Projekty EU

Hlavní cíl: V důsledku hosp. krize aktivně rozvíjet odbornost klíčových zaměstanců na úrovni konstrukce a vývoje zařízení vč. zacházení s daty z pohledu spolupráce v rámci firmy nebo s externími osobami a vytváření podmínek pro vstup na zahraniční trhy Hlavním cílem projektu je nastavení systému koncepčního rozvoje znalostí a dovedností zam. spol. za účelem posílení jejich adaptability na trhu práce a upevnění postavení a konkurenceschopnosti celé společnosti. Dílčím cílem je: - rozvoj kvali...

Firma GRAMMER CZ,s.r.o. Tachov je významným zaměstnavatelem regionu, který průběžně nabízí volná pracovní místa uchazečům o zaměstnání z celého Plzeňského kraje. Projekt vnímá jako podstatný v několika oblastech. Dlouhodobě se věnujeme vzdělávání arozvoji zaměstnanců, které tímto cíleně a systematicky můžeme dále rozvíjet. Realizovat projekt chceme prostřednictvím profesionálních externích partnerů se zkušenostmi v dílčí míře doplněné o interní zdroje. Projekt pomůže společnosti GRAMMER CZ, s....

Projekt je určen pro všech 20 zaměstnanců společnosti LEAR, a.s., z nichž je 5 žen a 7 mezi osobami nad 50 let. Cílová skupina má výkon práce v Jihomoravském kraji a zabývá se vývojem, výrobou, distribucí a prodejem lepidel. Z analýz trhu a anket mezi zákazníky i mezi zaměstnanci (příloha č. 2) vyplývá potřeba realizace koncepčního vzdělávacího programu, který doplní další protikrizové aktivity firmy (Vstup na tuzemský trh stavební chemie a barev na značení silnic, vstup na zahraniční trhy atd.)...

Společnost LETOVICKÉ STROJÍRNY, s.r.o. byla založena v r. 1998 a od svého počátku se zabývá výrobou, montáží a prodejem strojních součástí a celků, včetně jejich povrchových úprav. Zakázky, orientované na výrobu a montáž komponentů a dílců do zemědělských strojů pro zahraniční klienty, jsou velmi individuální, proto klademe vysoké požadavky na odbornost a kvalifikaci našich zaměstnanců. Hlavním cílem předkládaného projektu je povýšit stávající systém vzdělávání v naší firmě na kvalitativně vyšší...

Předkládaný projekt je zaměřen na vybudování komplexního modulového systému odborného vzdělávání ve společnosti Podnikatelské účetnictví spol. s.r.o. s cílem zvýšení kvalifikace vlastních zaměstnanců a s cílem zvýšení konkurenceschopnosti firmy samotné především na regionálním trhu. Společnost poskytuje účetní služby a služby v oblasti daňového poradenství. Tento obor podnikání vyžaduje vysokou odbornost a kontinuální proces udržování kvalifikace všech pracovníků firmy. Z tohoto důvodu předklád...

Od roku 1995 zajišťuje společnost ZZ servis spol. s.r.o. údržbu, opravy a montáž jeřábů, výtahů,speciálních zdvihacích zařízení, lanových posunů vagónů a plniček chemických produktů. Díky neustálému rozvoji společnosti a rozšiřování portfolia nabízených služeb vyvstala potřeba prohloubení specifických technických znalostí u stávajících stěžejních zaměstnanců. Předkládaný projekt je druhým pokračováním již realizovaného vzdělávacího projektu z programu EDUCA II - výzva 60. Vedení společnosti věnu...

Společnost MSV Studénka s.r.o. je malým podnikem (aspoň dle definice MSP) z Bílovce. Historie firmy sahá do roku 2003, kdy byla založena. Nyní společnost zaměstnává 35 zaměstnanců. Společnost se zaměřuje především na dodávky dílů kolejových vozidel. Obrat za rok 2011 dosáhl hodnoty cca 91,46 mil. Kč. Cílem vedení společností je doplnit propracovaný systém ŘLZ, jež byl spoluvytvářen i díky realizovanému projektu v OP LZZ o poslední chybějící část. Tou jsou odborná školení, která pomohou zajist...

Projekt je zaměřen na odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnankyň sedmi špičkových brněnských restaurací, partnerského design hotelu a společné cateringové společnosti. Hlavním cílem projektu je zvýšení odborných znalostí a dovedností zaměstnanců a zaměstnankyň našich a našich partnerů v oblasti gastronomických služeb. Celkem bude podpořeno 71 osob. Dílčími cíli projektu jsou: 1) zajištění odborného vzdělávání pro naše kuchaře a cukráře v oblasti moderních trendů a postupů úpravy pokrmů, které...

Tento projekt je zaměřen na realizaci vysoce odborného vzdělávání pro zaměstnance/kyně společnosti EFFBE - CZ s.r.o. Do projektu budou zapojeni všichni zaměstnanci/kyně s výjimkou tří žen, které jsou na mateřské nebo rodičovské dovolené. Celkem se bude jednat o 66 osob. Hlavním cílem projektu je prostřednictvím vysoce odborného vzdělávání zvýšit úroveň kvalifikace a profesních znalostí zaměstnanců/kyň společnosti EFFBE - CZ s.r.o. a v konečném důsledku zvýšit konkurenceschopnost firmy na trhu. K...

Obsahem předkládaného nadregionálního projektu je vytvoření a realizace vzdělávacího programu pro zaměstnance a zaměstnankyně dvou našich regionálních pracovišť (Ostrava, Bystřany), neboť jsme si vědomi, že každý pracovní výkon a především jeho kvalita jsou podloženy kompetencemi pracovníka/nice. Potřebnost projektu je podložena interním průzkumem, resp. hodnocením jednotlivých pracovníků/nic. Tento průzkum a hodnocení nám mj. odhalily oblasti a témata, v rámci kterých je účelné poskytnout našim...