Komplexní odborné vzdělávání zaměstnanců společnosti ZVU POTEZ, a.s.
Vzhledem k mnohaleté zkušenosti v podnikání na domácím i světovém trhu v oblasti výroby zařízení pro pivovary, cukrovary a výrobu chemických aparátů, jsme dospěli k přesvědčení, že náročnost našich odběratelů na kvalitu neustále strmě stoupá. Již senespokojují se zaběhlým a tradičním přístupem v oblasti nabídek našich výrobků.
Realizací projektu ve výzvě č.35 z OP LZZ byla zahájena postupná přeměna společnosti ZVU POTEZ a.s. v moderní, efektivně řízenou a ekonomicky úspěšnou společnost. V rámci projektu byly zavedeny moderní metody řízení, organizace práce a zvyšování efektivity zejména do výroby, a to za plné podpory managementu společnosti. Zaměstnáváme celkem 444 zaměstnanců a pro další udržení zaměstnanosti jsou klíčovými oblastmi ve firmě zabezpečení zakázkové výroby prostřednictvím prodejců, techniků a konstruktérů a dále schopností zvládnout náročnou výrobu. Bohužel struktura zaměstnanců (61,48 % zaměstnanců nad 45 let, nižší a střední vzdělání bez maturity 59 % zaměstnanců) neodpovídá požadavkům a potřebám moderní strojírenské firmy, kde je kladen důraz na trvalé a neustálé zlepšování, inovace, kvalitu procesu a výrobků s cílem minimalizace ztrát a tvorby zisku.
Nejvíce se potýkáme s naprostým nedostatkem odborných dělnických profesí, např. kotlář, které z našeho školství zřejmě definitivně zmizely. Proto je nutné vychovávat odborníky přímo ve výrobním procesu na konkrétních pracovištích a tyto pracovníky motivovat k dlouhodobému setrvání ve společnosti.
Navržená školení jsou zaměřena na:
- udržení a upevnění zavedených metod trvalého zlepšování a vyškolení kvalifikovaných interních auditorů lean procesů
- vyškolení kvalitních interních lektorů
- interní "rekvalifikaci" nastupujících zaměstnanců ve výrobě (cca 25 osob ročně)
- výrazné zvýšení jazykové vybavenosti zaměstnanců
Všechna školení mají charakter obecného vzdělávání. Počítáme s využitím externích dodavatelů, kteří připraví školení účastníkům na míru a v menší míře otevřených kurzů.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/94.01406 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
24.6.2013 |
Žadatel: |
ZVU STROJÍRNY, a.s. |
IČ: |
25267141 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
3 543 398 |
z toho Příspěvek EU: |
3 000 296 |
Celkové národní veřejné: |
3 529 760 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Hradec Králové |
Zobrazit celou mapu