Projekty EU

Projekt JOB klub v Terapeutické komunitě (dále TK) se zaměřuje na problematiku schopnosti klientů zaměstnat se po absolvování léčby. Projekt reaguje na situaci, kdy klienti absolvující dlouhodobou léčbu v uzavřeném prostředí poznávají realitu pracovního trhu až ve chvíli výstupu z TK. Tento moment je z hlediska jejich další socializace rizikový. Projekt má ambici připravit klienty na tento moment, posílit jejich schopnost udržet si zaměstnání po výstupu z TK. Cílem projektu Job klub v TK je za...

Předmětem projektu je provozování Job klubu pro osoby se zdravotním postižením. Zaměřuje se na nezaměstnané OZP bydlící na území MAS Uničovsko. Cílem Job klubu je trénink dovedností a schopností potřebných pro vstup na trh práce, zprostředkování rekvalifikace a získání trvalého pracovního poměru.

Projekt vychází z potřeb trhu práce v Jihomoravském kraji, které jsme specifikovali se zaměstnavateli, úřady práce, školami v JMK a přímo reaguje na Regionální inovační strategii JMK 3. Základním cílem projektu je zlepšení technických kompetencí a dovedností žáků základních škol a zvýšit jejich zájem o studium přírodovědných a technických oborů K tomu budou inovovány ŠVP formou implementací vytvořených metodik a forem vzdělávání. Pro přiblížení technických oborů žákům budou realizovány říze...

Projekt reaguje na problém disparity na TP a problém růstu míry nezam., které byly identifikovány v IPRÚ Liberec-Jablonec n/N. Konkrétně pomůžeme 240 lidem: dl. nezaměstnaným, lidem nad 50 let a pečujícím o malé děti překonat hendikepy a nástrahy, na které na TP naráží. Posílíme jejich sebevědomí, poradíme, jak uspět na TP a jak se vypořádat s negativními zkušenostmi. Pomůžeme zhodnotit jejich silné a slabé stránky a sladit je s aktuálními požadavky místních firem. Zaměstnání získá 84 z nich.

Předmětem projektu je získání softwarového řešení na klíč pro správu agendy personální agentury. Tato softwarová platforma umožní efektivně řídit celý proces pracovního náboru potencionálních kandidátů od prvního pohovoru až po podepsání pracovní smlouvy, a to včetně evidence potřebných dokumentů a přehledových reportů.

Cílem projektu je vzdělávání zaměstnanců žadatele. Vzdělávání bude probíhat v oblasti měkkých a manažerských dovednostech. Cílem projektu je zvýšit odbornost zaměstnanců , zvýšit jejich kvalifikaci a dovednosti v daných oblastech.

Projekt řeší zpracování odpadů pro materiálové využití. Předmětem projektu je pořízení vybavení pro zpracování relevantních druhů odpadů, konkrétně mobilního drtiče s magnetickým separátorem.

Účelem projektu je recyklace a podpora opětovného využití stavebního a demoličního odpadu, který v současné době žadatel dováží na skládku odpadů a nevyužívá. Pro tyto účely žadatel díky projektu pořídí adekvátní technologie, které umožní naplnit všechny cíle projektu.

Projekt řeší zpracování odpadů pro materiálové využití. Předmětem projektu je pořízení vybavení pro zpracování relevantních druhů odpadů, konkrétně manipulátoru a mobilního zařízení na výrobu štěpky.

Smyslem celého projektu je snížení emisí amoniaku unikajícího do ovzduší. Díky projektu bude možno zakoupit nový zemědělský stroj, s jehož pomocí bude možno zavést novou technologii oproti stávajícím, a tím snížit emise amoniaku.