Projekty EU

Cílem projektu je analyzovat stav společnosti PME spol. s.r.o. z pohledu principů age managementu. Audit ve společnosti PME spol s.r.o. potvrdil, že politika řízení lidských zdrojů není v současnosti zaměřená na věkovou problematiku. Z analýzy věkové struktury společnosti vyplývá, že se společnost cíleně nezaměřuje na podporování věkové diverzity na pracovišti. Cílem bude vybudovat plán optimalizace práce pro seniorní pracovníky, jelikož již teď mají 35 % zaměstnanců převyšující hranici 50 let.

Cílem projektu je zavedení Age managementu do společnosti SPO s.r.o. a související systémové práce s lidskými zdroji pro udržení konkurenceschopnosti podniku. Speciální pozornost bude vytváření podmínek pro prodlužování pracovního života zaměstnanců společnosti a zlepšení podmínek zaměstnanců 50+ a to vytváření alternativních pracovních úvazků, přizpůsobování náplně práce starším zaměstnancům.

Cílem projektu je zavedení Age managementu do společnosti Vydona s.r.o. a související systémové práce s lidskými zdroji pro udržení konkurenceschopnosti podniku. Speciální pozornost bude vytváření podmínek pro prodlužování pracovního života zaměstnanců společnosti a zlepšení podmínek zaměstnanců 50+ a to vytváření alternativních pracovních úvazků, přizpůsobování náplně práce starším zaměstnancům

Cílem projektu je zavedení Age managementu do společnosti Wolko-plast, s.r.o. a související systémové práce s lidskými zdroji pro udržení konkurenceschopnosti. Speciální pozornost bude vytváření podmínek pro prodlužování pracovního života zaměstnanců společnosti. Zabránit hrozícímu nenaplnění personálních kapacit, pomocí vytvoření personální strategie Age managementu. Vytváření nových míst pro věkovou skupinu 50+, změnu motivačního systému, umožňování přechodu zaměstnanců na jiné pozice.

Společnost KON ? KYS s.r.o. se zabývá výrobou a potiskem autoplachet, stanů a dalších výrobků z plachtoviny. Předkládaný projekt je zaměřen na zavedení nových automatických technologií do výrobního procesu. Automatizace výroby chce společnost dosáhnout především nákupem laserového řezacího plotteru na plachtovinu, vysokofrekvenční svářečky, vysokofrekvenčního svařovacího automatu a horkovzdušných svářeček s pojezdovými svařovacími automaty. Laserový řezací plotter umožní společnosti automatickéa...

Předmět projektu směřuje převážně do aktivity výzvy: "Projekty zaměřené na zavádění a rozšiřování využití IS při zvyšování efektivity dodavatelsko-odběratelských vztahů". Cílem realizace tohoto projektu je automatizace řízení výrobních procesů a zavedení elektronického, schvalovacího procesu zakázky zákazníkem s cílem zefektivnit dodavatelsko-odběratelské vztahy a vnitřní infrastrukturu. Cíl 1: Automatizace řízení výrobních procesů V současné době se množí požadavky zákazníků na různé, odlišn...

Projekt je součástí komplexní digitalizace společnosti a je zaměřen na oblast logistiky a skladování. Řeší samostatné naskladnění materiálu, automatickou kategorizaci, evidenci množství materiálů, jejich vydávání a dopravu na výrobní linku dle probíhající zakázky. Následně zařízení zajišťuje přepravu a uskladnění polotovarů z výrobní linky, se kterou je toto zařízení propojeno komunikačním a dopravním rozhraním. Výstupem projektu je automatizovaný skladovací systém.

Projekt řeší vybudování „testovacích polygonů stromů“ na dvou lokalitách – ve výzkumném centru AdMaS a v partnerské obci Bratčice. Inovativním prvkem je implementace biocharu vyrobeného z organických odpadů (čistírenského kalu a dřevěného odpadu) mikrovlnnou torrefakcí do substrátů a následně do kořenového balu stromů. Samotná výroba biocharu z výše uvedených organických odpadů včetně čistírenského kalu bude zajištěna žadatelem na unikátní technologii mikrovlnné torrefakce.

Obsahovou náplní projektu je nákup CAD softwaru pro kontrukci, CAM softwaru pro technologii, nového serveru, zálohovacího systému a dalšího doprovodného hardwaru. Cílem projektu je zefektivnit a urychlit předvýrobní procesy v rámci podniku, týkajícíse především vývoje nových výrobků, realizace inovací a změn stávajících výrobkových řad čerpadel, realizace úprav čerpadel dle požadavků zákazníků. Projekt je zaměřen na změnu procesů v konstrukci a technologii s řešením správy dokumentace, archivace...

Projekt se zaměřuje na implementaci case managementu do poskytování sociálního poradenství úřadem městské části Praha 7 a jeho standardizaci. V období od 1. 7. 2021 do 30. 6. 2023 bude do projektu zapojeno celkem 70 osob, z toho 40 osobám (sociálně vyloučeným či ohroženým sociálním vyloučením, osobám ohroženým předlužeností) bude poskytnuta podpora v rámci přímé práce s klienty a 30 osobám (z řad škol a pracovníků úřadu městské části Praha 7) bude poskytnuto odborné vzdělávání.