Inovace vzdělávání a spolupráce v dodavatelsko-odběratelském řetězci českého nábytkářství
Předkládaný projekt přichází s inovativním přístupem v oblasti vzdělávání a spolupráce dodavatelsko-odběratelského řetězce českého nábytkářství. Hlavními cíli projektu je navázat a zintenzivnit spolupráci v rámci dodavatelsko-odběratelského řetězce a realizovat vzdělávání zaměstnanců pracujících v tomto řetězci. Nutnost inovací je dána skutečností, že nábytkářský sektor prochází dynamickými změnami, na které dostupné lidské zdroje nejsou schopny dostatečně reagovat. Zaměstnanci firem podnikajících v oblasti nábytku, kteří vzhledem k projektu tvoří cílovou skupinu, potřebují získat nové znalosti související s rychlým technologickým rozvojem nábytkářského odvětví i důležité obchodní dovednosti, aby se nestali brzdou nastartované expanze sektoru. Adaptabilita zaměstnanců a posilování konkurenceschopnosti je v současné hospodářské situaci ještě naléhavější než dříve.
Jako hlavní nosné myšlenky projektu lze identifikovat tři teze. První je důraz na komplexní charakter a systémovost projektu. Jedná se o projekt nadregionální, který do svých aktivit zahrnuje nábytkáře z celé republiky. Druhou podstatnou vizí projektu je co nejpřesněji reagovat na potřeby cílové skupiny a přizpůsobit vzdělávání přáním zaměstnanců i zaměstnavatelů tak, aby bylo vzdělávání skutečně efektivní. Třetí linkou, která se prolíná celým projektem, je důraz na vzdělávání v oblasti designu. Inovace v oblasti designu jsou předními českými firmami (členové žadatele) považovány za jednu z nejvýznamnějších cest růstu konkurenceschopnosti, ne-li téměř jedinou.
První fázi projektu představuje realizace workshopů - odborných setkání subjektů spojených s nábytkem - za účasti zahraničních expertů. Cílem těchto setkání je definovat potřeby růstu českého nábytkářského sektoru z pohledu celého řetězce (výrobce - designér - prodejce - spotřebitel). Druhou fází je realizace vzdělávacích kurzů, jejichž obsah byl postaven na základě Analýzy vzdělávacích potřeb a bude vycházet také z podnětů vzešlých z workshopů.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.06/33.00046 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
11.12.2009 |
| Žadatel: |
Asociace českých nábytkářů |
| IČ: |
71377077 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
9 933 618 |
| z toho Příspěvek EU: |
7 632 568 |
| Celkové národní veřejné: |
8 979 492 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
městská část Brno-střed |
