Projekty EU

Systém péče o duševně nemocné v ČR (sociální i zdravotní služby) je zaměřen téměř výhradně na práci s individuálním klientem/pacientem a minimálně pracuje s rodinami duševně nemocných. Modely péče orientované na rodinný systém dosahují prokazatelnělepších výsledků (například pokles chronických průběhů psychotických onemocnění ve Finsku) a současně jsou i lépe přijímány nemocnými. Rodinní příslušníci člověka, který onemocní vážnou duševní poruchou, jsou ve velmi těžké životní situaci a k jejímu...

Předmětem projektu je kompletní vzdělávací program pro společnost žadatele - rejman logistics, s.r.o. Projekt obsahuje kurzy měkkých dovedností, IT obecné kurzy, technické kurzy, ekonomicko-právní kurzy i interní vzdělávání. Vše je připraveno na míru různým profesím uvnitř společnosti. Celkem se projektu zúčastní 62 vlastních zaměstnanců žadatele, z toho 12 z nich bude starších 54 let. Všichni účastníci dosáhnout podpory ve formě školení v rozsahu větším, než 40 hodin za projekt.

Projekt má za svůj hlavní cíl navrhnout a ověřit nové metody výuky programování CNC obráběcích strojů a systémů CAM. Největší překážkou použití nových metod programování CNC strojů je nutnost náročnější přípravy a motivace učitelů. Cílů projektu proto chceme dosáhnout vytvořením metodiky, materiálním zabezpečením, zaškolením a finanční motivací učitelů. Učitelé budou samostatně vytvářet výukové materiály zaměřené na cílovou skupinu žáci a tím získají potřebné zkušenosti. Dopad na výuku cílové sk...

Projekt je zaměřen na vzdělávání vlastních zaměstnanců žadatele a 2 partnerů. V projektu jsou zapojeny 3 společnosti - žadatel O.T.E.C. CR, s.r.o. a partneři Xpress Trans s.r.o. a SYNELOGIS s.r.o. Celkem bude podpořeno 79 osob, žádná z osob nebude mít pouze bagatelní podporu. Důraz ve vzdělávání bude kladen na kurzy obecného IT, manažerských dovedností, technických znalostí a dovedností a ekonomicko-právní kurzy. Cílem je zvýšení konkurenceschopnosti společností v oboru.

Projekt KOVSOS je zaměřen na aktivitu - další (odborné) vzdělávání sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách: a) akreditované vzdělávací kurzy pro další vzdělávání sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách dle §111 odst. 2 písm. b) zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů - akreditace od Ministerstva práce a sociálních věcí ČR. Cílovou skupinou projektu jsou pracovníci poskytovatelů sociálních služeb zapsaných v registru poskytovat...

Komplexní vzdělávací projekt Helicopter Academy reaguje na současnou situaci v oboru vrtulníkového létání, kde není dostatek subjektů nabízejících výuku vrtulníkového létání včetně výuky teoretické přípravy. Snahou projektu je zvýšit možnost teoretické přípravy pilotů a přípravy pro soukromé a profesionální nasazení v oblasti obchodní dopravy, záchranných služeb atp.

Cílem projektu je vytvoření systému vzdělávání zaměstnanců v odborných i jazykových dovednostech s cílem dosáhnout zvýšení produktivity práce, zabezpečit výchovu a odborný růst zaměstnanců a dosáhnout celkově vysoké úrovně mezilidských vztahů na pracovišti. Součástí komplexního vzdělávání zaměstnanců je individuální koučování vybraných manažerů. Cílem koučování je změna přístupu účastníků jak ke své vlastní osobě, tak ke své práci i lidem kolem sebe a tím zefektivnění práce. Celý systém vzdělá...

Společnost dlouhodobě klade důraz na další vzdělávání svých zaměstnanců, což v současné době realizuje z vlastních firemních zdrojů. Probíhající ekonomická krize postihla nejen obor potravinářský, ale i region Hodonín, který se dlouhodobě řadí meziregiony s nejvyšší nezaměstnaností v České republice. V reakci na tuto krizi se společnost The Candy Plus Sweet Factory, s.r.o. (dále jen Candy Plus) rozhodla mimo jiné i podpořit dlouhodobou konkurenceschopnost svých zaměstnanců na trhu práce, což je...

CCcentre s.r.o. (dále CCcentre) je jednou z dominantních firem na českém trhu v oblasti komplexních telemarketingových služeb a přímého marketingu. V důsledku hospodářské krize dochází k poklesu poptávky po službách call center. K zajištění kvalitního klientského servisu, který podpoří konkurenceschopnost CCcentre v ek. složitém období, potřebuje kvalifikované, motivované a adaptibilní zaměstnance a vedení společnosti, které dokáže zaměstnance motivovat a efektivně vést. Proto podává tuto proje...

Předmětem projektu je komplexní vzdělávání zaměstnanců výrobního závodu naší společnosti v Pelhřimově. Globálním cílem projektu je podpora vzdělávání vlastních zaměstnanců pro posílení celosvětové konkurenceschopnosti firmy a prohloubení oborového vzdělávání v regionu Vysočiny. Uvědomujeme si, že kromě moderních technologií, inovací našich výrobků a služeb, rovněž trvalé investice do vzdělávání nám zaručí dlouhodobou perspektivu v regionu a v ČR. Cílem projektu je: 1) zavedení komplexního vzdě...