Inovace ve vzdělávání zaměstnanců Jemča a.s.
Hlavním cílem projektu je vytvoření a zavedení uceleného systému vzdělávání zaměstnanců Jemča a.s., který prostřednictvím specifického softwaru, vzdělávacích plánů zaměstnanců a realizací vzdělávacích kurzů bude rozvíjet jejich dosavadní odborné znalosti a dovednosti a tím umožní cíleně prohlubovat jejich kvalifikaci. V rámci projektu bude realizována metoda zpětné vazby, která bude sledovat výsledky interních a externích školení pro zvýšení jejich celkové kvality.
Klíčové pro zavedení systémuřízení vzdělávání bude nákup specifického softwaru a vytváření vzdělávacích plánů zaměstnanců, které přispějí k přesné identifikaci vzdělávacích potřeb organizace a zaměstnanců. Prostřednictvím specifického softwaru (a informací do něj vložených) bude možné dlouhodobě a efektivně plánovat a realizovat vzdělávací kurzy.
Důležitou součástí systému řízení vzdělávání bude i tým interních lektorů, kteří budou realizovat interní školení pro zaměstnance napříč všemi pracovními pozicemi. Cílem projektu bude také realizace odborných vzdělávacích kurzů pro zaměstnance, prostřednictvím kterých si prohloubí a upevní své znalosti a kompetence. Odborné kurzy budou zaměřeny na oblasti prodejních dovedností, ICT, anglického jazyka, účetnictví, kvalifikačních kurzů pro zaměstnance v dělnických profesích. Pro střední managament budou realizovány odborné vzdělávací kurzy a zaměstnanci vrcholového managamentu absolvují tzv. Manažerskou akademii. Důležitou součástí u vybraných kurzů bude E-learning jako nástroje pro další vzdělávání.
Celkovým výstupem projektu bude tedy zavedení nového systému řízení vzdělávání s cílem co nejlépe identifikovat oblast vzdělávání (vzdělávací plány), plánovat a realizovat odborná školení (specifický software), minimalizovat náklady na vzdělávání (interní lektoři) a sledovat a zvyšovat kvalitu kurzů (zpětná vazba). Do projektu bude formou interního a externího vzdělávání zapojeno celkem 85 zaměstnanců.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/35.00314 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
29.1.2010 |
| Žadatel: |
Tata Global Beverages Czech Republic a.s. |
| IČ: |
27426912 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
2 964 800 |
| z toho Příspěvek EU: |
2 211 808 |
| Celkové národní veřejné: |
2 602 127 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Jemnice |
Zobrazit celou mapu
