Projekty EU

Projekt vzniku firemní školky je zaměřen na podporu zaměstnanců/kyň KZ MNUL, kteří potřebují podporu v zaměstnání ve formě zajištění péče o své děti předškolního věku po dobu výkonu svého povolání. Potřeba zajištění péče o děti předškolního věku vzešla z řad samotných zaměstnanců/kyň (především žen-matek), kteří své stanovisko vyjádřili v dotazníkovém šetření (viz příloha č. 6). Hlavním cílem tohoto projektu je vybudovat firemní školku a zajistit tak možnost rychlého a plnohodnotného návratu dop...

V současné době se stále více rozvíjí trend koncepčního řízení lidských zdrojů ve firmách. Součástí moderního přístupu v této oblasti je individuální přístup k rozvoji zaměstnanců. S ním souvisí i vytváření pracovních podmínek s ohledem na jejich individuální potřeby. Zakládání firemních školek je součástí této koncepce. Cílem tohoto projektu je slaďování pracovního a rodinného života zaměstnanců veřejných subjektů (škola a městský úřad) formou zřízení firemní školky, kde s ohledem především nav...

Projekt se opírá o zkušenosti žadatele s provozem jazykové školky pro děti od 18 měsíců do 7 let a s organizováním jazykových a odborných kurzů pro děti i dospělé. Zároveň těží ze zkušeností projektového partnera se vzděláváním v oblasti rovných příležitostí mužů a žen. Hlavním cílem projektu je podpořit rovné příležitosti zaměstnanců v brněnských firmách prostřednictvím zřízení firemní školky pro děti od 18 měsíců do 6 let a vzdělávání zaměstnavatelů v oblasti rovných příležitostí. Vzděláváníb...

Hlavním cílem projektu je vytvořit a provozovat zařízení péče o děti předškolního věku pro zaměstnance statutárního města Ostrava (SMO) za účelem sladění pracovního a rodinného života tak, aby mohli být zapojeni na trh práce a věnovali se zároveň plnohodnotnému rodinnému životu, případně aby se po uplynutí doby péče o děti mohli snadno vrátit zpět do zaměstnání. Cíle budou naplněny prostřednictvím realizace aktivit projektu: 1. Vybudování zařízení péče o děti o kapacitě 24 míst 2. Provoz zaříze...

Námi předkládaný projekt s názvem Firemní školka TV Noe je zaměřen na vybudování a provoz zařízení péče o děti předškolního věku zaměstnanců naší společnosti Telepace, s.r.o. Na financování projektu bude využita veřejná podpora de minimis. Projekt bude trvat 22 měsíců, během nichž bude zrealizována fáze vybudování zařízení, první čtyři měsíce, a následně budou probíhat tři fáze provozní, každá v délce šesti měsíců. Kapacita naší firemní školky je 7 dětí, kdy nyní disponujeme cílovou skupinou 10z...

Podstatou projektu je zřízení předškolního zařízení pro děti zaměstnanců žadatele a partnera ve věku od tří do šesti let, na základě zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání. Projekt svým charakterem reaguje na nedostatečné pokrytí poptávky po službách péče o předškolní děti veřejnými školkami, které přesto, že na začátku roku 2010, došlo k výraznému institucionálnímu posílení v této oblasti, je stále nedostatečné. Cílovou skupinu projektu bu...

Cílem projektu je vzdělávání zaměstnaců členských firem spolku Centrum rozvoje.

Projekt "Firemní vzdělávání - Able Elements, NetVoice, Public Vision & Urocont" má za cíl zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců firmy. Díky realizaci projektu se zajistí větší soulad kvalifikací zaměstnanců s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Do projektu bude zapojeno 10 zaměstnanců, 1 ve věkové kategorii 54+. Zvolená školení zásadním způsobem pomohou pracovníkům v efektivním vedení projektových zakázek, čím umožní zaměstnancům i společnosti dále

Společnost AQUACONSULT s.r.o. patří na českém trhu mezi špičky v oboru vodního hospodářství a je si vědoma potřeb znalostí a dovedností svých zaměstnanců, čímž je nutné podpořit jejich znalosti formou firemního vzdělávání, které je nastaveno na 2 roky formou vzdělávání v oblasti interního vzdělávání a vzdělávání v oblasti manažerských dovedností. Tímto projektem přispějeme k větší stabilitě a motivaci zaměstnanců nadále rozvíjet své znalosti a dovednosti související s jejich pracovní náplní.

Hlavním cílem projektu je prostřednictvím vzdělávacích kurzů proškolit zaměstnance žadatele a partnerů společnosti a tím zvýšit jejich kvalifikaci a pomoci jim ve zvýšení jejich sebedůvěry v pracovním prostředí a ve zlepšení image společností prostřednictvím jejich zaměstnanců. Projekt je naplánován jako dvouletý v rámci podpory de minimis.