Projekty EU

Hlavním cílem projektu je zvýšit efektivitu stávajícího programu vzdělávání zaměstnanců firmy Cooper-Standart Automotive Česká republika s.r.o. o nové produkty, ověřováním efektivity jazykových kurzů, realizací kurzů zaměřených na zvyšování produktivity, kompetence mistrů, strojírenské dovednosti, obsluhu CNC strojů, počítačové znalosti, projektové řízení, prezentační dovednosti. Dále se projekt zaměří na vzdělávání talentovaných pracovníků, interních lektorů a bude vytvořen prostor pro individu...

Organizace Jablíčko dětem, o.s.ve svém středu soustředí dobrovolníky se sluchovým postižením. Sdružení má záměr zkvalitnit tento tým pracovníků prostřednictvím vzdělávacího programu, který má zvýšit jjeich kvalifikační úroveň a odbornost pro jejich další působení v organizaci. Cílovou skupinou projektu bude 7 osob, které dlouhodobě v organizaci působí či s ní spolupracují. Šest z těchto osob mají různě závažné vady sluchu. Projekt si klade za cíl prohloubit a rozšířit znalosti cílové skupiny pro...

REMEDIUM je nezisková organizace poskytující již více jak dvacet let vzdělávání pracovníků v sociálních službách a dalších pomáhajících profesí v oblasti odborné, sebezkušenostní a v oblasti řízení a supervize. Nadregionálním grantovým projektem určeným cílovým skupinám na území celé ČR s výjimkou Hl.m.Prahy se přihlašujeme k podpoře celoživotního vzdělávání soc. pracovníků a k podpoře odborné připravenosti pracovníků v soc.službách a vedoucích pracovníků, zaměřených na oblast krizové pomoci, at...

Bílovecká nemocnice, a.s. žádá v tomto regionálním projektu (Moravskoslezský kraj) o finanční podporu v režimu dočasného rámce. V projektu nemá partnera. Realizaci projektu zabezpečí realizační tým žadatele. Hodnocení kvality a efektivity vzd. aktivit bude zajišťováno prostřednictvím hodnotících schůzek. Poskytujeme zdravotní péči především obyvatelům města Bílovec a přilehlého okolí. Snažíme se vytvořit takové prostředí, v němž léčba, přístup k pacientovi, komunikace s ním, respektování jeho p...

Projekt KOVPIC II je zaměřen na aktivitu A. Podpora vzdělávání zadavatelů, poskytovatelů a dalších subjektů v oblasti sociálních služeb a sociální integrace, činnost A1. profesní (odborné) vzdělávání pracovníků poskytovatelů sociálních služeb a osobpečujících o osobu blízkou - akreditované vzdělávací programy podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů. Cílovou skupinou projektu jsou pracovníci v sociálních službách registrovaných poskytovatelů sociálníchsl...

Předložený projekt komplexním a systémovým způsobem řeší potřeby pracovníků ohrožených na trhu práce, kteří jsou zaměstnáni v organizaci žadatele a partnera projektu. Tyto potřeby jsou řešeny v kontextu dlouhodobého strategického rozvoje areálu Chvaly, ve kterém obě organizace působí. Hlavní součástí projektu je série vzdělávacích aktivit (60 různých odborných kurzů - krátkodobé i roční, 5 tuzemských stáží, 2 zahraniční stáže) která je s ohledem na dlouhodobost některých kurzů a provozní podmínk...

Předkládaný projekt řeší vytvoření nabídky vzdělávacích programů pro aplikaci metod štíhlé výroby (ŠV) ve výrobních provozech malých a středních firem regionu MSK. Věcně je zaměřen na vývoj a ověření 4 vzdělávacích programů pro 4 specifické cílovéskupiny zaměstnanců v souladu s rozsahem jejich odpovědností v řízení a realizaci výrobního procesu. Vzdělávací programy budou doplněny praktickým manuálem pro zavedení metod štíhlé výroby, ve kterém budou shrnuty pilotní postupy a metody. Projekt re...

Záměrem Žadatele a Partnera je připravit a pilotně ověřit dva vzdělávací programy pro Automotive. První z nich je zaměřen na přípravu osob do liniového managementu a druhý z nich na nižší výrobní pozice. Předložená analýza CS dokládá potřebnost projektu, která vyplývá z obecných dat o situaci v Automotive a z vlastního výzkumu. Dlouhodobá situace ukazuje, že je a bude problém obsadit místa manažerů první linie a sehnat kvalif. pracovní sílu do výroby, z čehož vychází také předkládaný projekt.V...

TeleExpress s.r.o. (dále TeleExpress) je ostravská společnost zabývající se poskytováním služeb telefonního operátora Telefónica O2 a servisem, poradenstvím a prodejem prostřednictvím telefonů, resp. operátorů call centra. V období probíhající ekonomické krize, která vedla firmu ke změnám portfolia nabízených služeb, vidí vedení společnosti oporu konkurenceschopnosti v RLZ, a proto se rozhodlo podat tuto žádost. Komplexní vzdělávací projekt je určen pro všech 75 zaměstnanců napříč celou hierarch...

Cílem projektu je zvýšit úroveň ve 4 klíč. oblastech týkajících se rozvoje potenciálu našich zaměstnanců a jejich profesionálního působení ve firmě: 1.kvalitní ovládání specific. AJ/NJ 2.metody spolupráce a komunikace v týmu, se zákazníky, obchod. partnery; principy komunikace s tzv. problémovými zákazníky 3.kvalitní ovládání komplexního informačního a skladového systému WinFASS 4.prohloubení odborné úrovně znalostí MS Office, hl. specifik a pokročilých dovedností dle potřeb naší firmy