Projekty EU

Vzdělávacím projektem chceme podpořit rozvoj naší společnosti.

Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců v MSA, a.s. Z důvodu situace vyvolané současnou ekonomickou krizí, je stále akutnější potřeba zvýšení adaptability zaměstnanců. Projekt je zaměřen především na zvýšení kvalifikace zaměstnanců, na rozvoj jejich jazykových, počítačových, měkkých a jiných dovedností, které jsou vysoce přenositelné. Do projektu bude zapojeno 220 našich zaměstnanců. Celkové způsobilé náklady projektu dosahují částky 5 311 645,20 Kč, přičemž budeme uplatňovatp...

Projekt podporuje vzdělávání zaměstnanců firem, které jsou členskými organizacemi spolku Sdružení příjemců evropských dotacía to v oblasti obecného IT, jazyk. vzdělávání, kurzů účetních, ekonom., právních, měkkých a manažer. dovedností. Projekt bude realizován v prostorech člen. organizací po celé ČR mimo hl. město Prahu po dobu 3 let, a to za pomoci externího dodavatele vzdělávání. Cílem vzdělávání zaměstnanců bude zvýšení jejich odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí.

V návaznosti na školení, která naši zaměstnanci podstupují s ohledem na požadavky stávající legislativy, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě.

Hlavním cílem předkládaného projektu je zvýšení úrovně znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců společnosti SOLEA CZ výrobní družstvo. Realizací projektu dojde k odstranění nesouladu mezi úrovní kvalifikace a dovedností a mezi požadavky, které na vykonávanou pracovní pozici vyvíjí zaměstnavatel. Celkem se v projektu bude vzdělávat 40 zaměstnanců společnosti.

Projekt se zaměřuje na další profesní vzdělávání zaměstnanců firem sdružených v žadateli (klastru) názvem Bezpečnostně technologický klastr, z. s., coby hlavního faktoru rozvoje a úspěchu na trhu. Dílčími cíli projektu je udržet stávající zaměstnance v pracovním procesu a zároveň zvýšit konkurenceschopnost všech zapojených firem. Do projektu bude zapojeno 45 osob, z toho 40 přesáhne limit bagatelní podpory. Celkové náklady projektu budou 2 600 968 Kč. Délka projektu je 36 měsíců.

Cílem projektu je uspokojení stále se zvyšujících požadavků zákazníků společnosti THERMONT po moderních profesionálních řešeních, z čehož vyplývá enormní tlak na vzdělávání respektive na znalosti a zkušenosti pracovníků. Jako nanejvýš vhodnou příležitostí pro posílení konkurenceschopnosti je realizace projektu, který si klade za cíl odborné vzdělávání zaměstnanců na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení, nebo udržení kvalifikace. Projekt je určen pro samotné zaměstnance firmy THERMONT. Cílep...

V návaznosti na školení, která naši zaměstnanci podstupují s ohledem na požadavky stávající legislativy, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě.

Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Do projektu bude zapojeno celkem 36 osob, zaměstnanců žadatele a partnera. Tyto osoby se budou vzdělávat v IT, manažerských a účetních kurzech.

V návaznosti na školení, která naši zaměstnanci podstupují s ohledem na požadavky stávající legislativy, jim nyní chceme poskytnout mnohem rozsáhlejší a systematičtější rozvoj tak, aby byl ku prospěchu jak jim, tak firmě.