Projekty EU

Projekt s názvem "Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti Účetnictví On-line, s.r.o." je předkládán do 3. výzvy Operačního programu Praha Adaptabilita do Prioritní osy 1 Podpora rozvoje znalostní ekonomiky a jeho hlavní náplní je komplexní vzdělávání a rozvoj všech 45 pražských zaměstnanců naší společnosti. Účetnictví On-Line, s.r.o. je mladá společnost, poskytující cenově přijatelné účetní a daňové služby, čímž nepřímo podporujeme především drobné podnikatelské subjekty a start-upy. Vedle...

Obsahem projektu je zavedení komplexního systému vzdělávání zaměstnanců společnosti VIPOR v.o.s a VIPOBAL s.r.o.(partner projektu). Tento vzdělávací systém v sobě zahrnuje obecné i odborné vzdělávací aktivity, které jsme rozdělili do osmi oblastí: kurzy manažerských dovedností kurzy prodejních dovedností kurzy komunikačních dovedností kurzy odborných dovedností I kurzy odborných dovedností II kurzy jazykových dovedností kurzy IT dovedností speciální kurzy pro osoby se ZPS V rámci těchto kurzů bu...

Cílem projektu je proškolit zaměstnance naší firmy a společnosti partnera v sérii kurzů zaměřených především na technické kurzy (svařování), měkké dovednosti (obchodní a prezentační dovednosti), ekonomické kurzy a specializované IT kurzy (SQL). Celkem bude do projektu zapojeno 16 zaměstnanců, 12 z nich přesáhne limit bagatelní podpory. Čtyři osoby jsou ve věku nad 54 let, z toho 3 přesáhnou limit bagatelní podpory. Projekt bude realizován v okresu Vsetín a to po dobu 18 měsíců.

Předpokládaný projekt "Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti ZPV Group s.r.o. vedoucí k expanzi a rozvoji žadatele na celoevropské úrovni je charakterizován rozsáhlým vzdělávacím systémem. Tento systém bude sloužit k prohlubování znalostí a dovedností nejen na úrovni vysoce technicky odborné a specifické, ale i profesní a osobnostní, s cílem zvýšit kvalifikaci pracovníků a jejich zaměstnanost a zaměstnavatelnost na trhu práce. Hlavním cílem projektu je udržitelný rozvoj lidských zdrojů az...

Jsme dynamickou společností a díky svému zaměření na komplexní služby v IT musíme neustále sledovat a reagovat na nové trendy a přizpůsobovat se požadavkům svých zákazníků. Pro kvalitně poskytované služby je potřeba zajistit příslušnou kvalifikaci zaměstnanců. Projekt na tyto potřeby reaguje komplexním balíčkem vzdělávacích kurzů v oblasti ovládání SW, měkkých dovedností a ekonomických aspektů s doplněním odborného IT pro programátory.

Postavení společnosti TEPLO T s.r.o. na konkurenčním trhu nemusí být do budoucna zajištěné, a proto se firma rozhodla podniknout určité kroky ke zvýšení konkurenceschopnosti podniku. Jedním ze způsobů jak obstát v konkurenčním boji v této oblasti jsou investice do lidského potenciálu společnosti a to zejména formou dalšího vzdělávání zaměstnanců. V současnosti nemá společnost v potřebném rozsahu profinancovány všechny interně identifikované vzdělávací potřeby, což vnímá ve vztahu k budoucímu ro...

Projekt s názvem "Komplexní vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Kanzelsberger a.s." je předkládán do výzvy "Školení je šance" a jeho hlavní náplní je komplexní vzdělávací program, zejména pro pracovníky prodeje, který se jim bude věnovat od jejichvstupu do oboru, přes pokročilý stupeň až po případnou specializaci vedoucího pracovníka. V průběhu svého pracovního angažmá u naší společnosti tak prohloubí svoje znalosti a zvýší podstatně svoji hodnotu na trhu práce. Rodinná firma Kanzelsberger byl...

ZZSHMP-ÚSZS plní důležitou funkci při poskytování přednemocniční neodkladné péče a je základní složkou Integrovaného záchranného systému v ČR. ZZS řeší rozsáhlou šíři zdravotních i sociálních problémů. Každý zdravotník: lékař i nelékař, musí být připraven řešit jakýkoliv zdravotnický problém napříč všemi obory. Kromě zdravotnické problematiky narůstá řešení sociálních problémů - alkoholismus, rodinné neshody, týrání, bezdomovci. Značné procento klientů ZZS jsou cizinci - ať už návštěvníci metr...

Společnost POHL cz, a.s. (dále POHL) působí v oblasti přípravy a realizace podzemních i pozemních staveb všeho druhu a budování inženýrských sítí již od roku 1990. V současnosti firma, stejně jako celý stavební průmysl, pociťuje negativně důsledky hospodářské krize. Chce jim čelit zefektivněním vnitrofiremních procesů a odborně připraveným, kvalifikovaným vedením společnosti schopným zajistit prosperitu a zachování pracovních míst i v ek. složité době. Proto se POHL rozhodl realizovat další vzd...

Projekt podporuje vzdělávání žáků se speciálními vzdělávácími potřebami (dále žáci se SVP), které je v současnosti na naší škole koordinováno školním poradenským pracovištěm. Projekt se výrazně se podílí na eliminaci vzniku, rozvoje případně důsledků speciálních vzdělávacích potřeb žáků naší školy. Rovněž napomáhá podpořené skupině žáků získat znalosti, dovednosti a návyky potřebné pro úspěšnější zahájení i ukončení základního vzdělávání a připraví jim rovné možnosti pro zahájení dalšího vzděláv...