Komplexní, kvalitní a efektivní vzdělávání ve společnosti TREXIMA, spol. s r. o.
V předkládaném projektu:
- nastavíme systém práce s talenty, tj. zavedeme pravidla talent poolu do interních dokumentů, vybereme zaměstnance a připravíme jejich rozvojové plány,
- zavedeme pružnou formu organizace práce, konkrétně home office (práce konaná z domu), pilotně umožníme tuto formu práce zaměstnancům vracejícím se z rodičovské dovolené následně pak všem zaměstnancům se specifickými potřebami,
- proškolíme zaměstnance, kteří získají některý z mezinárodně uznávaných certifikátu (IPMA, CIMA, FCE, MCTS, Profesní kvalifikace), jedná se o obecné vzdělávání;
- vytvoříme tzv. Interní certifikáty specifické pro naši společnost dle vzoru profesních kvalifikací z Národní soustavy kvalifikací, proškolíme zaměstnance, kteří se po následnémpřezkoušení stanou držiteli těchto interních certifikátů.
V projektu podpoříme celkem 40 zaměstnanců (38 ve vzdělávání + 2 zaměstnanci vracející se z rodičovské dovolené) a vytvoříme 16 nových produktů (1x Home office; 1x Talent pool; 6x rozvojové plány členů talent poolu; 4x interní certifikát; 4x studijní materiály k interním certifikátům).
Projekt plánujeme realizovat od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015, což je 24 měsíců s celkovým rozpočetem cca 2 911 000 Kč.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/94.00497 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
24.6.2013 |
| Žadatel: |
TREXIMA, spol. s r.o. |
| IČ: |
44004508 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
2 616 275 |
| z toho Příspěvek EU: |
2 084 979 |
| Celkové národní veřejné: |
2 452 916 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Zlín |
Zobrazit celou mapu