Projekty EU

Předkládaný vzdělávací projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců firmy Kenny. Cílem projektu je zvýšit důležité znalosti a kompetence personálu, zvýšit jeho adaptabilitu, konkurenceschopnost a tím také konkurenceschopnost naši firmy. Projekt je podáván v rámci pravidla de minimis. Tento projekt bude trvat 24 měsíců a má průřezový charakter. Vzdělávacím procesem bude podpořeno 34 osob,jejichž vzdělávací potřeby byly prozkoumány a zdůvodněny v rámci důkladné vstupní analýzy ( dotazníkové a úst...

Žadatel projektu - společnost WANZL spol.s r.o. je výrobcem a dodavatelem nákupních vozíků a zařízení prodejen. Firma má sídlo v Hněvotíně u Olomouce, v současné době zaměstnává 218 pracovníků. Cílem předkládaného projektu je inovace vzdělávacího systému firmy, rozšíření vzdělávacích oblastí o nové výukové moduly a proškolení pracovníků firmy v těchto modulech. Vzdělávací systém bude využívat moderní e-learningovou technologii pro podporu řízení a realizace výukových kurzů. Realizace projektu je...

Projekt je komplexním cíleným vzdělávacím programem pro zaměstnance CZ Loko a.s., který vychází z průzkumů u zákazníka,ze SWOT analýzy vzdělávacích potřeb firmy versus analýzy stávající úrovně znalostí a dovedností zaměstnanců.Projekt je nadregionální a navazuje na dlouhodobou strategii rozvoje lidských zdrojů ve firmě. V historii společnosti jde o unikátní projekt v oblasti cíleného vzdělávání, neboť se jedná o realizaci komplexního uceleného vzdělávacího programu, který prostupuje napříč celo...

Aktivity projektu jsou zaměřeny na vzdělávání zaměstnanců žadatele a jeho partnerů, jež povede k rozvoji jejich soft skills, hard skills a jazykové vybavenosti. Rozvoj potřebných konkrétních dovedností a schopností je pro zaměstnance nezbytný, zejména pak pro jejich výkony očekávané od jednotlivých členů týmu na dané pozici a zvýšení efektivity vzájemné spolupráce mezi kolegy uvnitř organizace, ale i pracovníky všech partnerů projektu. Projekt si klade za cíl zlepšit a zefektivnit úroveň vnitřní...

Projekt s názvem Komplexní vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti JIMI CZ, spol. s r.o. je předkládán do výzvy OP LZZ s cílem realizovat rozvoj lidských zdrojů a je plně v souladu s cíli výzvy i programu. Projekt je do určité míry reakcí na vývoj situace na světových trzích. V důsledku současné ekonomické situace pociťuje společnost JIMI CZ pokles zakázek, proto vzniklý časový prostor bude věnován udržení klíčových zaměstnanců právě formou navazujícího vzdělávání. V rámci projekt...

Projekt je zaměřen na specifické vzdělávání klíčových zaměstnanců společnosti POLYTEX COMPOSITE, s.r.o. s důrazem na prohloubení technické kvalifikace zaměstnanců u dělnických a THP profesí a dále na zvýšení zejména měkkých znalostí a dovedností u osob podílejících se na řízení společnosti. Společnost má celkem 55 zaměstnanců V rámci projektu budou podpořeni zaměstnanci mimo 1 osobu na mateřské dovolené. Jedná se o regionální projekt o délce 24 měsíců s celkovým rozpočtem 4 357 tis.Kč bez DPH.R...

Projekt je zaměřen na specifické vzdělávání klíčových zaměstnanců společnosti POLYTEX COMPOSITE s.r.o. s důrazem na prohloubení technické kvalifikace zaměstnanců u dělnických a THP profesí a dále na zvýšení měkkých znalostí a dovedností u osob podílejících se na řízení společnosti. Společnost má celkem 59 zaměstnanců V rámci projektu bude podpořeno 95% zaměstnanců (55). Jedná se o regionální projekt o délce 16 měsíců s celkovým rozpočtem 2.514 tis.Kč bez DPH. Realizace školení: externí školitel...

Spotřeba energie, potažmo produkce skleníkových plynů odpovídající této spotřebě v budovách v Praze tvoří asi 25% veškeré spotřeby energie a emisí skleníkových plynů. Současně penetrace výsledků vědy a výzkumu a progresivních environmentálně šetrných technologií je v oboru stavebnictví, provozování budov a dopravy na velmi nízké úrovni. Z dlouhodobých zkušeností žadatele tohoto projektu vyplývá, že v sektoru projekčních a architektonických služeb je vysoká rigidita, pokud jde o využívání moderní...

OKD, HBZS, a.s. (dále také HBZS Ostrava) poskytuje báňské záchranné služby. Svoji činnost vykonává převážně v SM regionu. Odborné zkušenosti a vybavení využívá kromě této oblasti i k dalším specializovaným činnostem v extrémních podmínkách. HBZS v Ostravě funguje od roku 1947, statut a. s. získala v roce 1994. Jejím vlastníkem je OKD, a.s. Více o žadateli v kapitole Posouzení projektu z hlediska veřejné podpory, Popis služeb a dodávek. Jedná se o REGIONÁLNÍ projekt. Jeho předmětem je vzděláváníz...

Silně konkurenční prostředí moderní společnosti klade značné požadavky na systematické celoživotní vzdělávání jednotlivce, postavené na základech získaných během terciálního vzdělávání. Klíčovým prvkem tohoto projektu je zvýšení odborné i všeobecné vzdělanosti pedagogů působících na úrovni středního školství. Cílem projektu je nabídnout pracovníkům škol z regionu Jihomoravského kraje příležitost strukturovaného vzdělávání v oblasti informačních a komunikačních technologií (ICT). Vzdělávací progr...