Projekty EU

Projekt Firemní vzdělávání zaměstnanců společnosti C - Dent s.r.o. je zaměřen na zvýšení odborné úrovně znalostí a dovedností zaměstnanců naší zubní laboratoře. V souladu s cílem výzvy "Zvýšení adaptability starších pracovníků" bude do projektu zařazeno 5 zaměstnanců nad 54 let. Očekáváme, že přínos projektu bude po jeho realizaci mít pozitivní dopad na zvýšení konkurenceschopnosti naší společnosti.

Projekt Firemní vzdělávání zaměstnanců společností MTG stavby, spol. s r.o. a PAHAMONT s.r.o. je zaměřen na zvýšení odborné úrovně znalostí a dovedností zaměstnanců obou našich stavebních společností. V souladu s cílem výzvy "Zvýšení adaptability starších pracovníků" bude do vzdělávání zapojeno celkem 5 zaměstnanců z obou společností ve věku nad 54 let. Očekáváme, že přínos projektu bude po jeho realizaci mít pozitivní dopad na zvýšení konkurenceschopnosti obou našich společností.

Projekt zavádí inovativní komplexní způsob vzdělávání zaměstnanců společnosti nejen na technických pozicích, ale zejména v dělnických profesích. Je zaměřen na vzdělávání jak v teorii, tak i v praktických dovednostech, u THP pak i zvyšování jazykové gramotnosti. Systematické zvyšování kvalifikační úrovně zaměstnanců zabezpečí zkvalitnění realizace staveb, což nejen příznivě ovlivní spokojenost zákazníků, ale zejména zefektivní celý proces výstavby, a to především snížením množství reklamovaných v...

Projekt se týká energetických úspor budov na adresách P.Jilemnického 600, Polička a Střítežská 399, Polička. Žadatelem je firma Faulhammer s.r.o., která se zabývá především výrobou potravinářských výrobků a výrobou krmiv a krmných směsí. Projektem je navržena výměna zdroje tepla pro vytápění a přípravu teplé vody, zateplení stěn, střech a výměna výměna otvorových výplní, úpravy systému vytápění a přípravy teplé vody, instalace FVE a zavedení energetického managementu.

Obsahem projektu je realizovat vzdělávání zaměstnanců za účelem zdokonalování a zvyšování jejich příslušné odbornosti. Vlastní proces vzdělávání bude zaměřen na všechny věkové kategorie a bude přísně vycházet z požadavků a potřeb akciové společnosti na úspěšné zvládnutí dynamického rozvoje oboru. Vzdělávání bude navazovat na již propracovaný a osvědčený zavedený základní systém, který byl vytvořen v rámci certifikace ISO. Na základě analýzy současného stavu byl sestaven rozsah a současně náplň...

Projekt se zaměřuje na další vzdělávání zaměstnanců v oblastech vymezených výzvou č. 97. Vzdělávání osob vymezených výzvou bude probíhat u žadatele a jeho partnerů.

Předmětem projektu je vývoj software zvyšujícího produktivitu a efektivitu při práci s velkým množstvím dat. Softwarová platforma Firon 3.0 bude sloužit ke zvýšení efektivity procesů rychle rostoucích firem, firem s pobočkovými sítěmi a výrobních firem. Na jejím základu bude dále vystavěn komplexní soubor aplikačních modulů, obsluhujících správu zákaznického portfolia, vedení projektů, zakázek, smluv, vedení týmu v souvislosti se sledováním nákladů či efektivity realizace projektů.

Projekt First Job řeší snížení podílu nezaměstnaných na území Olomoucké aglomerace. Projekt je zaměřen na uchazeče a zájemce o zaměstnání a neaktivní osoby ve věku do 25 let se statutem absolventa a ve věku 50 let a více. Hlavním smyslem projektu je motivovat obě cílové skupiny pro vstup na trh práce, zajistit jim ve spolupráci se zaměstnavateli zvýšení kvalifikace prostřednictvím rekvalifikací a měsíčních praxí (stáží) u zaměstnavatelů. Celý projekt je postaven na individuálním přístupu.

Cílovou skupinou projektu jsou osoby na mateřské/rodičovské dovolené nebo krátce (max. 2 roky) po ní nebo rodiče samoživitelé s dětmi do 15 let, kteří hledají uplatnění na trhu práce. Náš projekt podpoří především osoby hledající pracovní uplatnění,které jim pomůže lépe zkoordinovat zaměstnání s povinnostmi vyplývajícími z péče o dítě. Výše zmíněná cílová skupina po skončení rodičovské dovolené, často nemůže vykonávat dřívější práci, a to ať z důvodu časové náročnosti práce nebo ztráty předchozí...

Projekt je součástí konceptu VÚVeL na vybudování Evropského Výzkumného Biomedicínského Centra pro veterinární a preklinické medicíny. Cílem projektu je připravit špičkový tým a infrastrukturu pro orientovaný základní výzkum v oblasti využití nanotechnologií v biomedicíně i v nové vědecké oblasti nanotoxikologie. Strategickým záměrem VÚVeL je vybudování Evropského Výzkumného Centra zaměřeného na výzkum a vývoj moderních vakcín, diagnostik a terapeutik pro infekční choroby a nebezpečné zoonózy.