Projekty EU

Projekt vychází z prioritní osy 1 Operačního programu zaměstnanost - Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly a přispívá k naplňování specifického cíle "Zvýšení zaměstnanosti podpořených mladých lidí, kteří nejsou v zaměstnání, ve vzdělávání nebo v profesní přípravě ". Hlavním cílem projektu je začlenění uchazečů o zaměstnání mladších 30 let (tj. do 29 let včetně) bez rozdílu vzdělání na otevřený trh práce, a to především kombinací specializovaného poradenství a poskytnuté praxe.

Projekt je určen osoby mladší 30 let (tj. do 29 let vč.), které nemohou dostatečně konkurovat na trhu práce ostatním uchazečům o zaměstnání (UoZ) z důvodu chybějící praxe a zkušeností. Za pomocí cílených nástrojů a opatření APZ, zejména odborné praxe a krátkodobé pracovní příležitosti, se zvýší zaměstnatelnost této cílové skupiny. Hlavní aktivity budou dále doplněny dle potřeby jednotlivých UoZ o rekvalifikace a odborná školení, která podpoří připravenost cílové skupiny pro nástup do zaměstnání.

Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti specifické věkové skupiny mladých osob do 29 let věku, a to zejména prostřednictvím cílených nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, především Odborné praxe a krátkodobých pracovních příležitostí ("Práce na zkoušku"), jejichž absolvováním získají tyto osoby pracovní zkušenosti a rozvinou teoretické dovednosti získané studiem. Projekt dále nabízí možnost získat odborné dovednosti a znalosti prostřednictvím rekvalifikací a poradenských činností.

Projekt poskytne uchazečům o zaměstnání do 29 let věku (včetně) prostřednictvím aktivit projektu odborné dovednosti a znalosti pro výkon konkrétní profese. Realizace cílených nástrojů, opatření a aktivity aktivní politiky zaměstnanosti, především Odborné praxe (včetně mentora) a krátkodobé pracovní příležitosti ("Práce na zkoušku"), které budou v případě potřeby kombinovány s rekvalifikacemi a interními poradenskými činnostmi, připraví účastníky projektu pro výkon praxe u zaměstnavatelů.

Cílovou skupinou projektu jsou mladí lidé do 29 let věku včetně. Cílem projektu je začlenit cílovou skupinu na trh práce realizací cílených nástrojů, opatření a aktivit aktivní politiky zaměstnanosti, a poskytnout tak mladým lidem prostřednictvím aktivit projektu potřebné odborné znalosti a dovednosti pro výkon konkrétní profese a umožnit jim získat kvalitní a dlouhodobé zaměstnání. V případě uchazečů bez dokončené odborné kvalifikace jim umožnit návrat do přípravy na budoucí povolání.

Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti specifické věkové skupiny mladých osob do 29 let věku (včetně) realizací cílených nástrojů, opatření a aktivit aktivní politiky zaměstnanosti, především Odborných praxí (včetně využití mentora) a krátkodobých pracovních příležitostí (formou Práce na zkoušku), které budou v případě potřeby kombinovány s rekvalifikacemi a poradenskými činnostmi. Cílem je připravit účastníky pro výkon praxe u zaměstnavatelů a celkově zvýšit jejich šanci na trhu práce.

Podpora zaměstnání a zvýšení zaměstnatelnosti mladých osob ve věku 15-29 let. Podpora získání praxe díky nástrojům Práce na zkoušku, Odborné praxe včetně mentoringu a Stáží v zahraničí (pracovní pobyt v zahraničí s možnou jazykovou přípravou) a následně stabilního zaměstnání, v případě potřeby poskytnutí rekvalifikace pro výkon budoucího zaměstnání. Podpora návratu do vzdělávání u osob předčasně opouštějících vzdělávání ve spolupráci s vhodnými školami.

Předmětem projektu je podpora mladých osob do 29 let věku (včetně) realizací cílených nástrojů, opatření a aktivit aktivní politiky zaměstnanosti, především Odborné praxe a krátkodobých pracovních příležitostí ("Práce na zkoušku"), které budou v případě potřeby kombinovány s rekvalifikacemi a interními poradenskými činnostmi, jež připraví účastníky projektu pro výkon praxe u zaměstnavatelů. Navrhovaný projekt navazuje na úspěšně realizovaný projekt Odborné praxe pro mladé ve Středočeském kraji.

Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti uchazečů o zaměstnání mladších 30 let (29 let včetně), kteří jsou evidováni na ÚP ČR ve Zlínském kraji. Stěžejní aktivitou projektu jsou realizace odborných praxí u zaměstnavatelů formou SÚPM vyhrazené. Účelem je získat praktické zkušenosti, pracovní návyky, seberealizaci v profesním růstu. Pracovní praxe mohou být v případě potřeby kombinovány s profesními rekvalifikacemi, jejichž úkolem je připravit uchazeče o zaměstnání na konkrétní profesi.

Projekt vychází z analýz rostoucí poptávky světových trhů po žáruvzdorných materiálech pro licí cesty k odlévání vysoce kvalitních litin a ocelí ve slévárnách. Významná klientela (Německo, Švédsko, ..) již potvrdila zájem o využití inovovaných tvarovek z mulitových materiálů k odlévání tvárné litiny a speciálních (manganových) ocelí v případě, že výrobky budou zavedeny do sériové výroby. Vlastním mnoholetým vývojem a ve spolupráci s pracovišti VŠB TÚ Ostrava a VUT Brno byly vyvinuty výrobky / v...