Kontinuální vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Johnson & Johnson, s. r.o.
Vzdělávání zaměstnanců je jedním ze základních strategických pilířů v celé struktuře společnosti Johnson & Johnson. Cílem je vytvořit otevřený, komplexní a transparentní systém vzdělávání v organizaci. Umožnění všem zaměstnancům kontinuální osobní aprofesní růst. Projekt je zaměřen na zvyšování dalšího profesního vzdělávání vlastních zaměstnanců společnosti Johnson & Johnson, s. r. o. ve vazbě na rozpoznané potřeby zaměstnanců v oblasti vzdělávání a jako reakce na vnější změny trhu. Navržená školení korespondují s měnícími se tržními podmínkami a rozvojovými plány zaměstnanců společnosti. Žadatel sleduje předkládaným projektem naplnit očekávání zaměstnanců a motivovat je k efektivní, profesionální a kvalitní práci, stejně jako k dalšímu sebevzdělávání. Projekt se zaměřuje na zvýšení manažerských, obchodních a komunikačních dovedností a schopností. Mezi cílové skupiny řadíme zaměstnance sales managementu, resp. zaměstnance na pozicích sale manager a sale specialist.
Projekt sestává zetří okruhů aktivit:
1) soft skills obchodních (prodejních) dovedností,
2) soft skills komunikačních a prezentačních dovedností,
3) soft skills manažerských dovedností.
Z hlediska obsahové náplně kurzů budou realizovány pouze kurzy, které řadíme do obecného vzdělávání. Jedná se o kurzy, které jsou zaměřeny na zvýšení znalostí, dovedností a schopností zaměstnanců, tzv. soft skills, jakožto soubor osobnostních vlastností a dovedností, které jsou nezbytnou součástí pracovního úspěchu. Získané a osvojené dovednosti budou uplatnitelné nejen na současné či budoucí pozici, ale i při změně zaměstnavatele.
Do projektových aktivit zahrnujeme externí obecná školení, která bude realizovat dodavatel na základě řádně provedeného výběrového řízení v souladu se zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách a v souladu s Metodickým pokynem zadávání zakázek OPLZZ. Celkem bude proškoleno 114 osob z celé České republiky. Jedná se tedy o nadregionální projekt.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/35.01449 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
10.3.2011 |
| Žadatel: |
Johnson & Johnson, s.r.o. |
| IČ: |
41193075 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
3 776 297 |
| z toho Příspěvek EU: |
1 506 747 |
| Celkové národní veřejné: |
1 772 643 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Olomouc, Kolín, České Budějovice, Karlovy Vary, Hradec Králové, Zlín, Jihlava, městský obvod Plzeň 1, městský obvod Ostrava-Jih, městská část Brno-střed, městský obvod Liberec, městský obvod Ústí nad Labem-město, městský obvod Pardubice I |
Zobrazit celou mapu
