oblasti podpory 5.2. Infrastruktura pro rozvoj lidských zdrojů, programu Školící střediska. Cílem projektu je realizace školícího střediska za účelem vzdělávání a dlouhodobého rozvoje zejména firemních zaměstnanců. Program vzdělávání zahrnuje oblast vzdělávání středního a vyššího managementu, odborné kurzy pro dělníky převážně stavebních profesí. Projekt bude realizován ve Středočeském kraji, na pozemcích pa...

Projekt řeší zpracování odpadů pro materiálové využití. Předmětem projektu je pořízení vybavení pro zpracování relevantních druhů odpadů, konkrétně mobilního drtiče s magnetickým separátorem.

Projekt řeší zpracování odpadů pro materiálové využití. Předmětem projektu je pořízení vybavení pro zpracování relevantních druhů odpadů, konkrétně kolového nakladače, třídící a drtící lžíce.

Cílem projektu je prohloubení spolupráce mezi jednotkami SDH z PL a CZ, a to díky pravidelným cvičením, společenským aktivitám, výcviku a přeshraniční výměně požárních taktik. Cílem bylo zvýšit kvalifikaci členů sborů prostřednictvím společných cvičení. Je totiž důležité zlepšit kvalifikaci, týkající se záchrany života. Děti, které se projektu zúčastní, se tím motivují, aby se v budoucnu do hasičských sborů přihlásili jako aktivní členové.

Projekt je zaměřen na aktivní začleňování nezaměstnané nebo neaktivní znevýhodněné mládeže ve věku 15 - 29 let. Pro její aktivizaci je využíván v souladu s evropskou iniciativou ALMA nástroj mezinárodní mobility znevýhodněné mládeže. 1) Číslo projektu podpořeného z OPZ výzvy č. 03_15_032 nebo 03_16_059 (je-li relevantní): ... 2) Projekt je podáván do části výzvy: B 3) Země EU, ve které proběhne aktivita Zahraniční stáž: Estonsko

Projekt nabízí 20 mladým lidem absolvovat pracovní stáž v Německu po dobu 10 týdnů, na kterou budou jazykově vybaveni v období přípravy na stáž. Stáž absolvují v německých firmách, také budou mít možnost poznat život v odlišné společnosti. Účast v projektu bude nabídnuta především dlouhodobě nezaměstnaným, kteří se za normálních okolností na stáž nedostanou. Intenzivní práce s účastníky povede k jejich osamostatnění, získání soběstačnosti a sebedůvěry a především uplatnění na trhu práce v ČR.

Stáž je můj start je projekt pro mladé (15 - 30 let), kteří hledají své místo na trhu práce. Projekt nabízí 12 lidem absolvování pracovní stáže v Německu. Stáž potrvá 10 týdnů a přinese účastníkům nové pracovní zkušenosti, zlepšení jazykového vybavení, možnost poznat život v cizí zemi a tamější kulturu. Projekt je určen především osobám s nízkým vzděláním a dlouhodobě nezaměstnaným a má jim pomoci osamostatnit se, zvýšit si sebevědomí, získat kvalifikaci a najít si práci.

V současné době učitelé mateřských škol (MŠ) tráví stále více času a úsilí ve snaze zvládnout agresivní a nevhodné chování dětí, což narušuje proces učení a socializace všech dětí ve třídě. Proto Centrum pro empiricky ověřenou ranou intervenci (CEBEI) ve Walesu vyvinulo odzkoušené postupy a metody ovládání agresivního a nevhodného chování dětí předškolního věku. Tyto postupy a dovednosti budou zprostředkovány 45 učitelkám MŠ (3 běhy po 15 učitelek) ze 3 vybraných krajů (Ústecký, Vysočina, Olomou...