Projekty EU

Projekt ERDF SP ZČU si klade za cíl eliminaci bariér, které v současné době stěžují studium studentů se SP na ZČU. V rámci projektu dojde k vybudování bezbariérových vstupů a pořízení vybavení, které přispějí ke zlepšení studijních podmínek studentů se SP. Projektové aktivity podpoří i rekonstrukci prostor sloužících studentům se SP pro výuku, mentoring a tutoring. Projekt pomůže vybudovat rovné podmínky pro studium a pozitivně ovlivní inkluzi ve vysokoškolském prostředí.

V projektu se plánuje realizovat celoškolská aktivita, a to tvorba orientačního systému značení budov JAMU, které bude zahrnovat značení Braillovým písmem, což umožní nevidomým a slabozrakým osobám samostatnou orientaci v prostoru. V rámci aktivit realizovaných Hudební fakultou je plánováno pořízení vybavení a zpřístupnění prostor pro studenty se specifickými potřebami, dále budou podpořeni talentování a nadaní studenti prostřednictvím nákupu špičkového vybavení.

Cílem projektu je rozvoj materiálně-technického zabezpečení a zkvalitnění studijního prostředí Slezské univerzity (SU) pro studenty se specifickými potřebami (SP) a pro talentované/nadané studenty, které usnadní či podpoří studium těchto studentů a zlepší přístupnost vzdělávacích prostor a prostor souvisejících se vzděláváním napříč celou univerzitou. Předmětem projektu je tak zejména pořízení specifického vybavení a realizace bezbariérových stavebních úprav v objektech SU v Opavě a Karviné.

Projekt ERESPROGRES řeší problém chybějící podpory domácí péče pro osoby se zdravotním postižením, zejména pro nemocné roztroušenou sklerózou a příbuzná onemocnění. Cílem je zajistit kvalitní domácí péči pro takto hendikepované a podpořit pečující osoby. Cíl bude naplněn díky založení a působení ERESPORADNY, multidisciplinárního týmu odborníků s technickým zázemím webové poradenské platformy, který při své činnosti vychází z 18 let zkušeností péče o tuto diagnózu v Domově sv. Josefa.

Cílem projektu je nabídnout/vytvořit pro osoby 50+ a pro osoby se zdravotním postižením dílčí aktivity řešící vstup na trh práce s ohledem na jejich individuální potřeby. Dojde k využití nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. V projektu je za cíl podpořit min. 25 osob z cílových skupin formou rekvalifikačních kurzů a 6 osob z cílové skupiny zaměstnat u příjemce. Jedná se o nutný základ pro naplnění cíle projektu. Dojde k poskytnutí činností formou vzdělávacích kurzů tzv.rekvalifikací. Z dů...

Aby byla fa Altech schopna neustále vycházet vstříc požadavkům svých zákazníků při zachování konkurenceschopnosti a s ohledem na postupný, leč trvalý pokles kurzu EUR vůči koruně, musí klást neustálý důraz na snižování nákladů na své výrobky neboť více než pro polovinu produkce nachází ALTECH uplatnění na evropských trzích. Tohoto cíle může dosáhnout jedině tehdy, bude-li nepřetržitě v kontaktu s technickým pokrokem v oblasti zavádění moderních technologií a procesů. Z tohoto pohledu se vs...

V rámci projektu bude vytvořena ergonomická studie, která bude mít za cíl vhodně uzpůsobit administrativní prostory firmy CIE Technology s.r.o., nastavit jednotlivé segmenty, jednotky a zařízení pro podporu pracovní výkonnosti a současně také prevenci pracovní úrazovosti a případného vzniku zdravotních potíží při výkonu pracovní činnosti. Důležitou součástí bude průběžné pilotní ověřování nastavení pracovního prostředí za pomoci specifických checklistů.

Cílem projektu je vyvinout soubor sedacího a stolového nábytku, který pomocí využití dostupných poznatků kineziologie, ergonomie a humanizace prostředí umožní iniciaci vhodných pracovních a relaxačních poloh a jejich střídání, aby při dlouhodobém působení nepůsobily zdravotní obtíže a bylo dosaženo ergonomické syntézy. Jedná se o kombinaci průmyslového výzkumu a experimentálního vývoje, kdy se předpokládá podíl průmyslového výzkumu ve výši 45%.

Ergoprogress řeší problémy CHTP pro OZP. Státní podpora CHTP je neefektivní a nevede k integraci a sociálnímu začlenění OZP. CHTP nezajišťuje pro OZP kvalitní práci, nemá businessový přístup k podnikání a stát nedisponuje koncepcí jeho rozvoje. Proto nelze očekávat zlepšení zaměstnávání OZP bez systémové změny uvnitř podniků. Ergoprogress je postup vytvořený po 10 letech úspěšného fungování ISP Ergotep a vede podniky rozvojem od pouze "zaměstnavatele OZP" k "plnohodnotnému ISP".

Cílem tohoto projektu je rozvoj vzdělanostní společnosti se zaměřením na zlepšení klíčových podnikatelských kompetencí osob se zdravotním postižením a zvýšení jejich uplatnitelnosti na trhu práce.Jsme připraveni realizovat komplexní systém aktivit vytvářejících podnětné prostředí pro efektivní profesní a osobnostní růst - teoretickou a praktickou výuku žáků - v reálném prostředí zaměstnavatele OZP jako identickou integraci a přípravu zapojení se do pracovního procesu (s maximálním využitím praco...