Jízdenka do zaměstnání
Cílem projektu Jízdenka do zaměstnání je pomoci cílové skupině (CS), uchazečkám o zaměstnání starším 50 let, ke zvýšení jejich zaměstnatelnosti. CS těžko hledá vhodné uplatnění na trhu práce (TP) a je ohrožena dlouhodobou nezaměstnaností. Tyto ženy jsou pro zaměstnavatele neatraktivní pro jejich předsudky vůči CS: možná rizika časté absence v zaměstnání z důvodu nemocnosti a péče o osobu blízkou, menší výkonnost, omezenější schopnost učit se novým věcem aj. Situace CS na TP je dále zhoršena objektivními překážkami v podobě nedostatku pracovních míst a nedostatečných klíčových kompetencí na straně CS včetně tzv. měkkých dovedností.
Pro zlepšení situace CS na TP je proto nutné věnovat jí zvláštní pozornost, podporu a individuální přístup.
Projekt reaguje na konkrétní situaci na TP a potřeby CS, které vyplynuly z provedeného průzkumu, a otevírá těmto ženám dveře do světa práce prostřednictvím nabídky balíčku aktivit, nutných pro cestu za živobytím.
Ten představuje komplexní soubor genderově příjemných a inovativních metod vzdělávání a logicky propojených nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, vedoucích ke zvýšení šancí CS na TP.
Cesta k úspěchu každé ženy je jedinečná, jen na ní rozvine aktivně a chtěně své dosavadní znalosti a dovednosti. Proto je v projektu respektována individualita. Komplexnost a provázanost poskytovaných služeb, vymykajících se běžně dostupné nabídce na trhu, slibuje větší účinnost vzdělávání a poradenství, neboť tak lze realističtěji dosáhnout cíle - zvýšení zaměstnatelnosti CS.
Cílem projektu je naučit ženy "dojet do cíle se správnou jízdenkou" - najít vhodnou práci.
Komplexní balíček obsahuje:
- KA1- Individuální poradenství: Jízdní řád
- KA2- Motivační blok: S jízdenkou na nástupišti Vzdělávání - rekvalifikace: Vlak do stanice Práce
- KA4: Zprostředkování zaměstnání a podpora uplatnění na TP - Pozor! Dveře se otvírají! (zprostředkování 6 pracovních míst (PM) a tvorba 5 nových PM ve formě podnikání).
Číslo projektu: |
CZ.1.04/2.1.01/74.00242 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
14.3.2012 |
Žadatel: |
ATHENA - Společnost pro vzdělávání a rozvoj žen |
IČ: |
26539446 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
4 424 917 |
z toho Příspěvek EU: |
3 218 587 |
Celkové národní veřejné: |
3 786 574 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
městský obvod Mariánské Hory a Hulváky |